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检验科2012年度工作总结检验科:胡丽杰检验科2012年度工作总结我科在医院党政领导及各职能部门的有效指导下,紧紧围绕区卫生局工作精神“外树形象.内强素质”深入学习贯彻年初医院制定的工作目标和本科室工作计划,认真落实各项工作,在各个方面均较好地完成了任务,现总结如下:检验科2012年度工作总结科研、教学工作2医疗工作1科室管理工作31.工作量完成:一、医疗工作一、医疗工作(工作量完成):(截止到11月30日)检验科共服务病人:258854人次,增长:22.3%检验科经济收入:13778765.89元,增长:13.1%体检中心工作量:40172人次,经济收入:196万元,增长:43.6%血库全年输血:769人次,收入:46.3万元(包括血费)一、医疗工作(工作量完成):完成各类体检:高考:2616人次公务员体检:2425人次教师体检:1281人次职工医科大学体检:1789人次全区扶贫光明工程:260人次本院职工体检:757人次征兵体检:457人次招聘人员体检:63人次其它各界人员体检:5512人次。一、医疗工作(工作量完成):同时积极配合院感加大检测力度,全年共计空气培养2814次,消毒用品培养2012次,对专科门诊(结核、肠道、发热、疟原虫、血吸虫、水痘等)疫情及时上报,对传染病检测阳性病例及时短信报告主治医生和预防保健科,杜绝了传染病漏报现象,全年初筛HIV4829人次/阳性3例,送市疾控后均已确诊。结核门诊免费检查:肝功能621人次,痰涂片3501张/阳性42人。急诊检验.血库保证24小时运行及时准确发出报告达30058人次。2.添置仪器设备:一、医疗工作一、医疗工作(添置仪器设备):全自动生化分析仪一台.全自动血凝仪一台.溶浆机一台.下排水高压锅一台.完善了血库与市中心血站联网,确保临床合理用血。3.人才队伍:一、医疗工作一、医疗工作(人才队伍):积极开展检验继续教育,提高全员素质,招聘医学院检验专业本科生2名,已进入科室培训轮转。2人在省疾控取得培训证;1人在市疾病预防控制中心取得HIV培训证;2人在省输血协会取得输血技术操作培训证.2人在省临检中心取得专业主管培训证.9人取得应用技术员资格证。4.质量控制:一、医疗工作一、医疗工作(质量控制):在今年江苏省室间质评中上下半年均获得合格(十二个专业,367项质评)。南京市室内质评中获得优秀。并规范检测中每个环节的流程,责任到人,奖罚分明,每天做好室内质控网报到省检验中心平台,有效监控检验数据的变化,保证检验结果的准确可靠。二、科研、教学工作申报南医大科研课题项目两项(一项已立项).市卫生局科研课题两项.院内新项目三项。发表核心期刊或统计源期刊论文5篇接受卫校学生的临床见习,实习教学工作进展良好。在接受市卫生局“二级医院市级重点专科”检查评审中,表现优异,受到检查专家的肯定和好评,为医院争得了荣誉,成功创建“市级重点专科”。三、科室管理工作1.加强检验科管理的力度,充分发挥各专业的积极性、主动性、创造性,给各个专业定方向,定目标。由专业主管拿出切实可行的检验项目在临床推广。三、科室管理工作2、加强检验科质量管理。各专业组认真做好每一天的室内质控工作,提高每个人的风险意识和责任心,认真做好省市临检中心的室间调查及考核,保证日常检验结果的可靠性。三、科室管理工作3、加强检验科的服务意识管理,强化职业道德教育.真正把“以病人为中心”落实在每一个岗位服务上,以规范窗口文明服务为突破,主动适应,改进服务,每个人在自己的岗位上都做到了尽职尽责。三、科室管理工作4、加强各种规章制度和职责的落实执行。认真组织学习,在理念上改变,加强督查力度,深入开展自查自纠,每月底召开科务会认真总结本月工作,听取各专业情况及时整改,提早安排有效完成了各项任务。三、科室管理工作5、加强科室内的业务学习和三基培训。形成制度化、常规化,科内有课题、有论文,每个专业小组有计划,有目标,加强医学继续教育,创建学习型科室,不断提升学术氛围,推行了评优评先必须有核心期刊或统计源期刊论文,科室给予奖励。每天检验单均做到了双签字(操作者/审核者)并纳入考核,对异常结果,诊断不符报告及时复检,形成常态化有效控制漏检和误检,减少差错。服从医院各项安排,一切以医院工作为中心,圆满完成了医院指定的相关任务,全年接受省市区各种检查41次。2020/2/2720检验科2012年度工作总结2012年检验科工作虽然取得了不小的成绩,但客观的讲,也还存在很多不足和需要改进的地方。如科室人员结构不尽合理,梯队建设有待进一步加强。与临床科室的沟通交流也有待进一步的加强等。2012-11-30
本文标题:2012总结
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