2011届毕业生就业考核自评

管理工程系就业总指导员工作量化考核自评汇报人：XXX时间：2011年12月自评项目1、就业保障2、就业指导3、就业管理4、就业服务5、就业实效1、就业保障1.1思想政治素质1.2工作作风1.3就业研究1.1思想政治素质大家都说没有共产党就没有新中国。我要说：没有共产党就没有我今天的幸福生活。我从一个农民娃成长为一名军官、从军官成为一名光荣的高校职工，我满足、我感恩，所以我一定是政治合格、思想过硬、行动迅速，和党中央、和学院、和系就业工作领导小组保持高度一致。在部队专门学的就是政治工作，做的就是专职政工，自我感觉还是有一定的政策理论水平。1.2工作作风说实话做了这么多年的学校工作，感觉最适合自己的就是就业工作，我发自内心地热爱自己的工作，珍惜自己身边的每一个有缘分认识的人。只要有人需要我宋海清做的事情，无论是工作还是生活中我都会尽自己最大的努力去待人待事，在我的口中从来没有说过“不”字。雷厉风行的工作作风是我自认最大的特点，我从来都力争做就做到最好。也许是军人出身的缘故，在我眼里没有解决不了的问题，只是没有想到办法而已。1.3就业研究我参与了由信息系XXX教授主持的省级课题:《应用基本型本科院校大学生创业教育嵌入式模式研究》；参与了管理工程系党总支书记主持的市级课题：《完善沈阳市帮助和促进大学生就业、创业长效机制的对策研究》；自己也就去河北、山东发开就业市场写了：《开发就业市场调研报告》。2、就业指导2.1就业指导2.2创业教育1.优秀专家及校友就业创业指导课目录主讲人单位职务主题时间地点孟庆伟沈阳市人才中心主任从校门到厂门有多远2010.9.11图书馆汪应极宅急送经理现代的物流的发展趋势2010.11.4D326吴志国成大方园有限公司副总经理营销实战策略2010.11.25D326石英鹤爱慕内衣有限公司经理微笑营销的内涵2010.12.9D326陈祥云美心门业销售经理直面销售挫折2011.4.21E315校友讲座指导主讲题目：现代物流的发展趋势主讲人：宅急送总经理汪应极主讲题目：微笑营销的内涵主讲人爱慕内衣经理石应鹤主讲题目：直面销售挫折主讲人美心门业经理陈翔云专家讲座指导主讲题目：从校门到厂门有多远主讲人：沈阳人才中心主任孟庆伟主讲题目：营销实战策略主讲人：成大方圆副经理吴志国2.1就业指导制定了《就业指导工作计划》《管理工程系促进就业工作措施》邀请优秀校友给学生做就业指导，为毕业生更全面、更切实了解社会，树立正确的就业、择业观起到了明显的推动作用。邀请了:现代方向旅行社董事长傅庆友、博宇有色金属销售副总孙涛、许继集团辽宁营销总监王锦生、中国人寿大连分公司财务总监桑洪洋等5名回系参加活动、联谊、到我系讲座，指导就业，得到了毕业生的好评。2.2创业教育我系95届毕业生付庆友自主创办了现代方向旅行社，通过多年的运作，现已在沈阳旅游行业小有名气。2010年10月，付庆友被我系请到学校，对毕业生做了“想就有可能，做就有机会”的励志创业报告会。我系还邀请永邦教育经理张大彪到我系开展就业创业教育。还开展了“我的人生我做主”、“毕业我该去哪里”等主题活动，激发了同学们的创业意识。为了给大学生创造良好的创造氛围、鼓励主动参与就业，在学生会中专门成立了就业创业服务部；组建了就业创业志愿者服务社团；制定了工作职责；建立了创业活动办公室；设立了创业指导工作小组。物流083陈菲、张越族以及物流专科071张勇三名同学在毕业后自己成立了公司，真正走上了创业之路。创业已经成为一种重要的就业形式，我系营销102班黄邦树同学创业意识较强，计划创办沈阳高校电竞联盟，现在申请执照和落实具体的程序。创业成功典范刘雪莲养牛——本项目企业名称为辽中顺兴肉牛养殖场，由个人创办，位于沈阳市辽中县南16公里的朱家房镇腰截子村，总占地面积700㎡，以养殖销售肉牛为主要产品，养殖量为50头肉牛。本项目位于沈阳市辽中县朱家房镇腰截子村，属于畜牧养殖业，主要从事肉牛的养殖。项目占地面积700㎡，预计养殖50头肉牛，投资约30万元。项目预计养殖50头肉牛，投资大约30万元。由于本项目规模较小，因此养殖过程将完全采用人工喂养。本项目在实施过程中对周围环境无任何污染。因为在距本项目1里地处是化粪场，可将动物粪便加工制成农业化肥，不但不污染环境，而且还可将动物粪便充分利用，同时也可以创造营业外利润。项目预计饲养50头肉牛，成本估算25万元，饲料周转使用预计5万元，总投资预计30万元。3.1规范化管理制定了《管理工程系就业指导工作管理办法》、《管理工程系毕业生质量跟踪管理办法》、《管理工程系毕业生就业实习有关规定》、《管理工程系就业经费使用管理办法》、《管理工程系毕业班辅导员就业工作职责》、《管理工程系毕业生参加招聘会规定》。还根据不断变化的就业形势、就业对象、就业要求适时的完善就业工作制度。如《管理工程系就业工作经费管理办法》,《管理工程系就业、创业指导部职责》。毕业生就业工作的所有相关文件、资料都做到了规范建立、资料齐备，及时归档，整理有序。建立了我系的就业信息网，并做到了实时更新。3.2数据与信息管理按照学院的工作准确统计、审核毕业生协议就业和灵活就业材料，并做好上报工作，将派遣证、毕业证、学位证、户口迁移证等及时无误的发放到毕业生手中。注重健全完善信息沟通渠道，形成良性的反馈链。在我系网页上建立了就业工作窗口，对各种就业信息或学院招生就业处下达的就业信息，及时在系就业工作网站发布，还利用QQ群、飞信群、手机等先进的工具发布信息。我们自主引进招聘单位58个，提供就业岗位726个，是毕业生2.23倍。4、就业服务4.1就业组织与服务4.2市场开发与建设4.3实习基地开发与建设4.4创业基地建设4.1就业组织与服务在系内经常性的有组织、有保障的举办各种供需见面会。坚持每学期举办两次大型招聘洽谈会，我系毕业生专场招聘会，不定期举办小型专业招聘会，联系用人单位来校召开招聘会达28场，还通过各种渠道和办法主动与用人单位联系，参加校外“双选会”，与兄弟系部联办等推荐毕业生，开拓了市场，提高了毕业生的就业率，畅通了“双向选择”的就业渠道。在学院组织的大型招聘会中，两次帮助组织会场的布置和撤场工作都做到了先到，后走。我系党总支广泛开展共产党员帮困活动，把所有家庭有困难和就业有困难的毕业生具体分到每个党支部、落实到每个党员头上，为家庭困难学生提供切实有效的就业援助服务。2011届毕业生中我系贫困生人数102人，实际就业102人，就业率100%。制定了管理工程系开发市场的工作计划，并经过系就业领导小组讨论、修改后予以了实施。充分利用寒暑期时间走出校园，立足沈阳面向辽宁，系里组织10名教师到绥中电厂、辽宁省电建二公司、雄州食品有限公司等单位实地进行毕业生推介，洽谈建设实训基地，并进行专业培养方案的实地调研。为2011届毕业生提供用人单位58个，就业岗位726个，是毕业生的200％以上。4.2市场开发与建设4.3实习基地开发与建设为能够保证我系的就业、实习实训基地的稳定性，在经费有限的情况下积极开展公共关系活动，每年年底由对联系较多单位进行走访，送上小的纪念品，开展联系活动、短信拜年、生日祝福等。在全系的共同努力下就业实习基地每个专业达到5家。4.4创业基地建设我们在学生4舍专门设立了创业指导办公室，对毕业生进行专门培训。为营销102班黄邦树同学，创办沈阳高校电竞联盟，申请执照和落实具体的程序，提供具体指导。5、就业实效5.1离校就业率5.2初次就业率5.3学生对就业的评价5.1离校就业率我系2011届毕业生初次就业率为97.02%。5.2初次就业率我系2010届毕业生年终就业率为97.02％.5.3学生对就业的评价满意度94％以上就业工作的几点体会1、要根据市场和社会需要，坚持“适销对路”的原则设置专业，尽可能使毕业生供需一致。2、要建立相对稳定的系企合作和系内外实训基地，进一步加强实践教学与职业岗位的结合，技术操作与职业技能等级鉴定和职业资格证书的结合。3、要把就业工作作为核心工作来抓，进一步加强领导，强化全员就业意识，加大就业指导力度，加强各方面的协调配合。4、要充分发挥思想政治教育在就业工作中的作用，在日常工作和活动中注重培养学生诚实守信、勤奋好学、开拓创新、团队合作、敬业奉献、沟通协作等素质和能力。5、要加强大学生职业生涯规划教育，让学生及早规划自己的人生和职业发展方向，将就业、创业指导课程作为一项重要内容来落实和完善，将集中指导与个别指导有机结合，帮助学生指明人生的方向。6、要做好毕业生跟踪调研工作，根据毕业生和用人单位反馈的信息，了解用人需求信息的发展动态和知识更新的方向，及时调整专业结构和人才培养模式，使我系培养的人才“适销对路”。7、要关注贫困生和“就业困难户”，给就业弱势群体更多的关怀，责任到人，帮助他们树立信心，顺利就业。