2011年公开选拔领导干部应变能力类面试试题及参考答案一

2011年公开选拔领导干部应变能力类面试试题及参考答案一时间：2011-08-22来源：无忧智考网责任编辑：公务员考试论坛1．如不美观在工作中碰着平易近事纠缠，你若何措置？【参考谜底】作为一名下层T作者，我认为人平易近的益处高于一切。为人平易近群众处事高于一切。如不美观碰着上述情形，我会按照以下体例措置：首先，在第一时刻安抚他们的情感，防止发生暴力事务，等他们舒适下来后，问清嚣张纠缠发生的原因。其次，按照纠缠的性质采纳分歧的措置体例：①如不美观只是一场简单的吵嘴或事务，可以现场解决而又不会迟误接下来的丁作的，我会妥帖措置好后继续前往工作；②如不美观工作涉及到国家法令律例，必需由司法部门m面解决的，或涉及国家相关政策的，我会先向上级率领陈述请示此事，请求让另一_．名同事庖代我前往或许可我晚些前往开展工作，并取得相关同事的谅解和撑持。之后当即陪同纠缠当事人前往相关的部门解决工作。工作解决后，如不美观还需要继续进行工作，我会当即前往。最后，向上级率领陈述请示工作的结不美观。当真总结，发现自己的不足，吸收教训，为此后更好地措置相关工作做好基本，全力成为一名优异的公务员。2．据某报社记者发芽拜访，我市某年夜学自1995年以来打算外招生800余人，1998年至1999年共私行发放结业证书600余份，你作为市教育局分管这方面的副局长，筹备若何措置这件工作？【参考答翱恼懦年夜学私行招收学生，并发放结业证书，已违反了国家教育法的划定。我作为分管这方面工作的副局长．筹备这样措置这件违法事务：(1)责成某年夜学率领当真进修教育法和有关政策律例，明晰熟悉黉舍的行为是违反法令的行为，并作l叶J书面搜检，报市教育局。(2)公布揭晓该年夜学私行发放的年夜学结业证书无效，国家不认可其学历，并责成黉舍收回。对于已制未发的结业证书，由局监察室负责收回，并予销毁。(3)收回学生的结业证书，学生会呈现一些思惟问题。是以，我作为分管这项工作的副局长必然要指导和协助黉舍做好思惟政治工作，而且措置好遗留问题。(4)措置好这件工作后向局党组织写出情形陈述，并提出对该年夜学率领的处分建议，以严厉纪律和法令，杜绝近似事务的再次发生。3．如不美观你当上处长后，副处长对你有定见并向厅率领作了纺暌钩，你将若何措置这个问题？【参考谜底】(1)正确看待副处长有定见这件工作，把他有定见并向厅率领纺暌钩算作一件很是正常的事务看待。不要激化矛盾，不要对副处长有其他的设法和观点。(2)自动找副处长沟通思惟，搜聚副处长的定见。如不美观副处长所纺暌钩的定见是曲解，那么消弭曲解；如不美观副处长所纺暌钩的定见属于自己存在的问题，那么自动向副处长作自我攻讦，而且当即制订出更正错误谬误或不足的法子。总之，立场要诚恳、虚心，要达到在新的基本上的团结。(3)问题解决后，建议由副处长再向厅率领陈述请示解决矛盾的情形。或者征得副处长赞成后，由自己向厅率领陈述请示解决矛盾的情形，而且坚持脚结壮地的原则。4．近年来，跟着我国城市化历程的不竭加速，城市打点问题成为一个很凸起的社会问题。在良多城市经常发生城管人员与地摊人员发生矛盾冲突的事务，对城市打点过程中存在的问题有什么法子可以解决呢？请具体睁开。【参考谜底】(1)要切实规范文明功令行为，严把人员准人关，提高准入门槛，要按照“公开、公允、合理”的原则，公开选拔录用，严酷选人、用人机制，并把公开选拔的过程和结不美观向全社会公示，把好准人关。(2)规范行政功令主体，完美行政功令轨范，实现对城管功令的规范化打点，周全敦促功令人员持证上岗和法令培训轨制，积极清理不及格人员。成立、健全城管功令责任制，完美功令系统体例和机制。(3)完美城管功令看管制约机制，把看管的权益授之于社会媒体和有关单元，成立、健全功令看管收集，把城管功令置于有用的看管视野，最年夜限度地削减功令扯皮，提高功令效能。【参考谜底】若前提许可的话，在尽可能短的时刻内可再现买一件新的衣服，这样斗劲合适礼仪要求，但如不美观时刻来不及，只对方的谅解。5．你担任某单元的首要率领，假定一天在值夜班时俄然发现档案室被盗，你将若何措置？【参考谜底】(1)呵护现试试当即报警，并配合公安部门勘测现场作好记实。(2)对丢失踪物件向上级部门陈述。并尽快对丢失踪资料进行重建，将损失踪降到最低公开选拔领导干部考试面试练习及答题分析时间：2011-07-28来源：无忧智考网责任编辑：公务员考试论坛公开选拔率领干部面试操练及答题剖析1.新率领若何正确看待前任率领?[答题时限]：7分钟。【出题思绪〔楹跟着选拔率领干部轨制的更始，率领者的有序更动将成为一种崭新的轨制，率领干部在一个单元持久甚至终生担任率领职务的情形将不复存在。若何正确看待前任率领，就成为新官上任伊始的主要课题。【主测要素】：价值不美观、权力不美观、率领能力。【简要题解】：(1)担任和成长前任率领的利益和利益。担任前任率领的利益不是过多的赞扬，也不成能是如法炮制，而是适可而止的，并以自己怪异的体例加以发扬。填补其不足或更正其误差，也不是年夜搞“新官上任三把火”，而是克意刷新，妥帖规划，合理授权，选择机缘，讲究体例，谋求实效。(2)切忌任人唯亲唯派，年夜搞“一朝皇帝一朝臣”。年夜积极方面而言新任率领应该出于公心，任人唯贤，适才是用，使用与培训并重，而不管各类关系网若何关扰。(3)切忌夸夸其谈，乱放空炮。三思尔后言，三思尔后行。言必信，行必不美观。寡言语，多步履。如不美观上任伊始，便提出不切现实的奋斗方针，极易损失踪群众信赖，降低以至损失踪率领者的威望，而威望是率领者履行本能机能不成缺傲幽前提。(4)切忌急功近利，追求短期效应。如不美观急于求成，急于做出政绩，而失踪臂整体益处和久远益处，失踪臂社会效益和情形效益，必将适得其反，自食苦不美观。2.请年夜率领学的理论和实践的角度谈谈“三讲”之间的内在联系。答题时限：6分钟【出题思绪】吉士平易近是历史的缔造者，但没有正确的率领，只能是自觉地而不是自觉地缔造历史。只有称职的、优异的率领者才能率领群众去完成历史使命。[主测要素]：价值不美观;率领学理论素养;综合剖析能力【简要题解】：(1)讲进修是讲政治的基本。没有概缦泓的理论，就没有概缦泓的步履。理论素质是率领素质的魂灵。没有把握马克思主义，就谈不上讲政治，即无法理解工人阶级的历史使命、斗争策略和培植方略。越是高层的率领者，越要提高理论进修的自觉性和系统性，越要切确理解邓小平理论的精神本色，并带头贯彻理论联系现实的原则。(2)讲进修也是讲正气的基本，正气凛然、道德尊贵的率领者不是生成的。只有进修历史上和现实中的英雄人物，以之为楷模，才能使人布满正气，无所害怕。襟怀胸襟正气者，炯炯有神，坦荡磊落，自律自励，无私无畏。不学无术而布满邪气者，行为乖张，举止很琐，不是披发俗气油气，就是吐露做气霸气。(3)讲政治是“三讲”的焦点。讲政治就是讲标的目的，讲年夜局，讲诚心诚意为人平易近处事。正确的导向阅暌冠科学的理论。有了正确的导向，才能更好地讲进修和讲正气。1．不被率领重用怎么办？【参考谜底】(1)首先我会正确看待：在工作中不是每小我都能获得重用的，它只是率领对我的工作和能力的一种必定，所以，在工作中，我会力争获得率领和上级组织的重用，但不会把它作为工作和糊口的最高方针，即使不被重用，我仍是会做好各项工作的。(2)我会当真剖析不被重用的原因，针对发生问题的具体原因找出解救法子：首先是调整心态。不被重用不等于我自己没有价值，应该对自身段满抉择信念，并加倍全力，但在心态上不能以被重用为最高方针，它更多的应该是一种鼓舞激励。其次是全力提高自身素质。率领是喜欢高素质的员工和高水平的属下的，我不被重用，声名我还有一些方面不尽如人意，有不顺应本职工作或不顺应率领需要的处所。对此，我会当真进修，不竭前进。最后是增强与率领的沟通，争夺率领的信赖。(3)在博得率领信赖的基本上，积极揭示小我利益，争夺受到重用。2．当你的率领在做工作陈述时，发布了一些不切现实的统计数据，你听到后会有什么纺暌钩？【参考谜底】我会等率领发完言后，暗里以求教的口吻提醒他该数据是否切当。如不美观他只是不知实情，相信他会按照情形批改数据，消弭影响。如不美观他是居心夸年夜其词，而数据只是一般数据，我想我会到此为止，是否更正那是率领的事了。如不美观这个统计数据十分主要，会对社会发生重年夜影响，可能造成重年夜损失踪，我想我会把这可能导致的严重后不美观向他明晰地指出，如不美观他执意不改，我会向上级陈述请示。3．你单元组织召开一项主要会议，让你负责会议中幻灯片演示的工作，会议起头后你发现光盘怎么也打不开。这时你该怎么做？【参考谜底】首先我是一个工作当真负责的人，在开会之前必然会进行几回操作，一般不会呈现上述情形。如不美观确其实开会时呈现这种情形，我首先会连结镇静，细心搜检设备，但愿能找到故障原因，找到切实可行的体例。如不美观问题不能自行解决，马上通知单元精晓电脑的同志，请求在最短时刻内给以辅佐。如不雅参观盘确实不能打开，我会迅速向率领陈述，而且采纳应急法子，好比说将幻灯片的内容进行言语讲解。会开完后，我会自动到率领那儿认可错误，恳请原谅，保证在此后的工作中不会犯近似的错误。(6)无论碰着什么情形，有什么设法，城市实时向率领陈述请示。不能因为情感问题，就不去建言献策。4．你们科的副科长有一天让你写一项工作打算。当你完成后送他审阅时，他相当过错劲，要你重写，而你打算中的良多设法都获得了正科长的拥护。这时你该怎么办？【参考谜底】首先应该明晰的是，公务员是国家的工作人员，有明晰的纪律要乞降组织原则，而在一个科室，下级年夜命上级，全体员工对科长负责，这是总的原则，所以我的一切行事都要遵守这样的原则。为此，我会这样做：(1)虚心接管副科长的攻讦和匡正，承诺当即按照副科长的意思进行批改。因为下级必需年夜命和处事于上级。(2)请副科长把他的改削定见以书面的形式表达出来，具体来说就是在我的打算文书上贴率领审批签，让副科长在审批签上提出改削定见，以备存档。(3)按照副科长的书面改削定见进行当真改削。如不美观上级究查，可以拿出书面改削定见进行核对。至于正科长的定见，自己在原稿中考虑和书写进去。这样就做到了对正科长负责和对直接上级负责。5．当地呈现多例狂犬病衰亡病例，政府抉择扑杀当地所有犬只，引起部门群众的过激纺暌钩，若何措置？【参考谜底】对于部门群众存在过激纺暌钩的情形，我认为首先要向部门群众诠释清嚣张政府作出该行政抉择的目的是为了维护绝年夜年夜都人的生命平安，虽然可能损害了少数“养狗”群众的益处，但因为除了“周全扑楸当地所有犬只”之外，今朝并没有更好的法子来维护市平易近的生命平安。除了行政上的诠释外，我们还应该对“部门群众”做一些思惟工作，尤其是要充实阐扬居委会等群众性组织的沟通协调功能，以此来平复其过激的神色。同时政府应出台相关的经济抵偿轨制，对“犬只被扑杀”的群众予以必然的经济抵偿。6．你是一名初一一年级班主任，带着全班在郊外野炊，俄然发生森林火灾，有的同窗惊慌失踪措，有的同窗奋力扑火，此时你该若何做？【参考谜底】第一，连结镇静，同窗们惊慌失踪措，我仍然需要连结清醒的脑子；第二，迅速组织同窗们撤离到平安地带，想尽一切法子保证学生的平安；其次，事后自己做深刻检讨，不能因为自己工作多就遁藏率领派给自己的其他使命，更不能因为遁藏使命而棍骗率领。7．假如放置你负责信访工作，你会怎么做好这个工作？【参考谜底】(1)增强进修，把握信访政策；(2)熟悉单元营业，体味处事流程和营业常识；(3)热情接待，当真听取群众定见，实时记实，分情形作出措置和不予受理，并声名原因；(4)接访过程中，本着对群众高度负责的立场热心处事；(5)遇紧迫情形实时陈述请示；(6)合适政策的实时措置，不合适政策的声名原因，做好政策宣传息争释工作。8．更始开放给政法部门提出了良多新课题，好比看待市场经济傍边的“回扣”“红包”“中介费”“信息费”和放高利贷等问题，罪与非罪的鸿沟有的很难划定，对这类问题你认为应若何解决？【参考谜底】认可此刻社会上某些处所存在这些潜轨则，斗劲凸起的处所如病院。(1)风险：造成不