三级安全教育培训.ppt

1、安全生产的基本方针:2、我国的消防方针:3、安全生产中的两种安全：人身安全设备安全造成事故的直接原因设备的不安全状态人员的不安全行为两个观念转变要我安全--我要安全--我会安全安全三级教育厂级教育车间教育班组教育三级安全教育概况作为一名新入职的工人能够尽快地了解公司的概况和工厂中存在在哪些危险因素，了解这些因素的危害范围以及如何控制这些危险因素，防止各类事故的发生，以便系统有效地掌握自我保护和群体保护所应具备的安全生产、工业卫生、防灾救灾的基本常识，具有十分重要的意义。三级安全教育是国家规定的要求企业对新入厂的工人必须坚持的安全基本教育和形式，它包括入厂教育，车间教育和岗位教育1、厂级及车间级安全教育一、法律、法规二、劳动保护三安全文化2、车间级安全教育内容1）本车间劳动安全卫生状况；2）安全规章制度和安全操作规程的建立；3）本车间主要危险、危害因素及安全注意事项；4）有毒有害作业场所管理及职业病防治；5）整改事故隐患防止工伤事故；6）典型事故案例分析3、班组级（岗位级）安全教育内容1）本班级（岗位）安全生产概况2）以往的事故案例等对本环境不熟悉，不懂操作规程及具体要求，难免出现“三违”，导致事故的发生，造成不可想象的后果而遗恨终生。因此新工人入厂接受三级教育是新工人走向社会，走进工厂走进企业的第一课。厂级及车间级安全教育厂级安全教育是新工人入厂三级安全教育的第一级教育形式，车间级安全教育是进入车间后的另外一种教育形式，它们的主要内容是让新工人了解我国劳动安全卫生有哪此法律、法规，通用安全技术，劳动卫生和安全文化的基本知识，了解工厂的劳动安全卫生规章制度、操作规程，电力公司概况和部分事故案例，以及在具体工作中应注意的事项等。一、法律、法规1、全国人大通过的法律、法规《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国全民所有制工业企业法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国宪法》等2、国务院颁布的法规、条例及规定《工厂安全卫生规程》》《国务院关于加强安全生产工作的通知》《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》《企业职工伤亡事故报告和处理规定》《化学危险物品安全管理条例》《女职工劳动保护规定》等3、有关部委发布的法规规定劳动部《压力容器安全技术监察规程》劳动部《厂内机动车辆安全管理规定》劳动部《企业职工劳动安全卫生教育管理条例》劳动部《重大事故隐患管理规定》公安部《仓库防火安全管理规定》等二、劳动保护《中华人民共和国宪法》中规定了劳动保护是公民的一项重要权利。劳动保护就是保扩劳动者在生产过程中的安全与健康，其主要任务是要求企业和用人单位采取技术措施和组织措施，消除劳动者生产过程中危及人身安全和健康的不良条件及行为，防止伤亡事故和职业病危害，保障劳动者的安全和健康，促进经济发展1、劳动保护的具体内容1）工作时间的限制和休息时间，体检制度2）多项劳动安全和卫生标准及措施；3）女职工的劳动保护；4）未成年工的劳动保护2、劳动保护方针一九五二年十二月二十三日至三十一日，在国家劳动部召开的第三次全国劳动保护工作会议上，传达了毛泽东主席的批示：“在实施增产节约的同时，必须注意职工的安全、健康和必不可省的福利事业。如果只注意前一方面，忘记或稍加忽视后一方面，那是错误的”这一指示成为长期以来我国劳动保护的方针，为了让广大人民掌握这一方针，李立三同志根据这一精神提出，必须把职工的安全健康与生产统一起来，简称为“安全生产”，后来又提出“安全第一、预防为主”的口号，作为长期以来安全生产的方针。3、安全第一的内容1）在组织劳动生产中，确立劳动者的安全和健康第一位的原则，尽最大的努力避免人员伤亡事故和发生职业病。2）在进行生产活动时，把严守安全法规、充分满足安全卫生需要的条件摆在第一位，不允许强调其它方面特殊而发生有损于安全生产的行为3）任何生产和经营活动与安全保障发生矛盾时要服从安全保障，坚持排除了不安全因素后再进行生产。4）衡量企业工作时，安全生产不好的企业，不能评为生进企业，也不能升级，安全撕票是一个否定性指标，对企业的先进性具有否决权。4、预防为主的内容1）新建、改建、扩建工程项目及进行企业技术改造时，要全面考虑其技术条件符合劳动安全卫生的要求，劳动保护安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。（简称“三同时”）2）有计划地不断更新工艺设备，尽量采用符合劳动安全为生要求的先进技术装备，提高安全卫生的本质条件水平。3）采用系统工程等现代管理方法，加强经常性的安全管理，及时削除各类隐患。4）深入开展经常性的安全教育和特殊作业人员的专业培训，定期取验证，提高全员安全生产意识和防灾消灾能力5、职工劳动保护的基本权力和义务1）职工必须严格执行劳动保护法规，遵守劳动纪律和安全操作规程，爱护并正确使用防护措施、防护用品、防护用具等。2）对违章指挥有权拒绝操作，险情特别严重时，有权停止作业，采取紧急防范和措施，并撤离岗位。3）对漠视职工安全健康的领导者，有权批评、检举、控告、4）工人有权抵制各级领导违章指挥和其它为防止伤亡事故的发生而采取的措施。6、班组安全活动的“五项内容”1）总结一周来安全生产的经验教训，好的同志受到表扬，差的同志要做自我批评，互相监督检查。2）组织工人学习安全技术操作规程，加深对操作规程的理解，确实达到“四懂三会”。3）组织工人学习各类事故案例，讨论如何吸取教训，举一反三，纠正操作中非标准动作和不良倾向。4）组织工人讨论修改安全生产制度，促使工人自觉执行。5）学习各种新工艺、新技术，不断提高工人的安全生产素质。7、交接班时“三一”、“四到”、“五报”，的内容三一：设备一台台交接；资料数据一个一个交接；工具一件一件交接。四到：听到、看到、闻到、摸到。五报：报点数、报问题、报动态、报项目、报处理结果。8、造成事故应当追究当事人的责任的原因1）违章指挥或违章作业；2）擅自拆除、毁坏、挪用安全装置和设施；3）玩忽职守、违反安全生产责任制和劳动纪律。9、交接班的“十交内容”1）交上级和车间指示；2）交工艺操作指标执行情况；3）交操作变化情况并分析变化原因；4）交产品质量情况；5）交设备运转状况，交“十安作业”（清洁、润滑、坚固、调整、防腐）执行情况，交堵漏情况；6）交安全情况；7）交本岗位卫生情况；8）交工具、用具、消防器材、门窗玻璃管理情况9）交生产经验和体会；10）交记录本完好10、交接班的“五不接”的内容1）设备润滑不好不接；2）工具、用具、消防器材不完全不接；3）卫生不好不接4）记录不全，交接班记录没写不接5）操作不平稳，接班提出问题没有处理完不接。安全教育安全生产教育培训的形式很多，“三级”安全教育是安全教育的一种形式，也是法律明确规定的对新员工的教育制度。1、“三级”安全教育是指厂级安全生产教育、车间(部门)级安全教育、班组级安全教育。厂级安全教育培训主要内容：安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。车间(部门)级安全生产培训培训主要内容：本车间(部门)安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。班组级安全生产教育培训主要内容：岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动保护用品(用具)的性能及正确使用方法；事故案例等。2、特殊工种作业安全教育：电工、金属焊接切割、起重(含电梯)、厂内机动车辆驾驶、锅炉、容器、爆破、危险物品作业。特殊工种作业人员必须接受与本工种相适应，专门的安全技术培训经安全技术理论和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业。安全管理的基本概念1、事故的概念：造成死亡、疾病、伤害、损坏或其它损失的意外情况。2、引起事故的原因：（1）人的不安全行为；（2）物的不安全状态；（3）管理的原因。3、安全管理的主要内容：人、机、环、管四因素。4、安全管理的主要方法：目视管理法。从业人员的权利：1、职工有权利得知所从事工作可能对身体健康造成的危险和可能发生的事故（知情权）。2、职工有权利获得保障其健康、安全的劳动条件和劳动防护用品（保障权）。3、职工有权利对用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业予以拒绝（拒绝权）。4、职工对危害生命安全和身体健康的行为，有权利提出批评检举和控告（批评检举和控告权）。5、职工在发生严重危害及其生命安全的紧急情况时，有权采取必要的措施紧急避险，并应当将有关情况向用人单位管理人员作出报告（紧急避险权）。从业人员的义务：1、职工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，遵守本厂规章制度（自律遵章）。2、职工必须按规定正确使用各种劳动保护用品（正确使用劳动防护用品）。3、在劳动过程中，职工有义务听从用人单位管理人员的生产指挥，不得随意行动（服从管理）。4、职工在劳动过程中发现不安全因素或者危险及健康安全险情时，有义务向管理人员报告（危险报告的义务）。女工、未成年工保护规定1、由于妇女具有不同于男子的生理特点，所以女职工除享有男职工共同的劳动保护权利外，还享有特殊的劳动保护。根据女职工的特点，国家对女职工和未成年工有特殊劳动保护规定。2、不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低基本工资或解除劳动合同。3、禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定的四级体力劳动和其他有关禁止从事的劳动。4、女职工在月经期间，不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的三级体力劳动强度的劳动。5、女职工怀孕期间，不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任劳动的，应根据医务部门证明，给予减轻劳动量或安排其它劳动，怀孕七个月的女职工，一般不得安排夜班劳动，在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕女职工，在劳动时间内进行产前检查，算作劳动时间。6、女职工产假为90天，其中产前为15天，难产的增加产假15天，多胞胎生产的，每多生一个婴儿，增加产假15天，女职工怀孕流产的，根据医务部门证明，给予一定时间的产假。7、有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位在每班劳动时间内，给予其两次哺乳期间每次30分钟。8、女职工哺乳期间，不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动，不得延长其劳动时间，一般不安排从事夜班。9、未成年工指年满16周岁未满18周岁的劳动者，未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期间的特点，以及接受义务教育的需要，国家彩取特殊劳动保护措施。10、未成年工按国家规定进行体检登记等特殊管理。安全色彩与安全标志安全色：是特定的表达安全信息的颜色，它以形象而醒目的色彩语言向人们提供禁止、警告、指令、提示等安全信息。包括四种颜色即红色、黄色、蓝色、绿色。红色：表示禁止、停止、危险的意思。黄色：表示注意、警告的意思。蓝色：表示指令、必须遵守的意思。绿色：表示通行、安全和提供信息的意思。黄黑色间隔条纹：表示要特别注意。★车间内张贴的佩戴防护用品标志，安全色为蓝色，表示必须遵守规定。★消防栓和灭火器下面划黄线内不可堆放杂物。常见安全标志厂服1、保持厂服清洁，肮脏的厂服可能引致皮肤病。2、工作时，头发应扎好，否则容易被机器所缠绕而引致头部受伤。3、工作时，厂服要“三紧”，即扎好衣领、衣袖和衣襟，避免缠绕受伤。特别在搬运物料时，应及时扎好裤脚，以免挂倒受伤。4、厂服被化学物品染污，应马上更换及彻底清洁。正确使用劳动防护用品劳动保护用品：指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿（佩）戴的用品。防护耳塞：防止机械噪声、空气动力噪声、电磁噪声的危害，噪声标准：85dB。防护手套：防止火与高温、低温、电磁与电离辐射，电、化学物质的伤害；防止撞击、切割、擦伤、微生物侵害以及感染。安全带：预防作业人员从高处坠落。安全帽：防止意外事件对头部的伤害。防尘防毒口罩：防止生产