贝特瑞校园招聘宣讲资料

引领行业方向，推动锂电发展5引领行业方向，推动锂电发展6制作：行政人事部2011年3月15日成功的起点，腾飞的方向，让我们一同成长天津市贝特瑞公司2011年校园招聘引领行业方向，推动锂电发展71906BTR,致力于二次锂离子电池极性材料的研发、生产；致力于推动锂电事业的发展、应用。BTR,依赖其搭载的创新与执行的强力驱动，执行“差异化、高品质、增值服务”的经营方针，誓志要让将来每一块使用BTR材料的电池都端正的标上“”字样！引领行业方向，推动锂电发展8贝特瑞锂离子电池材料应用的专业化制造商总部中国深圳市子公司中国天津市经营方针：高品质、差异化、增值服务天津公司成立2004年7月成立，集基础研究、产品开发、生产、销售与提供解决方案于一体，致力于打造成为中国的锂离子动力电池材料专业生产基地。引领行业方向，推动锂电发展9广东湛江球形石墨加工基地江西BTR（建设中）（新能源、新型碳材料）天津BTR动力电池材料制造基地萝北BTR资源公司鹤岗BTR新能源公司鸡西柳毛石墨矿鸡西BTR深圳BTR研发、营销、融资中心此页摘自公司宣传资料《从0到全球第一》引领行业方向，推动锂电发展10宝安集团介绍★中国宝安集团是一家综合类股份制集团公司，以高新技术，房地产及生物医药为三大支柱产业;公司成立于1983年7月；1991年6月25日宝安股票在深圳上市，为中国第一家股票发行公司、中国第一批上市公司之一，股票代码000009。此页摘自公司宣传资料《从0到全球第一》引领行业方向，推动锂电发展11公司成立于2004年7月，以锂离子电池负极材料——中间相炭微球为主打产品，综合实力与影响在同行业中排名全国首位，拥有国家专利技术5项。公司设有独立的研发测试中心，与国内几所大学、研究所有着稳定、直接的技术合作。•目前我公司是中国宝安（股票代码000009）集团旗下深圳贝特瑞新能源股份有限公司子公司，属于中国宝安集团间接控股公司。•公司重视人才的培养，为每位员工提供充分施展才华的机会。我们强调企业与个人成果共享，共同发展。热忱欢迎各位优秀人才的加盟！引领行业方向，推动锂电发展12营销总监总经理助理理常务副总总经理生产部工程部财务部董事会物料部行政人事部品质技术部营销部采购部研发部财务总监天津贝特瑞组织架构图营销总监总经理助理常务副总总经理生产部工程设备部财务部董事会物料部品质技术部行政人事部营销部研发部采购部财务总监引领行业方向，推动锂电发展13企业使命及核心价值观目标使命远景核心价值观打造中国的锂离子动力电池材料专业生产基地！引领行业方向,推动锂电发展核心价值观企业远景企业使命企业目标能量提升生活一切为了客户价值最大化引领行业方向，推动锂电发展14天津贝特瑞目前材料产能是1200吨/年。为满足未来动力电池市场的需求，公司正在开展技改扩能项目。本项目针对市场需求及公司战略发展规划，确立了建设天津贝特瑞新能源工业园的项目。项目计划总投资3.6亿元，一期投资1.8亿元，二期投资0.8亿元，三期投资1亿元。预计2011年6月底前完成一期建设，2013年完成天津贝特瑞新能源工业园的全部建设项目，综合产能达到20000吨/年。届时，天津贝特瑞将成为全球最大的动力电池、储能电源材料基地。引领行业方向，推动锂电发展151.开发锂离子电池负极材料的系列产品；2.完善锂离子电池负极材料的种类；3.利用原有技术扩大原有炭微球负极材料的技术基础，提高产品种类，提高生产产能；4.利用公司现有技术负极材料的生产线，达到1200吨/年产能；5.利用公司现有技术和不断充实的研发团队，持续开发新技术，优化生产工艺。产成品引领行业方向，推动锂电发展16碳化线分级成品线生球线石墨化线公司概况—生产现场此页摘自研发部宣传资料《研发申报会》引领行业方向，推动锂电发展17前景广阔高能量密度公司产品应用广泛智能电网储能系统风力发电储能系统太阳能发电储能系统相机电池笔记本电池电动工具手机电池电动汽车电池便携式电子装置大型储能装置电动汽车此页摘自研发部宣传资料《研发申报会》引领行业方向，推动锂电发展18引领行业方向，推动锂电发展19公司根据求职者的教育背景、经验和能力，包括知识、技巧和符合工作要求的技能来选择合适的雇员，更为注重的是他们的品质、忠诚和团队精神。引领行业方向，推动锂电发展20BTR人力资源管理系统用人育人招人留人引领行业方向，推动锂电发展21月收入（1）基本岗位工资（2）绩效工资（奖金）+保密费（3）各类补贴（防暑降温费、取暖费、电话补助等）福利待遇（1）五险一金（2）每季度发放劳保生活用品（3）每年一次旅游、一次健康检查（4）生日礼品、传统节日礼品、节日及年会聚餐特别奖金（1）销售部的业务人员按个人和小组业绩每月度经考核发放提成奖金。（2）生产、研发、技术、财务、综合管理人员则是依据年末的绩效考核结果来发放年终双薪或三薪。引领行业方向，推动锂电发展22DevelopmentPathBTR’semployeedevelopmentpath销售技术管理业务实习业务员营销工程师营销主管/副主管营销经理初级职员化验员中级职员部门经理实验员工程师技术部主管技术部经理部门主管/副主管高级职员营销总监管理分管总监技术分管总监引领行业方向，推动锂电发展23培训计划参加人员最大人数期间预期结果培训管理外部培训1)管理知识全体职工无限制短期管理技巧的提升2)专业技术高潜力、高成长力职工全体员工的10%每年每人1次专业技术的提升1)基本管理技巧相关部门职工无限制每月1-2次管理技巧的提升内部培训2)公司制度培训全体员工无限制实时进行公司新制度和原有制度观念的加强3)企业文化宣传全体员工无限制实时进行企业认同度、员工归属感的加强引领行业方向，推动锂电发展24守时、守制高执行力与高原则性相结合力求做到尽善尽美思考、再思考！学习、再学习！四点：引领行业方向，推动锂电发展25四、职位信息(1)引领行业方向，推动锂电发展26我们一同成长。BTR,Lightupyourfuture~!