会计发展前景及职业道德

目录•一、会计发展•二、会计前景•三、会计职业道德一、会计发展•1、上世纪80年代，中国会计改革扬帆起航•80年代初试验阶段，会计改革也在探索，主要考虑会计制度问题和独立审计问题•1984年印发《会计人员工作规则》、《工业企业会计核算办法》•1985年印发《中外合资经营企业会计制度》、通过了《中华人民共和国会计法》-会计工作的第一部法律•80年代末起动了会计电算化，先后印发了《会计电算化管理办法》、《会计电算化工作规范》会计法.doc•2、上世纪90年代，中国会计改革踏浪而行•1992年—1993年，财政部先后发布了《企业会计准则》和《企业财务通则》以及十三个分行业的会计制度和财务制度（简称“两则两制”），于1993年7月1日起在所有企业实施。•会计的分类•按其报告的对象不同而分为：财务会计和管理会计。••按行业分为：工业企业会计、商品流通会计、金融证券会计、保险企业会计、施工企业会计、房地产业会计、邮电通讯会计、农业企业会计、旅游餐饮会计、医疗卫生会计、交通运输会计、文化教育会计、物业管理会计、行政事业会计、上市公司会计、物流企业会计、连锁经营会计、出版印刷会计、私营企业会计、小企业会计(制造业)会计、小企业会计(商业)会计、电力企业会计、煤炭企业会计、钢铁企业会计、石油化工会计、汽车行业会计、烟草企业会计、酒类企业会计、食品企业会计、药品企业会计、加工制造会计、轻工纺织会计、外经外贸会计、信息咨询服务业会计、广告服务会计、房屋中介服务会计、市场（农贸、五金、批发、建材、服装等）会计、个人独资企业会计、高新技术企业会计、软件及集成电路会计。•按工作内容分为：总帐会计、往来会计、成本会计、材料会计等。•按工作范围分为：公共会计、私用会计、政府会计。•3、2006年制定新会计准则，与国际趋同•会计准则•我国的企业会计准则体系由基本准则、具体准则、会计准则应用指南和解释公告等组成•会计准则是会计人员从事会计工作的规则和指南。按其使用单位的经营性质，会计准则可分为营利组织的会计准则和非营利组织的会计准则。按其所起的作用，可分为基本准则和具体准则。•（1）、基本准则•根据《国务院关于企业财务通则、企业会计准则的批复》（国函[1992]178号]的规定，财政部对《企业会计准则》财政部令第5号）进行了修订，修订后的《企业会计准则——基本准则》已经部务会议讨论通过，现予公布，自2007年1月1日起施行。•企业会计准则——基本准则.doc•（2）、具体会计准则（内容条目）•1、存货2、长期股权投资3、投资性房地产4、固定资产5、生物资产6、无形资产7、非货币性资产交换8、资产减值9、职工薪酬10、企业年金基金本11、股份支付12、债务重组13、或有事项14、收入15、建造合同16、政府补助17、借款费用18、所得税19、外币折算20、企业合并21、租赁22、金融工具确认和计量23、金融资产转移24、套期保植25、原保险合同26、再保险合同特殊行业：保险会计业务27、石油天然气开采28、会计政策、会计估计变更和差错更正29、资产负债表日后事项30、财务报表列报31、现金流量表32、中期财务报告33、合并财务报表34、每股收益35、分部报告基本不变36、关联方披露37、金融工具列报38、首次执行企业会计准则•新《企业会计准则》.exe•（3）、会计准则应用指南•应用指南是对具体准则的一些重点难点问题做出操作性的规定•（4）、解释公告•解释公告是随企业会计准则的贯彻实施，就实务中遇到的实施问题而对准则做出的具体解释，2007年11月16日、2008年8月7日、和2009年6月11日财政部已经分别印发了第、第2、和第3号企业会计准则解释。•企业会计准则体系发布后，于2007年1月1日期首先在上市公司施行，并逐步扩大实施范围。二、会计前景（就业）•1．内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。•职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。••2．外企：待遇好，要求有点高（最起码英语口语要好）。•职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。•3．事务所：小所和外资大所的云泥之别。•职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。•4．理财咨询：方兴未艾的阳光职业（比较高端）。•职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构•5．公务员、教师：稳定有余，发展不足。•会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的。•6、薪资行情•会计人员一般月薪在2000-8000元不等，且逐渐呈上升趋势，总得说来，薪资与学历、经验、职称密切相关，随着学历的提高，经验的积累和职称的提高薪酬也有明显的提高。作为从事这个业务的人员，过硬的业务技能和知识非常重要，同时，资格证书也是薪酬高低的重要参考指标。拥有CPA证书，成为中国注册会计师的会计平均月薪保持在5000元以上。•7、职业发展•你对自己的未来是怎么设计的呢？•会计可以从出纳做起，管理货币资金、票据、有价证券等的进进出出，填制和审核原始凭证，工作熟练之后，做到会计的岗位。当然也可以从会计专业毕业之后，直接从事会计工作。如果能及时调整自己的知识结构，培养管理团队的意识，总结成功的经验和失败的教训，不断改进工作中的问题，提高综合素质，将可以获得更进一步的发展：•路径一、熟悉会计操作、会计核算流程，具备财务筹划技能后，可以成为会计经理；•路径二、具备一定的财务管理能力和实际操作能力后，可以发展成为财务分析师、预算分析师、核算专员，进而发展成为财务分析经理、预算经理、财务成本控制经理或财务经理；•路径三、积累一定的经验，熟悉所处行业和企业的业务管理状况之后，可以向审计方向发展，成为审计专员，进而向审计经理发展。•会计类考试.doc三、职业道德•会计职业道德，指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的各种经济关系的职业行为准则和规范。主要内容包括爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务。要求会计从业者在实践中自觉遵守、不断充实和发扬光大。•为什么要遵守职业道德？违反会计职业道德可能受到什么处罚？•坚持准则，准则指的是什么？•经济法、税法知识储备.doc•做一个德才兼备的专业人士•财政部门、会计职业团体、本单位对会计人员违反会计职业道德行为，均可以在各自的职权范围内进行处理。《会计法》规定，会计人员应当遵守会计职业道德。《会计从业资格管理办法》、《会计专业技术资格考试暂行办法》等均把遵守会计职业道德作为取得会计从业资格、参加会计资格考试的前提条件。所以，财政部门可以对会计职业道德进行监督检查，对违反职业道德行为可以在其会计从业资格证书上进行记载，情节严重的，将依法吊销其会计从业资格证书。其次，如果会计职业组织会员违反了会计职业道德要求，会计职业组织可以根据行业自律性监管的有关规定，对其会员采取公开谴责，直至取消其会员资格等惩戒措施。此外，根据《会计法》规定，单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。单位负责人有责任建立和完善内部控制制度，开展会计职业道德教育，检查和考核本单位会计人员会计职业道德遵守情况，对违反会计职业道德行为，可以按照单位内部有关制度进行直至除名的处理。［案例1］•资料：2007年11月，华宏公司因产品销售不畅，新产品研发受阻。公司财会部预测公司本年度将发生800万元亏损。刚刚上任的公司总经理责成总会计师王某千方百计实现当年盈利目标，并说：“实在不行，可以对会计报表做一些会计技术处理。”总会计师很清楚公司本年度亏损已成定局，要落实总经理的盈利目标，只能在财务会计报告上做手脚。•总会计师感到左右为难：如果不按总经理的意见去办，自己以后在公司不好呆下去；如果按照总经理意见办，对自己也有风险。为此，总会计师思想负担很重，不知如何是好。要求：•根据《会计法》和会计职业道德的要求，分析总会计师王某应如何处理，并简要说明理由。分析与提示：•总会计师王某应当拒绝总经理的要求。因为总经理的要求不仅违反了《会计法》第四条“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责”•第五条“任何单位或者个人不得以任何方式授意、指使、强令会计机构、会计人员伪造、变造会计凭证、会计账簿和其他会计资料，提供虚假财务会计报告”，也违背了会计职业道德中的会计人员应当诚实守信、客观公正、坚持准则的要求。［案例2］•资料：某国有企业集团总会计师刘英参加了财政部门组织的会计职业道德培训班后，认识到会计诚信教育事关重大，随即组织了本集团会计人员职业道德培训。培训结束时进行了考试，试题中有一案例，要求学员进行分析，案例如下：•中豪电子公司会计杨丽因工作努力，钻研业务，积极提出合理化建议，多次被公司评为先进会计工作者。杨丽的丈夫在一家私有电子企业任总经理，在其丈夫的多次请求下，杨丽将在工作中接触到的公司新产品研发计划及相关会计资料复印件提供给其丈夫，给公司带来一定的损失。公司认为杨丽不宜继续担任会计工作。•试分析回答下列问题：•(1)杨丽违反了哪些会计职业道德要求?•(2)哪些单位或部门可以对杨丽违反会计职业道德行为进行处理?并说明理由。•对问题(1)杨丽违反了哪些会计职业道德要求?主要有以下三种答案：•A、杨丽违反了“爱岗敬业”、“参与管理”、“坚持准则”会计职业道德要求；•B、杨丽违反了“诚实守信”、“廉洁自律”会计职业道德要求；•C、杨丽违反了“客观公正”、“提高技能”、“强化服务”会计职业道德要求。•对问题(2)哪些单位或部门可以对杨丽违反会计职业道德行为进行处理?并说明理由。主要有以下四种答案：•A、任何单位均不能对杨丽违反会计职业道德行为进行处理。主要理由：会计职业道德不是会计法律规范，而是一种软约束，需要依靠会计人员自律、自愿遵守，如果不遵守只能受到道义上的谴责。•B、只能由会计职业组织对杨丽违反会计职业道德行为进行处理。主要理由：会计职业道德是一种职业规范，应由会计职业组织对不遵守会计职业道德的会计人员(会员)进行惩戒，其他部门和单位均不宜处理。•C、只能由财政部门对杨丽违反会计职业道德行为进行处理。主要理由：财政部门负责管理会计工作和会计人员、颁发会计从业资格证书、开展会计人员评优表彰活动等工作，会计人员违反会计职业道德行为，应由财政部门进行处理。•D、财