2013年度安全生产相关文件及制度(含红头文件)

××××××××××有限公司[2013]006号各部门、生产车间：为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则，深化安全生产管理体制改革，落实安全生产责任制，全面实施安全达标，开展创建安全文明活动，提高安全生产文明水平，提高员工安全技术素质，提高企业经济效益，特创建2013年度安全生产计划和目标。请各部门、生产车间、各班组认真学习、领会并严格执行。附：《2013年度安全生产计划与目标》××××××××有限公司2013年2月1日主题词：2013年度安全生产计划与目标通知抄送：上级主管部门发：各部门、各生产车间××××××××××有限公司办公室2013年2月1日印安全生产管理目标一、方针、目标：树立以人为本的观念，治理隐患，保障安全，消灭违章事故，消灭重复事故，在创建安全文明和加强安全管理方面要有新的突破。1、贯彻落实《安全生产管理条理》。2、杜绝重大伤亡事故，重伤事故，减少轻伤事故。3、公司年度轻伤事故频率控制在5‰以内。4、安全文明合格率控制在100%，安全文明优良要达到60%。5、机电设备漏电保护装置，安全有效率要达到100%。6、设备安全有效率达到100%。7、现场安全达标合格率要达到100%，优良率达到90%以上。8、安全管理人员及特种作业人员要全部经过专业培训，100%持证上岗。二、保障措施：1、提高安全意识，坚持预防为主，保障职工在生产过程中的安全和健康，把职工的安全健康摆在首位，树立安全就是效益的观念，再计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划布置、总结、评比安全工作。定期研究安全生产动态，及时解决生产中出现的问题，当安全与生产发生矛盾的时候，能够服从安全的需要行使安全一票否决权，用足用好安全防护经费，改善劳动条件和作业环境。2、建立健全安全组织，落实好安全管理机构，完善安全生产岗位责任制，逐级签定安全生产责任状，发挥安全员的权力作用，杜绝违章指挥，违章操作。3、加强安全教育，提高职工安全素质，健全职工安全教育档案，充分利用班前会、专题会，安全技术交底、板报宣传等形式，作到安全工作天天讲，形成安全为了生产，生产必须安全的氛围，新入场的工人上岗前必须全部进行安全教育培训，经考试合格，签定安全责任书方可上岗操作。4、开展好以安全责任重于泰山为主题的安全生产月活动。通过开展群众性的安全活动，增强职工安全意识，提高安全素质，促进安全生产。5、加强现场临时用电管理、落实三相五线制，达到三级配电二级保护，接地接零齐全有效，配齐铁壳标准配电箱、五芯电缆、漏电保护器，规范用电安全技术资料。6、各级管理人员要做到有针对性地监督检查，把事故隐患消灭在萌芽之中，节假日前后及农忙季节要注意职工心理状态和疲劳程度没，在高温、暑雨季节的施工要科学安排，落实好防暑降温措施，冬季施工要落实防冻、防滑、防火措施。7、认真执行事故上报制度，坚持四不放过原则，及时召开现场会，使干部职工吸取教训、接受教育，避免类似事故发生。如发生事故隐瞒不报或不及时上报者，追究有关人员责任并按公司有关规定处罚。9、各级领导管理人员要以身作则带头规范自己的安全行为，身教重于言教，自觉遵守安全规章制度，给职工做出表率。××××××××有限公司2013年2月1日安全生产管理目标一、方针、目标：树立以人为本的观念，治理隐患，保障安全，消灭违章事故，消灭重复事故，在创建安全文明和加强安全管理方面要有新的突破。1、贯彻落实《安全生产管理条理》。2、杜绝重大伤亡事故，重伤事故，减少轻伤事故。3、公司年度轻伤事故频率控制在5‰以内。4、安全文明合格率控制在100%，安全文明优良要达到60%。5、机电设备漏电保护装置，安全有效率要达到100%。6、设备安全有效率达到100%。7、现场安全达标合格率要达到100%，优良率达到90%以上。8、安全管理人员及特种作业人员要全部经过专业培训，100%持证上岗。二、保障措施：1、提高安全意识，坚持预防为主，保障职工在生产过程中的安全和健康，把职工的安全健康摆在首位，树立安全就是效益的观念，再计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划布置、总结、评比安全工作。定期研究安全生产动态，及时解决生产中出现的问题，当安全与生产发生矛盾的时候，能够服从安全的需要行使安全一票否决权，用足用好安全防护经费，改善劳动条件和作业环境。2、建立健全安全组织，落实好安全管理机构，完善安全生产岗位责任制，逐级签定安全生产责任状，发挥安全员的权力作用，杜绝违章指挥，违章操作。3、加强安全教育，提高职工安全素质，健全职工安全教育档案，充分利用班前会、专题会，安全技术交底、板报宣传等形式，作到安全工作天天讲，形成安全为了生产，生产必须安全的氛围，新入场的工人上岗前必须全部进行安全教育培训，经考试合格，签定安全责任书方可上岗操作。4、开展好以安全责任重于泰山为主题的安全生产月活动。通过开展群众性的安全活动，增强职工安全意识，提高安全素质，促进安全生产。5、加强现场临时用电管理、落实三相五线制，达到三级配电二级保护，接地接零齐全有效，配齐铁壳标准配电箱、五芯电缆、漏电保护器，规范用电安全技术资料。6、各级管理人员要做到有针对性地监督检查，把事故隐患消灭在萌芽之中，节假日前后及农忙季节要注意职工心理状态和疲劳程度没，在高温、暑雨季节的施工要科学安排，落实好防暑降温措施，冬季施工要落实防冻、防滑、防火措施。7、认真执行事故上报制度，坚持四不放过原则，及时召开现场会，使干部职工吸取教训、接受教育，避免类似事故发生。如发生事故隐瞒不报或不及时上报者，追究有关人员责任并按公司有关规定处罚。9、各级领导管理人员要以身作则带头规范自己的安全行为，身教重于言教，自觉遵守安全规章制度，给职工做出表率。××××××××有限公司2013年2月1日××××××××××有限公司[2013]007号各部门、生产车间：为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则，深化安全生产管理体制改革，落实安全生产责任制，全面实施安全达标，特成立以总经理×××为组长的安全生产领导小组，以履行相关职责，同时颁布安全领导小组名单及管理人员管理制度。以利于我公司安全生产工作的顺利进行。附：《安全生产管理机构及管理人员管理制度》××××××××有限公司2013年2月1日主题词：2013年度安全生产管理机构及管理人员管理制度通知抄送：上级主管部门发：各部门、各生产车间××××××××××有限公司办公室2013年2月1日印2013年度安全生产管理机构及制度1安全生产领导小组组长：副组长：组员：2安全管理组织机构（框图）……3安全管理人员管理制度3.1安全生产责任制3.1.1组长1．组长是安全生产的第一责任人，对安全生产负全面责任。副组长在组长的领导下对分管范围内的安全工作负责。2．认真贯彻执行安全生产的法律法规和上级机关制定的规章制度、企业安全生产制度。保证安全生产的有效投入。3．组织现场安全检查，及时处理不安全因素，杜绝违章指挥、违章作业。4．掌握员工的身体健康情况，不准安排有病人员从事禁忌工种工作。对需要定副组长副组长组长组员组员组员组员期体检的工种，要督促按期体检。5．配齐并发挥安全检查人员的作用，保证其行使检查工作的职权。6．督促相关人员及时发放安全备品和防护用品。7．发生事故后，要立即组织抢救并做好现场保护工作，防止事态扩大，及时如实上报。负责轻伤事故、未遂事故的调查分析，参加重伤、死亡及其它事故的调查分析。3.1.2副组长1．副组长在组长的领导下，协助组长负责安全技术工作，对安全生产负全面技术责任。2．认真贯彻执行法律法规和上级机关制定的规章制度、公司安全生产制度。对安全生产进行检查、监督，纠正违章作业，配合有关部门排除施工中的安全隐患。负责职工、民工的安全教育工作。监督安全备品和劳动保护用品的质量，确保按时发放和正确使用。组织、编制、审定本项目关键环节的安全技术措施及预防措施。3．检查特种作业人员持证上岗及特种设备检验工作。4．推行新工艺、新技术、新设备、新材料及施工新结构时，必须事先制订安全措施。5．指导安全技术教育，组织专业安全技术培训。负责对新员工进行安全生产教育。6．参加安全事故的调查处理。及时向组长汇报出现的安全问题和处理情况，对安全生产提出奖惩意见。7．对发生的事故及时按程序上报并参加调查处理。8．做好安全台帐的填写工作。3.1.3组员1．对分管范围内的安全生产负直接主要管理责任。组织对新员工进行安全教育。对调换工种的人员要通知安全员进行新岗位的安全知识教育。对患有禁忌职业病的员工，要及时调整适当的工作。2．对分管现场安全生产进行检查，及时解决存在的问题。对执行安全操作规程、措施和安全交底的情况进行检查，随时纠正违章作业。负责特殊工种的培训和外部取证工作。3．负责病、伤员工复工的体检工作。4．在制定奖惩办法时，应将安全生产列为考核指标之一。5．组织班组开展安全教育活动，接受安全监督检查，及时处置安全隐患。6．发生安全事故后，要及时抢救伤者，保护现场，并立即上报。3.1.4岗位操作人员制度1．认真学习、掌握安全作业的有关规定和技能，坚持标准化作业，提高安全意识和自我保护能力。2．严格按操作规程和安全措施的规定进行作业，发现问题立即报告工班长。3．坚持不违章作业，有权拒绝违章指挥。4．作业中出现异常情况或发生事故时，要立即报告并通知相邻作业人员撤离现场，并注意现场保护。3.2安全教育培训制度3.2.1组长（副组长）每月根据施工生产情况对全体员工进行一次安全生产教育，以提高全体员工的安全意识。3.2.2对转岗人员进行培训，严格考核，合格后方可上岗。3.2.3特种作业人员除参加岗位技能培训外，还要参加公司安全教育。3.2.4对季节变化、节假日及新工艺、新材料、新设备、新技术的使用等，做好适时安全教育工作。3.2.7对安全教育的内容，受教育人员由安全员及时填写安全教育台帐。3.3安全检查制度3.3.1安全检查的主要内容是查制度落实、查机械设备、查特种作业人员持证上岗、查安全防范措施的落实和整改情况、查存在的各类事故隐患。3.3.2各班组在作业前后、交接工序时对自身的环境和工作程序要进行安全检查，并互相监督。3.3.3对专业性很强的安全技术问题，由组长组织专业技术人员、作业人员、有关管理人员共同研究制定专项方案，并督促进行整改。3.3.6根据季节性变化对施工安全可能造成的影响，制定针对季节特点的施工方案并检查措施的落实情况。3.4安全事故处理报告制度3.4.1发生重伤及以下事故，在二十四小时内报告公司。3.4.2发生事故后要保护好事故现场，迅速采取措施抢救人员和财产，防止事故扩大。3.4.3重伤及以上伤亡事故，按照事故处理“四不放过”（事故原因不查清不放过,事故责任者得不到处理不放过,整改措施不落实不放过,教训不吸取不放过）的原则，认真调查分析，弄清事故发生的原因，制定切实可行的整改方案。3.5特种作业人员持证上岗制度3.5.1严格执行国家特种作业人员专业性技术考核管理规则的有关规定，认真做好特种作业人员的管理、教育、培训和办证复审工作。3.5.2以下几个工种属特种作业人员：电工、电（气）焊工、起重工、厂内机动车辆驾驶员等。3.5.3特种作业人员必须身体健康，无妨碍从事本工种的疾病和生理缺陷，持地、市以上劳动行政部门颁发的特种作业人员操作证书，（焊工证必须是市质量技术监督局核发）做到持证上岗。持操作证的人员要按时进行培训和复审。3.5.4特种作业人员要佩证上岗，并要按“操作证”限定的作业内容操作。3.5.5公司建立特种作业人员档案，进行动态管理，保持特种作业人员的相对稳定。3.6消防安全制度3.6.1公司的消防安全方针是“预防为主，防消结合”，把预防火灾工作放在首位。3.6.2组长是消防安全的第一责任人，副组长、组员研究、布置、检查消防工作。3.6.3施工现场及驻地要配齐备足防火、防爆器材，并定期更换。3.6.4对生产、生活易燃处所划分责任区域，责任到人，抓好落实。3.6.5安全员要经常性地对施工现场、驻地易燃、易爆的处所进行检查，对发现的隐患及