2013《炼油化工企业计量管理与考核规范》

ICS点击此处添加ICS号点击此处添加中国标准文献分类号Q/企业标准Q/XXXXXXXX—2013代替Q/SH0100.2-2007点击此处添加标准名称第2部分：炼油化工企业点击此处添加与国际标准一致性程度的标识文稿版次选择XXXX2013-11-26发布2014-02-01实施发布Q/SH0100.2—2013I目次前言................................................................................II引言...............................................................................III1范围..............................................................................12规范性引用文件....................................................................13术语、缩略语和定义................................................................14计量法制要求......................................................................25计量工作方针目标..................................................................36计量机构与职责....................................................................37计量人员资质与培训................................................................38计量标准..........................................................................49计量器具..........................................................................510计量数据.........................................................................711计量纠纷.........................................................................812计量信息化.......................................................................813测量管理体系.....................................................................914实施、检查与考核.................................................................9附录A（规范性附录）用于贸易计量的主要计量器具的准确度等级要求.....................10附录B（规范性附录）计量管理考核评分细则...........................................11附录C（资料性附录）现场考核评分表.................................................19Q/SH0100.2—2013II前言Q/SH0100.2《计量管理与考核规范第2部分：炼油化工企业》是中国石油化工集团公司企业计量管理工作的系列管理标准之一。中国石油化工集团公司企业计量管理与考核规范系列标准分为3部分：《计量管理与考核规范第1部分：油田企业》；《计量管理与考核规范第2部分：炼油化工企业》；《计量管理与考核规范第3部分：油品销售企业》。本标准为第2部分，是对炼油化工企业计量工作提出管理要求的规范性文件。2013年，集团公司对三个系列标准组织了修订。本标准与Q/SH0100.2—2007相比，主要做了以下修订：——增加了计量器具、计量数据管理要求；——对规范性附录部分内容进行了调整；——部分编辑性修改。本标准从生效之日起，替代Q/SH0100.2—2007。本标准附录A、附录B为规范性附录，附录C为资料性附录。本标准由中国石油化工股份有限公司科技部提出并归口。本标准起草单位：中国石化南方工业计量站。本标准主要起草人：林海安、李龙、廖耀东、谢水秀。Q/SH0100.2—2013III引言计量是企业生产经营管理活动的重要技术基础，与企业的经济效益、技术经济指标和信息化建设密切相关。随着企业精细化管理的提升，以及倡导低碳经济与实施节能减排工作的不断深入，国家加强了企业计量工作的监督和指导，制订并发布了企业计量管理的新政策、新标准，提出了新的任务和要求。为了适应形势发展的要求，规范炼油化工企业的计量管理，特制定本标准。本标准是在参考GB/T19022—2003《测量管理体系测量过程和测量设备的要求》、JJF1033—2008《计量标准考核规范》、GB17167—2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》、GB/T20901—2007《石油石化行业能源计量器具配备和管理要求》、JJF1356—2012《重点用能单位能源计量审查规范》等国家标准和《中华人民共和国计量法》的要求基础上，结合炼油化工企业计量管理特点而编制的。为便于计量管理、检查与考核，本标准除个别指导性条款外，均对应有考核评分细则。Q/SH0100.2—20131计量管理与考核规范第2部分：炼油化工企业1范围本标准规定了企业层面计量管理工作准则和总部对企业进行计量管理考核的办法，为企业制定具体计量工作标准或实施细则提供规范要求。本标准适用于中国石油化工集团公司所属的炼油化工企业，相关企业可参照执行。2规范性引用文件下列文件中的条款，通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。GB/T20901《石油石化行业能源计量器具配备和管理要求》JJF1033《计量标准考核规范》3术语、缩略语和定义3.1计量人员企业内部从事计量工作的人员，包括计量管理人员、计量技术人员、计量检定人员、计量器具维修人员及计量操作人员等。3.2计量数据企业在生产经营过程中由计量器具检测出具的数据。注：计量数据也可称“量值”、“测量结果”、“测量数据”、“原始记录”等。通过统计分析和与计量器具检测数据进行平衡得出的作为结算之用的数据，也可视为计量数据。3.3计量器具单独地或连同辅助设备一起用以进行测量的器具。3.4计量标准为了定义、实现、保存或复现量的单位或一个或多个量值，用作参考的实物量具、测量仪器、参考物质或测量系统。3.5计量检定查明和确认计量器具是否符合法定要求的程序，它包括检查、加标记和（或）出具检定证书。3.6校准Q/SH0100.2—20132在规定条件下，为确定测量仪器或测量系统所指示的量值，或实物量具或参考物质所代表的量值，与对应的由标准所复现的量值之间关系的一组操作。3.7计量确认为保证测量设备处于能满足预期使用要求状态所需的一组操作。注：计量确认通常包括校准和验证、各种必要的调整或维修及随后的再校准、与设备预期使用的计量要求相对比较以及所要求的封印和标签。只有测量设备已被证实适合于预期使用要求并形成文件，计量确认才算完成。3.8贸易计量在商品交易中，企业使用计量单位、计量器具对商品或者服务的量值进行计量的行为或对商品的量进行的检测。本标准定义的贸易计量包括关联交易计量。3.9企业中国石油化工集团公司所属的炼油化工企业的缩略语。3.10总部中国石油化工集团公司暨中国石油化工股份有限公司总部机关的缩略语。4计量法制要求4.1总则在生产经营活动中，企业应遵守国家有关计量法律、法规和规章，做到文明生产，依法经营。4.2计量单位在制发公文、统计报表，标志产品标识，编制产品说明书，制定标准、规程等技术文档，制作发布广告等活动中，应使用法定计量单位。4.3计量人员从事计量检定/校准、交接计量操作及计量器具维修人员应持有相应的有效证件。4.4计量标准用于计量检定/校准的企业最高计量标准，应经相关的政府计量行政部门，按JJF1033《计量标准考核规范》要求，考核合格后方可使用。4.5强制检定企业的最高计量标准装置、社会公用计量标准以及用于贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境及监测方面并列入国家强制检定目录的工作计量器具等应进行强制检定。强制检定由政府计量行政部门指定法定或授权的技术机构进行。4.6贸易结算贸易结算应遵守或执行国家有关包装、取样、测定等相应的标准或规定。Q/SH0100.2—201335计量工作方针目标5.1企业应建立并宣传计量工作方针，制订并落实年度计量工作目标。5.2企业的计量工作目标应有量化指标。量化指标一般应包括：计量器具配备率、完好率、周检率等。量化指标要与责任部门（单位）的经济考评挂钩。5.3每季度应对计量工作目标进行评价，评价不达标要找出问题、分析原因，制定并实施纠正/预防措施。同时落实责任单位和部门。6计量机构与职责6.1机构设置6.1.1企业应明确计量主管部门，并建立健全计量管理组织机构。6.1.2企业计量主管部门应具有对本企业的计量器具、计量数据、计量标准、计量纠纷和计量技术等管理工作行使组织与协调、指导与监督、检查与考核的职能。6.1.3企业计量主管部门的岗位定员，应按先进合理的原则配置，满足计量器具、计量数据、计量标准、计量纠纷、计量技术、计量培训、测量管理体系和信息化建设等管理工作的要求。6.2职责6.2.1企业应规定分管计量最高领导、计量主管部门、计量相关部门(单位)的职责和权限，规定专、兼职计量人员的职责和权限，并形成文件。6.2.2企业分管计量最高领导的基本职责a）统管本企业计量工作，审定计量工作年度计划和发展规划，并协调和检查实施，确保满足企业计量要求；b）组织制定本企业计量工作目标，批准和发布与计量有关的程序文件，并指导实施；c）结合本企业实际，组织学习贯彻国家有关计量的法律法规、方针、政策。d）协调并支持计量主管部门行使正当职权，确保企业计量工作管理顺畅；e）主持企业测量管理体系管理评审，组织召开重要计量工作会议并定期听取计量工作汇报；f）保证本企业计量工作正常运行和发展进步所需的资源（人力、设备、资金等）。6.2.3企业计量主管部门基本职责a）宣传、贯彻、执行国家计量法律、法规和上级有关规定；b)根据本企业实际，制定相应的计量管理制度、发展规划、工作计划，并组织实施；c)负责企业内各单位的计量工作考核、监督工作；d)负责生产经营过程计量数据的管理工作，保证计量数据准确可靠；e)负责计量器具的全过程动态监管以及新建、扩建、改建、技术改造等项目的计量技术审查；f)协调与外单位的计量纠纷，负责企业内各单位计量争议的仲裁与处理；g)组织建立本企业最高计量标准并明确管理职责，建立内部量值溯源体系；h)组织建立和不断完善本企业的测量管理体系，组织开展内部审核；i）推广应用计量检测新技术，组织开展计量技术交流活动；j)负责计量人员的培训、考核、取证、复查等管理工作。7计量人员资质与培训Q/SH0100.2—201347.1计量人员配备的数量与素质应满足企业计量管理、量值溯源与量值传递等工作的要求。7.2企业应培养一批与企业发展相适应的计量专业人才并保持计量专业队伍的相对稳定。7.3计量人员的资质7.3.1企业计量管理人员应掌握法制计量管理和科学计量管理的