2009年金塔县机关公务员知识更新培训考试试卷

-1-2009年金塔县机关公务员知识更新培训考试试卷工作单位姓名一、选择题（下列各题中所给的答案中至少有一个是符合题意的正确答案，不选、少选或多选均不得分。每题1分，共80分。）1.2005年4月27日公布施行的《中华人民共和国公务员法》是由（）通过的。A中共中央政治局B全国人大常委会C国务院D全国人民代表大会2.实施《中华人民共和国公务员法》的目的是（）。A规范公务员管理B保障公务员的合法权益C促进勤政廉政D提高工作效能3.《中华人民共和国公务员法》所称的公务员，是指（）。A履行公职的机关工作人员B纳入国家行政编制的机关工作人员C国家财政负担工资福利的工作人员D仅仅是具有执法职能的工作人员4.管理公务员必须坚持(）。A公开的原则B平等的原则C择优的原则D竞争的原则5.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当具备下列（）等条件。A具有中华人民共和国国籍B年满十八周岁C遵守法律，廉洁奉公的素质D具有良好的品行6．《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当履行下列义务：()A全心全意为人民服务，接受人民监督B按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率C维护国家的安全、荣誉和利益D忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令7．公务员职务分为（）A国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职B厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职C巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员D乡科级正职、乡科级副职8．录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取（）A领导提名、群众推荐，市县级党委研究B公开考试，平等竞争C严格考察D择优录取9．录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的（）A职位B名额C报考资格条件D申请材料以及其他报考须知10.招录机关根据（）提出拟录用人员名单，并予以公示。A考试成绩B机关职位C考察情况D体检结果11.对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式，其程序是（）A本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次B提出考核等次建议C主管领导在听取群众意见D由个人按照职位职责和有关要求进行总结12.定期考核的结果分为（）A优秀B称职C良好D不称职13.定期考核的结果作为调整公务员()的依据。A职务B级别、工资C奖励、培训D辞退-2-14．公务员晋升领导职务，按照下列程序办理（）：A民主推荐，确定考察对象B组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿C按照管理权限讨论决定D按照规定履行任职手续15．公务员有下列情形，应该给予奖励（）：A在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的B防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的C在对外交往中为国家争得荣誉和利益的D爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的16．公务员有下列情形（）的，应该受到惩处。A玩忽职守，贻误工作B压制批评，打击报复C弄虚作假，误导、欺骗领导和公众D滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益17．公务员执行公务时，感到上级的决定或者命令有错误时，可以（）：A向上级提出改正B请示上级撤销该决定C执行该决定D不执行该决定18．公务员受处分的期间为（）：A记过，十二个月B记过，六个月C降级、撤职，二十四个月D降级、撤职，十八个月19．机关公务员的培训形式有（）A对新录用人员应当在试用期内进行初任培训B对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行任职培训C对从事专项工作的公务员应当进行专门业务培训D对全体公务员应当进行更新知识、提高工作能力的在职培训20．国家公务员可以在下列范围内交流（）。A在政府机关和私人企业间交流B在公务员队伍内部交流C可以与国有企业事业单位交流D可以人民团体和群众团体中从事公务的人员交流21．当国家机关出现职务空缺时，可以从（）选调。A大学毕业生中选拔B国有企业事业单位选调C从私人企业领导中选调D人民团体和群众团体选调22.《行政机关公务员处分条例》规定，给行政机关公务员处分，应当（）。A坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。B与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。C事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。D移送司法机关依法追究刑事责任。23．公务员之间有（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。A夫妻关系B直系血亲关系C近姻亲D三代以内旁系血亲关系24．公务员执行公务时，有下列（）情形之一的，应当回避：A涉及本人利害关系的B涉及与本人有夫妻关系、直系血亲的利害关系的C其他可能影响公正执行公务的。D涉及近姻亲的关系的25．公务员工资制度贯彻（）。A按劳分配的原则B体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等C保持不同职务、级别之间的合理工资差距D公务员工资的正常增长26．公务员按照国家规定享受（）等待遇。-3-A基本工资B地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等C住房、医疗等补贴、补助D在定期考核中被确定为优秀、称职的，享受年终奖金27．任何机关不得违反国家规定自行更改公务员的()：A工资、福利、保险政策B擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇C任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资D任何机构和个人不得随意升降公务员的职务级别28．公务员有下列（）情形之一的，不得辞去公职。A正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的B未满国家规定的最低服务年限的C在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的D重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的29．公务员有下列（）情形之一的，予以辞退：A在年度考核中，被确定为不称职的B不胜任现职工作，又不接受其他安排的C不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的D旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过三十天，或者一年内累计超过十五天的30．有下列（）情形之一的公务员，不得辞退：A因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的B患病或者负伤，在规定的医疗期内的C女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D正在接受组织审查，尚未得出结论的31．公务员符合下列（）条件之一，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：A接近退休年龄，身体不适合继续工作的B工作年限满三十年的C距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的D符合国家规定可以提前退休的其他情形的32．公务员对涉及本人的下列（）人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核:A处分B辞退或者取消录用C定期考核定为不称职D申请辞职、提前退休未予批准33．对有下列（）违反《中华人民共和国公务员法》规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：A不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的B在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的C不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的D按规定受理和处理公务员申诉、控告的34．公务员辞去公职或退休后，原来担任领导的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，从事与原工作业务直接相关的营利性活动的，由（）处理。A对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款B由县级以上工商行政管理部门没收该人员从业期间的违法所得C责令接收单位将该人员予以清退D由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正35．公务员主管部门的工作人员，违反《中华人民共和国公务员法》规定，（）的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，给予处分。A任用亲友B徇私舞弊C玩忽职守D滥用职权36．《中华人民共和国突发事件应对法》适用范围是突发事件的（）。A预防与应急准备B监测与预警-4-C应急处置与救援D事后恢复与重建37．为了（）,国家制定了《中华人民共和国突发事件应对法》。A预防和减少突发事件的发生B控制、减轻和消除突发事件引起的严重社会危害C维护国家安全、公共安全、环境安全和社会秩序D保护人民生命财产安全38．《中华人民共和国突发事件应对法》中所称的突发事件，是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的（）。A公共卫生事件B外敌入侵C社会安全事件D自然灾害39．按照社会危害程度、影响范围等因素，《中华人民共和国突发事件应对法》把突发事件分为（）。A特别重大B重大C较大D一般40．县级以上地方各级人民政府设立由（）组成的突发事件应急指挥机构，统一领导、协调本级人民政府各有关部门和下级人民政府开展突发事件应对工作。A本级人民政府主要负责人B相关部门负责人C驻当地中国人民解放军D中国人民武装警察部队有关负责人41．中华人民共和国政府在（）等方面，同外国政府和有关国际组织开展合作与交流。A预防、监测B事后恢复与重建C军事力量协调D预警、应急处置42．市级人民政府应当对本行政区域内容易引发特别重大、重大突发事件的危险源、危险区域进行（）。A区域规划、论证并公示B调查、登记、风险评估C组织进行检查、监控D责令有关单位采取安全防范措施43．矿山、建筑施工单位和易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等危险物品的（）应当制定具体应急预案，并对生产经营场所、有危险物品的建筑物、构筑物及周边环境开展隐患排查，及时采取措施消除隐患，防止发生突发事件。A生产B经营C储运D使用单位44．公共交通工具、公共场所和其他人员密集场所的经营单位或者管理单位应当制定具体应急预案，为交通工具和有关场所配备报警装置和必要的应急救援设备、设施，注明其使用方法，并显著标明安全撤离的（）保证安全通道、出口的畅通。A建筑方位B通道C路线D集合地点45．县级以上人民政府应当加强专业应急救援队伍与非专业应急救援队伍的合作，（）提高合成应急、协同应急的能力。A联合培训B联合演练C联合出动D联合讲评46．国家建立健全应急物资储备保障制度，完善重要应急物资的（）和紧急配送体系。A监管B生产C储备D调拨47．国家建立健全应急通信保障体系，完善公用通信网，建立（）配套的应急通信系统，确保突发事件应对工作的通信畅通。A有线B无线C基础电信网络D机动通信系统48.有关单位和人员报送、报告突发事件信息，应当做到（）不得迟报、谎报、瞒报、漏报。A及时B客观C真实D详细49．县级以上人民政府及其有关部门应当根据自然灾害、事故灾难和公共卫生-5-事件的种类和特点，建立健全基础信息数据库，（）提供必要的设备、设施，配备专职或者兼职人员，对可能发生的突发事件进行监测。A完善监测网络B划分监测区域C确定监测点D明确监测项目50．发布三级、四级警报，宣布进入预警期后，县级以上地方各级人民政府应当根据即将发生的突发事件的特点和可能造成的危害，采取下列措施（）：A启动应急预案B责令有关部门、专业机构、监测网点和负有特定职责的人员及时收集、报告有关信息，向社会公布反映突发事件信息的渠道，加强对突发事件发生、发展情况的监测、预报和预警工作C组织有关部门和机构、专业技术人员、有关专家学者，随时对突发事件信息进行分析评估，预测发生突发事件可能性的大小、影响范围和强度以及可能发生的突发事件的级别D定时向社会发布与公众有关的突发事件预测信息和分析评估结果，并对相关信息的报道工作进行管理51．自然灾害、事故灾难或者公共卫生事件发生后，人民政府可以采取下列应急处置措施（）：A组织营救和救治受害人员，疏散、撤离并妥善安置受到威胁的人员以及采取其他救助措施B立即抢修被损坏的交通、通信、供水、排水、供电、供气、供热等公共设施，向受到危害的人员提供避难场所和生活必需品，实施医疗救护和卫生防疫以及其他保障