中国南方电网有限责任公司专业技术资格管理规定

附件：Q/CSG中国南方电网有限责任公司企业管理制度Q/CSG21504-2010中国南方电网有限责任公司专业技术资格管理办法2010年12月15日发布2010年12月15日实施中国南方电网有限责任公司发布Q/CSG21504-2010I目次1总则......................................................................21.1目的....................................................................21.2范围....................................................................21.3原则....................................................................22规范性引文................................................................23术语和定义................................................................24职责......................................................................24.1公司人才评价委员会职责..................................................24.2公司人力资源部职责......................................................34.3公司人才评价中心职责....................................................34.4分、子公司职责..........................................................35管理内容与方法............................................................35.1申报正高级专业技术资格的必备条件........................................35.2申报高级专业技术资格的必备条件..........................................55.3申报中级专业技术资格的必备条件..........................................85.4申报初级专业技术资格的必备条件..........................................95.5确认条件................................................................95.6跨专业申报专业技术资格者的必备条件.....................................105.7培训与考核要求.........................................................115.8组织报名程序...........................................................115.9聘用管理...............................................................115.10资格取消..............................................................125.11费用..................................................................125.12其他..................................................................126附则.....................................................................14Q/CSG21504-2010—2—中国南方电网有限责任公司专业技术资格管理办法1总则1.1目的中国南方电网有限责任公司（以下简称公司）为客观、公正、科学地评价专业技术人员的能力与业绩，规范专业技术资格评审、认证、考试、审批等管理工作，根据中华人民共和国人力资源和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会有关规定，结合公司实际，制定本办法。1.2范围1.2.1专业范围：工程、经济、会计、政工、法律。2.1.2人员范围：公司系统全体员工。1.3原则1.3.1坚持公平公正、实事求是的原则。1.3.2坚持能力为本、业绩优先的原则。1.3.3坚持统一标准、严格要求的原则。1.3.4坚持评聘分开、动态管理的原则。2规范性引文2.1《中央企业思想政治工作人员高级专业职务任职资格评定暂行办法》(中企政职[2001]53号)2.2《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》（国资发法规[2008]95号）3术语和定义专业技术资格：本文中的专业技术资格，是指按照国家有关部委的规定，对公司系统专业技术人员专业水平、工作能力和业绩成果的等级认证资格。4职责4.1公司人才评价委员会职责4.1.1负责审批公司专业技术资格相关制度与重要评价方案，并监督执行。Q/CSG21504-2010—3—4.1.2负责公司系统高级以上专业技术资格的审批。4.2公司人力资源部职责4.2.1负责制定公司专业技术资格相关制度与重要评价方案。4.2.2负责组建与管理高级以上专业技术资格评审委员会（详见《中国南方电网有限责任公司高级专业技术资格评审委员会管理办法》）。4.2.3负责指导监督公司系统各级人才评价中心开展专业技术资格评定相关工作。4.3公司人才评价中心职责4.3.1负责组织高级以上专业技术资格的评审认定与确认；组织正高级专业技术资格的答辩。4.3.2负责公司高级专业技术资格评审专家库的建立、管理和维护。4.3.3负责统筹建立公司专业技术资格试题库，负责中级资格以上考试试卷编制等工作。4.3.4统一印制各专业系列、各级别《中国南方电网有限责任公司专业技术资格证书》(以下简称专业技术资格证书)。4.3.5统一颁发高级以上专业技术资格证书。4.4分、子公司职责4.4.1负责中级以下专业技术资格的评审、审批、认定与确认；组建与管理中级以下专业技术资格评委会。4.4.2具体承办公司组织的各系列专业技术资格评审会与答辩会；组织本单位申报高级专业技术资格人员进行答辩。4.4.3按要求组织本单位政工师资格统一考试。4.4.4颁发、管理中级以下专业技术资格证书。5管理内容与方法5.1申报正高级专业技术资格的必备条件5.1.1公司组织评审的正高级专业技术资格包括：教授级高级工程师、教授级高级经济师、教授级高级会计师和企业一级法律顾问资格，政工专业正高级资格按国资委有关要求管理。5.1.2申报电力工程、会计、经济系列正高级专业技术资格的学历和资历条件，须具备下列条件之一：Q/CSG21504-2010—4—5.1.2.1大学本科以上学历，或获得学士以上学位，取得本专业高级专业技术资格后从事专业技术工作5年以上。5.1.2.2不具备上述学历（学位），取得高级专业技术资格后从事专业技术工作5年以上；或具备上述学历（学位），取得高级专业技术资格后从事本专业技术工作3年以上。且任现职期间，绩效显著，贡献突出，具备下列条件之一者：5.1.2.2.1获国家或省（部）级颁发的有突出贡献的技术专家称号者（含享受政府特殊津贴专家）。5.1.2.2.2省部级以上本专业成果一、二等奖获奖项目的主要完成人。5.1.2.3对于军队转业干部和原为公务员，原单位不组织专业技术资格评定的人员，其从事本专业技术工作年限的基本要求为：取得博士学位后8年以上，或取得硕士学位后12年以上，或本科毕业后15年以上。5.1.3申报企业一级法律顾问资格的学历和资历条件，按照国资委的有关规定，须具备下列条件之一：5.1.3.1大学本科以上学历，或获得学士以上学位，取得企业二级法律顾问资格5年以上。5.1.3.2取得高级专业技术资格5年以上，从事企业法律事务工作10年以上，并取得企业法律顾问执业资格5年以上。5.1.3.3取得正高级专业技术资格5年以上，并从事企业法律事务工作10年以上。5.1.4外语条件参加全国专业技术人员职称外语统一考试(以下简称全国职称外语考试)，取得A级合格证书。5.1.5计算机条件参加全国专业技术人员计算机应用能力考试(以下简称全国计算机考试)取得4个模块的合格证书。5.1.6学术条件5.1.6.1任现职期间，公开发表、出版本专业或相近专业学术论文、著作，具备下列条件之一：5.1.6.1.1被国际五大文献检索系统（SCI、EI、ISTP、ISR、SSCI）收录论文1篇；或出版著作1部（第一作者）。Q/CSG21504-2010—5—5.1.6.1.2出版著作1部（主要编著者），并在专业刊物上发表论文1篇以上（第一作者）。5.1.6.1.3在国内核心期刊发表论文2篇以上（第一作者）。5.1.6.1.4专业刊物发表论文3篇以上（第一作者）。5.1.7专业绩效条件5.1.7.1任现职期间，具备下列条件之一：5.1.7.1.1国家级本专业研究成果奖项目的主要完成人（以证书为准,下同）。5.1.7.1.2省（部）级本专业研究成果奖：三等奖以上获奖项目的主要完成人。5.1.7.1.3市（厅）级本专业研究成果奖：一等奖获奖项目的主要完成人；或两项二等奖获奖项目的主要完成人；或三项三等奖获奖项目的主要完成人。5.1.7.1.4作为本专业负责人，主持完成的本专业重大项目或研究成果，经同行专家鉴定达到国内领先或国际先进水平（以两名以上有关专家及省级以上单位证明为准，单位负责人签字并盖单位公章，5.1.7.1.5-5.1.7.1.8与此相同）。5.1.7.1.5作为本专业技术负责人，主持完成的重大项目或研究成果转化工作，在全国、全省或分子公司范围内产生重大影响，取得了较显著的效益。5.1.7.1.6在承担科研项目或新产品开发过程中，取得重大创新成果，产生明显经济和社会效益；或获得有较大价值并取得显著效益的技术发明专利1项（发明人，不包括实用新型和外观设计）。5.1.7.1.7主持解决公司系统电网运行中的重大生产、技术问题；或主持分子公司级以上重点科技攻关项目；或主持采用新方法、新工艺、新技术，有效地提高生产工作效率，取得突出成效者。5.1.7.1.8主持、编写分子公司级以上重点电网建设项目或同等项目的研究、试验技术报告或系统调试实施方案，并付诸实施，取得突出成效者。5.1.7.2申报正高级专业技术资格者，除具备上述规定的条件外,还须提供任现职期间1至2项能代表自己绩效水平的工作实例报告,参加并通过专家组的答辩。5.1.8各专业评审条件详见《中国南方电网有限责任公司XX专业技术资格评审细则》（以下简称《评审细则》）规定的各项要求。评委专家将依据《评审细则》，对参评人员的专业理论水平、工作经历与能力、业绩与成果进行量化评分。（下同）5.2申报高级专业技术资格的必备条件Q/CSG21504-2010—6—5.2.1公司组织认定、评审的高级专业技术资格包括：高级工程师、高级会计师、高级经济师、高级政工师和企业二级法律顾问资格。5.2.2认定条件博士后出站人员，可直接认定为本专业高级专业技术资格，认定企业二级法律顾问资格者还须取得企业法律顾问执业资格满2年。5.2.3评审条件5.2.3.1学历与资历条件5.2.3.1.1申报电力工程、会计、经济系列高级专业技术资格，须符合下列条件之一：（1）获