江口县民族中学年度考核评优方案

江口县民族中学年度考核评优方案为了客观、公正、合理地评价教师工作实绩，避免人为因素的影响，增强评优的透明度，以调动全体教职工工作的主动性和积极性。根据江口县教育局《关于做好事业单位工作人员年度考核工作的通知》精神，结合学校实际情况，制订本方案。一、考评原则：遵循“客观公正、实事求是、全面考核、注重实绩”的原则。二、考核对象：全体职工三、考核领导小组名单：组长：李成峰副组长：杨国勇、吴志伦、谭建新、袁仕明组员：各处、室正副主任及各教研组长四、考核内容：德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩，政治表现及贡献等。五、考核等次及优秀比例考核等次分为优秀、合格、基本合格和不合格。优秀等次人数按12%的比例计算（根据上级文件精神，不含校级领导）六、考核条件：1、爱岗敬业，热爱学校，教育思想端正，理念先进。2、为人师表，严格执行职业道德规范，具有奉献精神，服从学校安排，为学校分忧解难。3、有健康的心理素质，有良好的自控能力，能协调好各种人际关系，有团队协作精神。4、认真履行本职工作，工作实绩达平均水平及以上。5、凡出现以下情况造成重大影响的，不得评优（1）对学生实施挖苦、讽刺、辱骂等语言伤害和体罚、变相体罚等其他侮辱学生人格尊严的行为；（2）旷工、以非法方式表达诉求的，采取罢工等方式干扰正常教育教学秩序，损害学生利益的；（3）有重大教育教学事故及学校有关文件规定不能评优的。（4）在学校各项工作考核中经常处于末位的。（5）不接受学校工作安排，强词夺理、态度蛮横、用各种理由推托，影响学校正常工作的，在学校组织的各项活动中消极对待、应付了事、态度不端正的。七、评选程序1、各教研组按1:3的比例将优秀名单书面报行政办。2、行政会不记名投票按照得票数从高到低取满优秀等次人数为止。3、行政办按照行政会决议填写好“考核表”上交教育局。江口县民族中学二0一三年三月一日