试用期培训合同

试用期培训合同甲方：签定日期：乙方：编号：乙方为甲方的员工，签有劳动合同，经双方自愿选择，乙方与甲方订立以下试用培训合同，作为劳动合同的补充。一、试用培训期限：自年月日至年月日，有效期为个月。二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。三、试用岗位根据双方事先的约定，甲方聘用乙方的月薪按照劳动合同规定执行。四、试用培训费用承担1、甲方承担培训费用的情形。若乙方在双方合同签订之日起半年内实现连续在本公司工作，则甲方承担其试用期专业技能的培训费用及报酬。2、乙方承担培训费用的情形。甲方安排乙方岗位试用期间，半年内不得离开本公司，否则将扣除其80%（一个月工资）试用期间的培训费用。五、甲方的基本权利与义务1、甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。2、甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件，按劳动合同支付给乙方薪金；对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。六、乙方的基本权利和义务1、乙方的权利。享有当地政府规定的就业保障的权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。2、乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务。七、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章生效，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：法定代表人：签字：日期：日期：