94员工廉政协议书

员工廉政协议书甲方（公司）：乙方（员工）：身份证号：为了进一步完善公司管理机制，防范员工职业道德风险，根据国家相关法规及公司有关廉政制度建设的各项规定，就劳动合同未约定事宜，订立如下补充条款：一、公司员工应当自觉遵守国家法律法规，遵守公司有关廉政建设的各项规定，维护公司及自身合法权益。二、公司员工在日常工作中必须恪守以下规定：1、严格遵守公司人事、财务等各项管理制度。2、不得有弄虚作假，隐瞒真相的行为。3、不得假公济私、将公司资产占为己有。4、不得私自变卖、扣押公司商品或其他物品。5、非经公司许可，不得擅自收取的客户现金；收取现金的，要在当天按照公司制度存入公司指定账户。6、不包庇其他员工违法及违反公司管理制度行为。7、不得单独或与他人合谋从事任何其他有损公司利益的行为。三、公司员工有义务保护公司财物安全，不得利用职务之便挪用、侵吞公司销售、采购款及其它款项。四、公司赠品等同于商品，员工不得将赠品据为已有或未经公司授权私自处分。五、公司员工不得利用公司各类抽奖或促销活动等机会，侵害公司或顾客利益。六、公司员工应保持与合作伙伴正常交往，不得以任何理由直接或间接接收或给予合作伙伴任何形式的馈赠。七、未经公司书面授权，员工个人不得代表公司在任何对外法律文书上签字。八、公司各级管理人员除了自身应保持廉洁之外，还应在日常工作中加强对下属员工的管理，让部门每一个员工充分认识到职业操守的重要性。员工一旦发生违反上述诚信原则的事件，除了员工本人应受到相应的惩处外，员工的直接上级管理人员也承担有不可推卸的责任。九、公司各级职员因违反以上各条款以及公司相关诚信规定，员工本人及其直接上级处罚如下：1、员工本人作辞退处理，并扣除当月全额工资；员工直接上级领导扣除当月全额工资、全公司范围内通报批评；2、给公司造成经济损失者，除上述处罚外，需另行赔偿相应经济损失。3、公司员工违反本协议情况严重者除按前款处理外，如触犯国家法律，公司将依法移送公安及司法机关追究其法律责任。十、公司员工产生上述违法违规行为后，在公司未进行调查之前能够主动向公司承认错误，并改正错误、赔偿损失的，公司可根据情节严重性酌情进行减轻或免予处理。十一、本协议作为劳动合同的附件，与合同具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。甲方（公章）：乙方（签名）：年月日年月日