01部门负责人岗位能力要求

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※编号WL/WI-BG-01文件名称修订状态C/0页码1/3部门负责人岗位能力要求生效日期2010-04-01卫诚火机制造有限公司WEICHENGLIGHTERMANUFACTURECO.,LTD1、目的规定各部门负责人岗位能力要求，为部门负责人的招聘、使用、考核、提升和确定培训需求提供依据。2、适用范围适用于公司各部门负责人员的管理。3、职责3.1办公室负责各部门负责人的岗位能力要求的制定和审核。3.2管理者负责部门负责人岗位能力要求的批准。4、部门负责人岗位能力要求4.1办公室负责人岗位能力要求4.1.1人力资源、企业管理或相关专业大专以上学历。4.1.2受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。4.1.3对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。4.1.4具有组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行的能力。4.1.5能组织、协调公司年会、员工活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照。4.1.6能制定行政部工作发展规划、计划与预算方案。4.1.7熟悉ISO9001：2000标准及要求。4.1.8能起草及归档公司相关文件，管理公司重要资质证件。4.1.9具有高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。4.1.10善于与各类性格的人交往，待人公平。4.1.11五年以上人力资源管理相关工作经验。4.2外贸部负责人岗位能力要求4.2.1具有大专以上文化水平，受过战略管理、市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训。4.2.2优秀的英语听、说、读、写能力，能阅读和书写业务往来的英语函件，能用英语进行商※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※编号WL/WI-BG-01文件名称修订状态C/0页码2/3部门负责人岗位能力要求生效日期2010-04-01卫诚火机制造有限公司WEICHENGLIGHTERMANUFACTURECO.,LTD务洽谈。4.2.3掌握市场、营销和企业管理基本知识，对市场营销工作有深刻认知，具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力。4.2.4了解公司产品的性能及生产流程。4.2.5熟悉营销、外贸（进、出口）相关的法律、法规。4.2.6了解ISO9001：2000标准要求。4.2.7熟练操作办公软件。4.2.8具有较好表达能力和公关能力，高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力，较强的观察力和应变能力，正直、坦诚、成熟、豁达、自信。4.2.9五年以上企业营销、市场管理工作经验，2年以上营销主管工作经验。4.3采购部负责人岗位能力要求4.3.1具有高中以上的文化水平；受过物流管理、生产管理、谈判、管理技能开发等方面的培训。4.3.2熟悉采购业务和采购过程管理。4.3.3熟悉火机生产所需原材料的性能。4.3.4了解公司产品生产的工艺流程，丰富的流程管理技能，熟悉物流管理业务流程。4.3.5熟悉《合同法》。4.3.6熟悉ISO9001：2000对采购控制的要求。4.3.7熟练使用计算机及办公软件；采购招投标程序。4.3.8五年以上物资采购工作经验。4.3.9具有高度的工作热情和良好的团队合作精神。4.3.10积极进取，责任心强，具有很强的自我约束力、独立工作和承受压力的能力；人际沟通、交往能力强。4.4生产部负责人岗位能力要求4.4.1具有高中以上的文化水平。4.4.2熟悉火机系列产品的生产工艺流程及生产过程管理；熟悉原材料的供应渠道；熟悉生产规程以及质量标准。4.4.3掌握企业管理的基本知识。※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※编号WL/WI-BG-01文件名称修订状态C/0页码3/3部门负责人岗位能力要求生效日期2010-04-01卫诚火机制造有限公司WEICHENGLIGHTERMANUFACTURECO.,LTD4.4.4掌握ISO9001：2000标准要求。4.4.5掌握劳动保护和安全生产的法律法规。4.4.6具有较强的综合管理和安全生产的现场管理能力；具有组织解决生产过程遇到的实际问题的能力；优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力。4.4.7具备良好的生产经营管理理念，有一定财务与法律知识。4.4.8较好的团队合作精神，能够带领团队，能承受较大的工作压力。4.4.9熟练使用办公软件。4.4.10五年以上相关行业生产管理协调经验，在部门主管岗位上工作2年以上。4.5质检部负责人岗位能力要求4.5.1具有高中以上的文化水平。4.5.2熟悉公司产品的功能、特性和工艺流程，有扎实的理论基础和技术工作经验，精通行业内的最新技术方法。4.5.3熟悉火机产品的检验知识和检验方法。4.5.4熟练掌握火机系列产品生产的原材料、过程产品、最终产品的检验和试验技能；能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解。4.5.5掌握电脑操作技能，有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力。4.5.6具有较强组织管理能力，有很强的判断、决策、计划与执行能力，有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力。4.5.7熟悉ISO9001：2000标准要求。4.5.8高度的工作热情，良好的职业道德。4.5.9具有相关工作经历3年以上。编制：审核：批准：日期：2010年03月31日