文明单位创建工作奖罚新制度

文明单位创建工作奖罚新制度为加强思想道德教育，增强道德意识，提高干部职工文明素质和道德水平，树立良好的地税行业形象，进一步规范文明单位创建工作，提高创建工作质量和水平，推进全局精神文明建设，特制定本制度。一、全局干部职工要以十七大精神为指导，认真学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，自觉践行科学发展观，按照《公民道德建设实施纲要》的要求，自觉遵守公民道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德。二、全局干部职工要积极参加文明单位创建活动，争做思想先进、行为规范、举止文明的表率，对成绩突出者给予表彰奖励：（一）、在思想道德建设和文明创建活动中，圆满完成各项工作任务，被评为先进个人的，在年终总评时给予表彰奖励；（二）、在思想道德建设和文明创建活动中，事迹典型，被新闻媒体表扬或受到社会赞扬的，视情况进行表彰，在年终总评时给予一定奖励；（三）、见义勇为、扶贫帮困的事迹突出，受到社会赞誉的，视情况及时报告有关部门或进行表彰，并酌情给以物质奖励；（四）、在文明优质服务中，事迹先进、成绩突出的，按有关规定进行表彰奖励。（五）、对创建工作中表现突出的个人授予“文明建设标兵”称号，并一次给予200元奖金。（六）、有文明单位创建工作中，创建经验被同级或者同级以上文明办推广的，创建人员被同级或同级以上文明办通报表彰的，通报表彰人员作为干部晋级晋职的重要依据。三、下列情况属实，将按有关规定进行相应处罚：（一）、在思想道德建设和文明创建活动中，未能完成工作任务，影响或损害单位思想道德建设和文明创建工作的，年终不得评为先进，并在年度考核中不得评为优秀甚至合格。（二）、不能自觉遵守《公民道德规范》受到新闻媒体曝光批评或者社会公开批评，影响单位荣誉和形象的，给以通报批评或者适当经济处罚直至纪律处分；（三）、在社会活动中，见危不救、遇难不帮，影响恶劣的，视情节给予通报批评直至党纪、政纪处分；（四）、在执行公务中，违反职业道德规范或者文明服务规定的，按照行业有关规定处罚。（五）、对文明单位创建工作重视不够，不按局内要求认真抓好落实的，取消年度评选资格。（六）、凡违反纪检监察、计划生育、社会治安综合治理等规定的，要写出书面检查，并存入本人档案。（七）、创建中，主管努力不够，创建积极性不高的，给予通报批评上述奖励或处罚，均要记入个人档案，作为年度考核的重要依据。本规定自发布之日起执行。濮阳市经济开发区地方税务局二〇一一年三月二十日