2014年(最新课件)高一政治必修一5.2新时代的劳动者.(毛娟英)

1、我国法定的公司形式有限责任公司和股份有限公司2、公司制的优点①企业要制定正确的经营战略。②企业要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。③企业要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。独立法人地位、有限责任制度、科学管理结构3、企业经营成功的主要因素材料：济南钢铁集团高度重视从战略上把握企业的发展，“十五”期间制定实施了“做强做大、跨越式发展”整体战略和六大子战略。围绕适应市场，培育差异化竞争优势，济钢以结构调整为主线，不断加快技术改造、技术进步，创新发展思路，坚持走重大冶金技术国产化改造的路子，在引进、消化、吸收基础上再创新。济钢集团重视产品的质量和服务，同时承担相应的社会责任，充分发挥钢铁企业循环经济的优势，向社会延伸循环经济的链条，回收社区生活污水，处理后用于生产和绿化。目前已经成为在国内外具有较强竞争实力的大型钢铁企业集团。运用企业的经营相关知识，分析济钢集团做大做强的原因。答题过程中，首先要审清设问，明确问题指向和考察的相关内容，再要仔细分析材料，提取有效信息，注意对材料的分层和关键词的标注。作答时注意原理和材料的结合。①制定正确的经营战略。济钢重视战略发展，制定了“做大做强、跨越式发展”整体战略。②提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理形成自己的竞争优势。济钢集团不断加快技术改造、技术进步，创新发展思路。③诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。济钢集团重视产品的质量和服务，同时承担相应的社会责任。第五课企业与劳动者一、劳动和就业1、劳动的含义及意义是什么？2、劳动者的地位？3、就业的意义与作用是什么？（为什么）4、如何解决就业问题?（怎么做）二、维护劳动者的权益5、我国劳动者享有的权利有哪些？（是什么）6、为什么要维护劳动者的权益？（为什么）7、怎样维护劳动者的权益？（怎么做）这段视频传递着一种什么样的正能量（1）劳动的含义劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。（2）劳动的意义劳动是人们取得收入、获得生存的谋生手段劳动创造了物质财富和精神财富，劳动是人类文明进步发展的源泉。（3）劳动者的地位劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该得到承认和尊重。①个人角度：②社会角度：尊重劳动尊重知识尊重人才尊重创造劳动光荣知识崇高人才宝贵创造伟大就业梦维权梦习近平总书记在与劳模共话“中国梦”时强调：“中国梦”就是一个让劳动者体面劳动、有尊严生活的梦。实现“中国梦”就要圆劳动者的就业梦、维权梦。看着这一双双急切而又略带无奈、迷茫的眼神，有时会想：还是上学舒服，要是不用工作该多好呀？就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义。②个人角度A.劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产；B.有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。①社会角度就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。（1）就业的意义2、就业★重点为什么要高度关注就业问题？1）党和政府根本措施：大力发展经济，促进就业。具体措施：实施就业优先战略和积极的就业政策，制定了劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。（就业方针）3）企业坚持经济效益与社会效益的统一，增加就业岗位，扩大就业，承担社会责任。遵守宪法和法律，依法维护劳动者权益。（2）解决就业问题的措施（怎么做）2）劳动者个人a.要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，提高自身的素质和职业技能;b.要树立正确的就业观念，积极就业。(树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观)树立竞争就业观树立职业平等观树立多种方式就业观动画设计师光头广告工宠物美容师职业道歉人职业砍价人哈尔滨唯一拥有正规本科学历的修脚师。26岁的他从业仅一年有余，却已开门收徒，慕名拜师的人来自全国各地。行行出状元最帅修脚师：胡至国自主择业观强调发挥自己主动性、不等不靠。竞争就业观强调劳动者要努力提高自身素质。职业平等观强调职业无高低贵贱之分。多种方式就业观强调就业门路不拘一格。要抓住关键词语区分几种不同的就业观《职来职往》是由江苏卫视和中央电视台教育频道联合打造的，帮助求职者正确的对待自己与职场，为多样的职场精英提供就业机会的国内首档职场类娱乐真人秀节目。（1）实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。（2）劳动者的各项权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。平等就业和选择职业的权利取得劳动报酬的权利休息休假的权利获得劳动安全卫生保护的权利接受职业技能培训的权利享受社会保险和福利的权利提请劳动争议处理的权利法律规定的其他劳动权利材料一：小张的母亲病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假；小张工作的工厂既有刺耳的噪音，又有刺眼的电焊强光，工人向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝；单位只给资格老的职工办理社会保险，小张等不在其中。材料二：有的下岗职工因急于找工作，在签订再就业劳动合同时委曲求全，没有按照劳动法的要求签约，任人摆布，吃亏上当。有的只是在口头上就劳动中的权利与义务达成协议，没有签订合同。以至于付出大量的劳动而得不到劳动报酬。1、小张的哪些合法权益受到了侵害？2、针对以上案例，你认为如何维护劳动者合法权益？如何维护自己的合法权益？基础依据途径自觉履行劳动者的义务依法签订劳动合同投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等合法手段消极怠工？威胁跳楼？绑架老总？(平等自愿、协商一致、不得违反法律行政法规的规定)劳动者要增强权利意识和法律意识（1）劳动者：自觉履行劳动者的义务，依法签订劳动合同，增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等合法途径加以维护。（2）政府：实施积极的就业政策，多渠道扩大就业加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系实施劳动法，规范劳动合同制度，依法惩处侵犯劳动者权益的行为。（3）用人单位（企业）：应增强法律意识，严格守法，遵守职业道德，自觉维护劳动者的合法权益。新时代的劳动者享有权利维权意义维权措施劳动光荣就业意义就业措施依法维权劳动和就业