谈心交心工作方案1

-1-达州市燃气集团有限公司党的群众路线教育实践活动谈心交心工作实施方案为深层查找公司领导班子成员个人“四风”方面存在的突出问题和根源，认真撰写对照检查材料、开展批评与自我批评、召开高质量专题民主生活会奠定良好基础，根据市委党的群众路线教育实践活动领导小组的要求，现就进一步做好公司领导班子谈心交心工作提出如下方案：一、谈心交心对象（“四必谈”）(一)班子主要负责人与每名班子成员之间开展谈心交心。(二)班子成员相互之间开展谈心交心。(三)班子成员与分管部门负责人之间开展谈心交心。(四)党支部书记与党员之间开展谈心交心。二、具体要求（谈什么）在认真查摆自身“四风”方面存在主要问题的基础上，以“相互提醒、真心帮助”为目的，各位党员干部要按照达市委群办{2014}27号文件中关于谈心交心的相关要求。（一）坚持“三谈三不谈”，即坚持谈真心实意的话、具体实在的话、提醒帮助的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。-2-（二）坚持聚焦“四风”。要坚持把谈话内容聚焦在“四风”问题上，主动谈及自身存在的“四风”问题，也诚恳地指出对方存在的“四风”问题，把问题谈开、把思想谈透。要坚决防止以工作问题代替作风问题、以工作汇报代替谈心交心等情况的出现。（三）坚持互相帮助。在谈及“四风”方面问题时，谈话双方要互相帮助、互相提醒、互相查摆。要敢于直面对方提出的问题，真心帮助分析问题的根源，虚心听取对方提出的意见，诚心吸纳对方提出的建议。（四）坚持主动约谈。党员领导干部要主动接受党员、群众约谈。班子领导要抓住时间节点，主动与分管部门加强交流，精心组织谈心交心。对谈心交心活动要做好记录，并根据记录对“四风”方面存在的问题进行再梳理、再分析、再总结，为撰写分析检查材料提供重要依据。（五）严格落实“四必谈”的要求。三、谈话方式（怎么谈）（一）班子主要负责人与每名班子成员之间、班子成员相互之间、班子领导与分管部门主要负责同志之间深入开展谈心交心。主要以个别谈和集体谈的方式进行，并按照形式多样、方法灵活的原则组织实施，既可以“走下去”，也可以“请上来”，采取登门交谈、约见面谈以及召开小型座谈会相结合的形式，把问题谈开、把思想谈透，确保起到“交心”的效果。-3-（二）召开专题民主生活会前，相互之间就准备在会上指出的问题、提出的批评意见，再次开展谈心交心，进一步沟通思想、交换意见、相互谅解、增进共识，力争谈通谈透，把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。四、时间安排和相关要求（一）谈心交心活动时间安排谈心交心活动主要集中在6月20日以前完成，扎实开展三轮谈心交心活动，第一轮谈心谈话时间为6月5日至10日，第二轮谈心谈话时间为6月11日至15日，第三轮谈心谈话时间为6月16日至20日。（二）相关要求1、坚持聚焦“四风”。要坚持把谈话内容聚焦在“四风”上，既主动谈及自身存在的“四风”问题，又诚恳地指出对方存在的“四风”问题。2、坚持互相帮助。在谈及“四风”方面问题时，谈话双方要互相帮助、互相提醒、互相查摆。要敢于直面对方提出的问题，虚心听取、诚心吸纳对方提出的意见建议。3、按照上级文件要求，公司确定谈心交心活动时间及制定符合自身工作情况的谈心交心活动实施方案于6月上旬前上报市委群办。2014年6月9日