中学门卫聘用合同

石浆中学门卫聘用合同为维护校园师生人身安全和校园财产安全，学校决定聘任门卫人员。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。甲方(聘用单位)：中学（以下简称甲方）乙方（受聘人）：第一条合同期限：聘用期限一年，合同期满后，即聘用合同终止。第二条工作职责和工资待遇：1、乙方为甲方提供的服务范围包括：(1)、负责学校治安巡逻与防范，保障学校师生人身安全和财产安全;(2)、对外来人员、车辆进行严格并详细登记备案；(3)、配合学校检查安全隐患，开展法制宣传和安全防范宣传；(4)、协助学校制定应对各类突发事件的预案；(5)、协助学校处置发生在校园的突发事情、应急事件，并及时控制校园类的各类紧急情况；(6)、完成学校交给的其它工作。2、甲方为乙方提供的工资待遇：学校保安工资为1000元/月，另外为乙方购买一份人身意外伤害保险，不另外建立社会保险且不支付社会保险费用，解除聘用合同时也不给予经济补偿。第三条甲方的权利和义务：1、甲方应为乙方提供必须的执勤装备和必要的工作条件；2、甲方不得指使乙方从事违纪违法犯罪活动；3、甲方有权对乙方进行管理、监督和考核，对乙方违背合同职责的行为及时批评教育，对乙方的渎职行为造成严重后果的予以解聘；构成犯罪的移送司法机关处理。第四条乙方的权利和义务：1、乙方在执行勤务时，必须着装统一保安服装、佩带标志，携带装备、服从领导；2、乙方必须遵纪守法、文明执勤、不得迟到、脱岗、不得有违犯法律、法规禁止的违法行为；3、乙方必须认真维护正常的工作秩序，防范行事、治安案件的发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发生的违法犯罪人员及时报警和抓获，扭送当地公安派出所处理，对学生的打架、斗殴行为进行劝阻，制止并及时报告学校；4、因乙方工作疏忽或失职直接给学校造成损失，如工作期间检查不严导致闲杂人员进入校园发生了盗窃、扰乱教学秩序、打架斗殴等事件，私自放进危险物品发生爆炸、中毒、砍杀等事故，私自放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，应承担法律责任和经济责任；5、乙方在职期间，按国家规定享受法定节假日、生育假、婚丧假。但应履行相应的审批手续。第五条合同的解除和终止：1、乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除合同予以开除，并不给予经济补偿；（1）、在试用期间（二个月）被证明不符合聘用条件的；（2）、校园保安与校方协商一致的；（3）、校园保安因工作失职给校方造成恶劣社会影响或者严重后果的；（4）、违反工作纪律经教育不改的；（5）、不服从工作安排或故意不完成工作任务的；（6）、身体素质差，不能胜任保安工作或因事假、病假一个月不能从事工作的；（7）、严重失职、渎职、徇私舞弊及其他违法行为的；（8）、国家法律、法规、政策另有规定的，依照其规定。2、甲方有下列情形之一的，乙方可单方解除合同：（1）、甲方未按合同约定支付乙方工资；（2）、甲方未能为乙方提供必要的工作条件的；六、本合同有效期一年，一式二份，甲方签字盖章、乙方签字从签订之日生效。甲、乙双方各执一份，二份合同均有同等效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签定时间：2010年2月1日