(4.0)依法行政单位、诚信守法企业创建实施方案

十三道沟林场依法行政示范单位、诚信守法企业创建方案为全面提升天十三道沟林场的整体素质和竞争力，提高林场经营管理人员的法律素质和依法管理能力，促进林场依法经营、依法管理、依法参与市场竞争、依法维护自身合法权益，为林场健康发展营造良好的法治环境，按照“两学一做”教育活动安排，根据《“法律进企业”工作方案》文件要求，推动公司“诚信守法企业”示范创建活动，结合实际，制定本实施方案。一、指导思想以创建“诚信守法企业”、促进经济持续发展为目标，以建立林场诚信守法制度为核心，以提高林场诚信守法意识为重点，围绕创建诚信守法企业，协调各方资源，推动部门间的信用信息共享，形成体系完整、分工明确、运行高效、监管有力的诚信守法体系基本框架和运行机制。引导各级人员严格执行国家法律法规，积极履行社会责任，切实提高综合竞争力，全面提升诚信守法形象，推动全面协调可持续发展做出积极贡献。二、创建工作内容及任务分解由林场干部人员牵头，综合科配合，责任单位各部门。（一）建立林场经营管理人员学法制度。由场级干部负责，综合科配合，结合林场实际建立管理人员学习法律法规制度。要明确参加培训的人员、培训的周期、培训考核、培训师资以及经费保障等，尽快启动林场“诚信守法企业”创建工作。（二）加强对林场经营管理人员的法律知识培训，将法律学习培训纳入日常管理范围，组织集中法治学习不少于4次，重点学习《森林法》、《企业法》、《森林防火条例》、《安全法》。由综合科负责和各部门配合。（三）建立职工学法制度。每年制定培训计划，重点借助林业公安派出所，开展法律法规知识培训，同时不定期邀请法律专家和法律实务工作者开展法治培训。（四）规范建立法律顾问制度。在总结前期发挥法律顾问作用的基础上，与顾问单位律师事务所沟通，制定法律顾问工作流程，明确哪些业务必须经过法律顾问审核？通道、标准是什么等。由行政人事部负责。（五）邀请法律专家讲课。由综合科向森经局汇报，邀请县企业法律服务团，到林场提供有针对性的法治宣传、法律咨询和法律服务。（六）大力倡导和推进法治文化建设。由党总支牵头，组织开展形式多样的法治文化活动，开展“知法、守法”征文比赛、知识竞赛，大力营造法制工作氛围。（七）充分发挥宣传公示栏、微信、网站等宣传功能，丰富法治宣传的内容和载体。由综合科负责，各部门配合。三、工作要求1、加强组织领导，完善工作机制。要重视“诚信建设”创建活动，加强组织领导，列入每周工作计划。要按照职责和分工要求，认真履行职责，切实承担责任。2、结合实际，加强指导服务。根据林场的实际情况，积极借鉴和运用依法治企工作的成功经验，结合开展“法律进企业”活动，有针对性地帮助林场依法完善各项制度。3、加强检查考核，确保活动实效。党总支要加强督促检查，狠抓工作落实，推动创建工作深入开展。4、加强宣传工作，营造浓厚氛围。及时总结“诚信守法企业”创建活动的做法经验，并向上级汇报。利用林场各类宣传载体，加大对创建活动的宣传力度，营造有利于创建活动广泛深入开展的浓厚氛围。十三道沟林场