13、矿产资源部9

维度一级指标二级指标目标值指标权重考核周期考核部门信息来源管理费用数值20%月财务部门报表资源占有费用数值月财务部门报表办理矿权费用数值月财务部门报表采剥技术计划计划完成率40%月上级主管报表二级矿量开拓一年，备采半年月上级主管报表计划管理计划完成率月上级主管报表厂内储备储备量数值(不低于三个月)月上级主管报表计划管理计划完成率月上级主管报表科研或设计实施效果月上级主管报表计划管理计划完成率月上级主管报表大型企业保有资源量数量(按30年组织每年占有500万吨)年上级主管报表沟通协调效果信息传递失误率为零月上级主管调查分析客户服务客户满意度月上级主管调查问卷安全管理人员安全人身事故为零年安全环保部报表记录综合管理标准化部室建设达标30%月上级主管报表项目数年技术开发部报表创新效果年技术开发部报表项目数年计划经营部报表创新效果年计划经营部报表员工建议数量数值10%年上级主管报表建议采纳数量数值年上级主管报表稳定性员工上访事件发生率具体数值年上级主管报表员工士气员工满意度调查满意度百分比数值年人力资源部调查问卷客户指标内部管理技术创新员工管理积极性财务指标资源占有岗位名称:矿产资源部(经理)改革和创新沟通费用矿山技术管理供矿工作三期建设及改扩建技术创新维度一级指标二级指标目标值指标权重考核周期考核部门信息来源管理费用数值20%月财务部门报表资源占有费用数值月财务部门报表办理矿权费用数值月财务部门报表采剥技术计划计划完成率40%月上级主管报表二级矿量开拓一年，备采半年月上级主管报表计划管理计划完成率月上级主管报表厂内储备储备量数值(不低于三个月)月上级主管报表计划管理计划完成率月上级主管报表科研或设计实施效果月上级主管报表计划管理计划完成率月上级主管报表大型企业保有资源量数量(按30年组织每年占有500万吨)年上级主管报表沟通协调效果信息传递失误率为零月上级主管调查分析客户服务客户满意度月上级主管调查问卷安全管理人员安全人身事故为零年安全环保部报表记录综合管理标准化部室建设达标30%月上级主管报表项目数年计划经营部报表创新效果年计划经营部报表项目数年计划经营部报表创新效果年计划经营部报表员工建议数量数值10%年上级主管报表建议采纳数量数值年上级主管报表稳定性员工上访事件发生率具体数值年上级主管报表员工士气员工满意度调查满意度百分比数值年人力资源部调查问卷三期建设及改扩建资源占有沟通员工管理积极性内部管理客户指标改革和创新技术创新技术创新岗位名称:副经理财务指标费用矿山技术管理供矿工作维度一级指标二级指标目标值指标权重考核周期考核部门信息来源办公费数值20%月财务部门报表矿山更新改造费用数值月财务部门报表二级矿量保有期规程规定范围值40%月上级主管报表生产产量、计划指标分公司计划实现率100%月上级主管报表生产质量计划指标分公司计划实现率100%月上级主管报表建设投资当期投资计划完成率100%月上级主管报表建设方案可行性、经济性评价优良月上级主管专家评价建设进度当期建设计划实现率100%月上级主管报表沟通协调效果信息传递失误率为零月上级主管调查分析客户服务客户满意度月上级主管调查问卷综合管理标准化管理达标30%月上级主管报表安全管理人员安全人身事故为零月安全环保部报表项目数年计划经营部报表管理创新效果年计划经营部报表项目数年技术开发部报表管理创新效果年技术开发部报表员工建议数量数值10%年上级主管报表建议采纳数量数值年上级主管报表稳定性员工上访事件发生率具体数值年上级主管报表员工士气员工满意度调查满意度百分比数值年人力资源部调查问卷沟通客户指标管理创新技术创新改革和创新可控费用生产管理矿山建设财务指标内部管理岗位名称:生产技术科(主管)员工管理积极性维度一级指标二级指标目标值指标权重考核周期考核部门信息来源矿山更新改造费用不超概算指标20%月财务部门报表二级矿量保有期规程规定范围值40%月上级主管报表供矿量计划指标分公司计划实现率100%月上级主管报表供矿质量指标分公司计划实现率100%年上级主管报表统计、信息传递信息传递准确率100%月上级主管报表矿山建设投资可行性、经济性评价优良月上级主管专家评价矿山建设进度当期建设计划实现率100%月上级主管报表沟通协调效果信息传递失误率为零月上级主管调查分析客户服务客户满意度月上级主管调查问卷综合管理标准化管理达标30%月上级主管报表安全管理人员安全人身事故为零月安全环保部报表项目数年计划经营部报表管理创新效果年计划经营部报表项目数年计划经营部报表管理创新效果年计划经营部报表员工建议数量数值10%年上级主管报表建议采纳数量数值年上级主管报表稳定性员工上访事件发生率具体数值年上级主管报表员工士气员工满意度调查满意度百分比数值年上级主管调查问卷积极性沟通岗位名称:生产技术科主管助理员工管理管理创新技术创新财务指标可控费用生产管理矿山建设客户指标内部管理改革和创新分类一级指标二级指标具体内容指标权重考核周期考核部门信息来源采剥技术指导、计划实施及时、有效60%月上级主管报表记录供矿量、储备量及时、全面、合理性月上级主管报表采矿回收率、损失率数值(%)月上级主管报表二级矿量数值(%)月上级主管报表项目数年上级主管报表效果年上级主管报表沟通协调效果信息传递失误率为零月上级主管调查分析客户服务客户满意度月上级主管调查问卷遵章守纪违纪率为零30%月上级主管报表安全生产劳保穿戴、定置定位、卫生月上级主管报表工作积极主动性服从指挥，积极配合月上级主管报表文明工作符合员工守则规定月上级主管报表技能提高专业技能等级考核标准10%年上级主管考核报表学习积极性学习专业及相关知识专业知识水平提高或相关知识范围扩大年上级主管调查问卷分类一级指标二级指标具体内容指标权重考核周期考核部门信息来源出车及时60%月上级主管报表事故率为零月上级主管报表车辆维护故障率为零月上级主管报表消耗油耗、维修费数值月上级主管报表工作行为遵章守纪违纪率为零30%月上级主管报表工作积极主动性服从指挥、积极配合月上级主管报表文明工作符合员工守则规定月上级主管报表技能提高专业技能等级考核达标10%年上级主管考核报表学习积极性学习相关及相关知识专业知识水平提高或相关知识范围扩大年上级主管调查问卷行为性指标工作态度成长性指标矿山技改和技术开发岗位名称:司机结果性指标行车行为性指标工作行为项目验收与评估岗位名称:生产技术科矿山技术管理员工作态度成长性指标沟通结果性指标生产、生产技术管理维度一级指标二级指标目标值指标权重考核周期考核部门信息来源办公费数值20%年财务部门报表办理矿权相关收费数值年财务部门报表联办矿山投资管理数值年财务部门报表制定联办矿山办矿方案合理、可操作性40%年上级主管报表制定民矿收购规划合理性年上级主管报表矿石供应计划完成率、质量合格率月上级主管报表统计台帐规范性、合理性月上级主管报表建设进度管理计划完成率、质量合格率月上级主管报表供矿数量、质量数量(数值)、合格率月上级主管报表办理矿权占有资源量完成规划目标年上级主管报表采矿权延续、年检、扩界及时年上级主管报表矿权内资源保护符合国家规定年上级主管报表沟通协调效果信息传递失误率为零月上级主管调查分析客户服务客户满意度月上级主管调查问卷安全管理人员安全人身事故为零30%年安全环保部报表记录综合管理标准化管理达标年计划经营部报表项目数年计划经营部报表管理创新效果年计划经营部报表项目数年技术开发部报表管理创新效果年技术开发部报表员工建议数量数值10%年上级主管报表建议采纳数量数值年上级主管报表稳定性员工上访事件发生率具体数值年上级主管报表员工士气员工满意度调查满意度百分比数值年人力资源部调查问卷管理创新岗位名称:开发科(主管)财务指标费用改革和创新内部管理生产管理联办矿山管理员工管理积极性沟通客户指标技术创新采矿权办理分类一级指标二级指标具体内容指标权重考核周期考核部门信息来源采剥技术计划管理计划完成率、质量合格率60%月上级主管报表矿山技改和技术开发项目验收与评估(项目数、效果)年上级主管报表技术经济指标台帐规范性、合理性月上级主管报表沟通协调效果信息传递失误率为零月上级主管调查分析客户服务客户满意度月上级主管调查问卷遵章守纪违纪率为零30%月上级主管报表安全生产劳保穿戴、定置定位、卫生月上级主管报表工作积极主动性服从指挥，积极配合月上级主管报表文明工作符合员工守则规定月上级主管报表技能提高专业技能等级考核标准10%年上级主管考核报表学习积极性学习专业及相关知识专业知识水平提高或相关知识范围扩大年上级主管调查问卷分类一级指标二级指标具体内容指标权重考核周期考核部门信息来源供矿数量、质量数量(数值)、合格率60%月上级主管报表采矿回收率、损失率数值(回收率、损失率百分比数值)年上级主管报表民矿收购管理数量(数值)、质量合格率月上级主管报表沟通协调效果信息传递失误率为零月上级主管调查分析客户服务客户满意度月上级主管调查问卷遵章守纪违纪率为零30%月上级主管报表安全生产劳保穿戴、定置定位、卫生月上级主管报表工作积极主动性服从指挥，积极配合月上级主管报表文明工作符合员工守则规定月上级主管报表技能提高专业技能等级考核标准10%年上级主管考核报表学习积极性学习专业及相关知识专业知识水平提高或相关知识范围扩大年上级主管调查问卷成长性指标岗位名称:开发科矿山技术管理员岗位名称:开发科矿山生产管理员矿山技术管理沟通工作行为工作态度结果性指标行为性指标行为性指标成长性指标生产管理沟通工作行为工作态度结果性指标维度一级指标二级指标目标值指标权重考核周期考核部门信息来源三期氧化铝项目资源占有数值20%月财务部门报表一、二期生产资源占有数值月财务部门报表探矿权证办理及时性40%月上级主管报表探矿权证年检、延续等及时性月上级主管报表采矿权证配合办理及时性月上级主管报表勘查矿区年工作量根据探矿证数完成年计划月上级主管报表勘查矿区成功率大于60%(可采)月上级主管报表孝义铝矿合格年上级主管报表石灰石矿合格年上级主管报表各联办矿合格年上级主管报表孝义铝矿储量核销准确、及时季上级主管报表石灰石矿储量核销准确、及时季上级主管报表沟通协调效果信息传递失误率为零月上级主管调查分析客户服务客户满意度月上级主管调查问卷安全管理人员安全人身事故为零30%年安全环保部报表记录综合管理标准化管理达标年计划经营部报表项目数年计划经营部报表管理创新效果年计划经营部报表项目数年技术开发部报表管理创新效果年技术开发部报表员工建议数量数值10%年上级主管报表建议采纳数量数值年上级主管报表稳定性员工上访事件发生率具体数值年上级主管报表员工士气员工满意度调查满意度百分比数值年人力资源部调查问卷技术创新员工管理积极性财务指标资源占有投资费用矿权办理资源勘查沟通内部管理改革和创新矿山生产勘探计划及地质报告审查岗位名称:矿产资源科(主管)矿山资源储量管理管理创新分类一级指标二级指标具体内容指标权重考核周期考核部门信息来源生产勘探勘探计划设计、地质报告合理性60%月上级主管报表储量管理储量升级、核销等储量平衡月上级主管报表矿产资源勘查验收与评估月上级主管报表矿产资源占有及时编制矿产资源占有工作计划月上级主管报表信息管理信息收集及时性、时效性年上级主管报表沟通协调效果信息传递失误率为零月上级主管调查分析客户服务客户满意度月上级主管调查问卷遵章守纪违纪率为零30%月上级主管报表安全生产劳保穿戴、定置定位、卫生月上级主管报表工作积极主动性服从指挥，积极配合月上级主管报表文明工作符合员工守则规定月上级主管报表技能提高专业技能等级考核标准10%年上级主管考核报表学习积极性学习专业及相关知识专业知识水平提高或相关知识范围扩大年上级主管调查问卷分类一级指标二级指标具体内容指标权重考核周期考核部门信息来源矿产勘查中测量设计、评审、报告验收60%月上级主管报表矿山生产测量验收季上级主管报表矿权办理境界范围坐标换算准确性月上级主管报表技术档案管理规范性、完整性月上级主管报表沟通协调效果信息传递失误率为零月上级主管调查分析客户服务客户满意度月上级主管调查问卷遵章守纪违纪率