现代企业规范化管理整体解决方案(答案)

学习课程：现代企业规范化管理整体解决方案单选题1.对岗位说明书说法不正确的是：回答：正确1.A岗位说明书应成为劳动合同文本的附件2.B编制岗位说明书是岗位评价的基础3.C岗位说明书的核心内容是确定岗位职责4.D编制岗位说明书称为工作分析2.员工有一个满意的工作环境，属于员工的什么报酬？回答：正确1.A直接报酬2.B间接报酬3.C非金钱性报酬4.D内在报酬3.对岗位评估说法不正确的是：回答：正确1.A岗位评估是对性质相同岗位的判断2.B岗位评估的中心是客观存在的“事”，而不是现有的人员3.C岗位评估的最大价值是把指标从定量变为定性4.D岗位评估要坚持以岗位确定职责的原则4.对期权理解错误的是：回答：正确1.A期权是一种公司无偿赠与高级管理人员的权利2.B期权额度没有固定的限制，是公司内部的管理行为3.C高级管理人员获得的期权可以是免费的4.D实行股份期权的最终目的是激励经营管理者和员工共同努力，以实现企业的长期发展目标5.对控制人工成本说法不正确的是：回答：正确1.A控制人工成本并不等于一定要减少或降低人工成本2.B控制人工成本的目的之一是减少员工收入3.C员工收入高不等于人工成本高4.D培训费用是人工成本的一部分6.企业的文化和工作环境包含在薪酬的哪个体系中？回答：正确1.A基本体系2.B完整体系3.C广义体系4.D狭义体系7.对流程再造看法错误的是：回答：正确1.A流程式组织结构管理幅度比较窄2.B流程再造的最终目的是提高经济运行效率3.C对价值链改造的核心实际上是流程再造4.D流程再造要坚持以人为本的团队式管理8.对流程再造说法不正确的是：回答：正确1.A流程再造过程的第一阶段是实施改造2.B企业文化建设是流程再造的一个前提条件3.C流程再造要以价值为导向4.D流程再造的最终目的是提高企业的经济效益9.对流程中增值和非增值活动理解错误的是：回答：正确1.A流程中大约90%是非增值活动2.B应该把非增值活动删除3.C应该把增值活动提高改造4.D应该尽量将非增值活动减到最少10.下面哪种情况的流程一定要改造？回答：正确1.A重要度最高，绩效最低2.B绩效高，重要度也高3.C绩效低，重要度也低4.D绩效高，重要度最低11.组织管理规范化属于管理中的哪个平台？回答：正确1.A运作平台2.B素质平台3.C文化平台4.D物质平台12.对考核指标体系说法错误的是：回答：错误(应选D)1.A考核要以绩效考核为主，工作能力、工作态度考核为辅2.B绩效考核指标分财务指标、非财务指标、部门指标和否决指标3.C部门指标是对中层干部的考核4.D财务指标又叫评议指标13.对现代企业规范化管理整体解决方案认识不正确的是：回答：正确1.A此解决方案要强调完整性和系统性2.B规范化管理体系以人力资源管理为核心3.C整个系统分为八大块4.D奖惩和兑现是规范化管理体系的最后一个模块14.晋升和考核属于人力资源管理中的哪项职能回答：正确1.A组织结构2.B人员管理3.C薪酬福利4.D人力资源开发15.对管理层次和管理幅度理解不正确的是：回答：正确1.A管理幅度大，层次就会减少2.B管理幅度的大小与企业领导人的自身能力有关3.C通常7、8个和6到12个人之间的管理幅度比较好4.D现代化的企业组织更倾向于管理幅度窄层次