学生就业劳动管理协议书（吉林白城收银员)

学生就业劳动管理协议书（收银员）甲方：北京绿得金会议服务有限公司（以下简称甲方）乙方：吉林省白城市第一职业高中（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国职业教育法》等法律，行政法规、行政规章制度规定，甲、乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，订立本协议：一、甲方职责：1．有权对就业学生进行思想教育、日常管理及甲方公司店规店纪、规章制度的各项要求。2．免费提供每个学生的食、宿。学生统一工作服，由甲方负责提供，合同结束后如不继续留用予以退还。3．学生签订劳动管理协议为壹年。前六个月支付学生培训期工资每月600元，第七个月工资为700元，之后每过一个月增长工资100元/月，直至1100元后不再增长，（学生就业期间工资含学校管理费）。学生工作期间如有不符合甲方岗位要求者，甲方将给予返回。4．甲方按规定收取学生工服保证金共400元，于前两个月从工资中扣除，协议期满后如乙方学生不再与甲方签定正式用工合同，甲方予以退还。签订劳动协议期间乙方学生自动离职押金则不予退还，此外，发生一切违反甲方规定的行为由乙方负责。5．学生应严格遵守甲方规定的各项规章制度，工作区域内甲方负责乙方学生的劳动安全及保护。6．学生在工作中遇到工伤事故，医疗费用由甲方负责，其他原因造成的疾病由个人负责。7．由甲方负担学生单程硬座车票，学生工作三个月后甲方认同可以留在甲方继续工作的，于第四个月工资中一同支付。如有学生在三个月内不符合甲方上岗要求给予退还学校的，甲方则不在另行负担回程车票。8．甲方不得派学生从事陪酒、陪舞和不宜青少年服务的工作和工种。9．甲方采取12小时倒班工作制，包括倒班休息时间和用餐时间，学生每天纯工作时间不得超过8小时（用餐时间除外）。10．乙方学生工作期间，如有违反企业规定及不能适应甲方工作的学生，甲方有权辞退。二、乙方职责：1.经甲方面试后，合格的学生共计人（名单附后）可自愿到甲方上岗工作。2.学生必须遵守甲方企业员工的一切规章制度，若有违纪，按甲方《员工守则》处理。3.员工个人辞职，办理各种手续前必须先返回学校由学校签属意见，否则员工离职后出现的问题，由学生本人负责。4.乙方应与甲方经常联系，共同教育学生遵守甲方规章制度，服从甲方管理。三、有效期限：1.本协议自年月日始生效，年月日止。2.协议未尽事宜由双方协商补充，并与本协议条文具有同等法律效力。3.协议期满后将自动解除，如需续签订正式劳动合同，乙方学生应提前一个月申请。四、本协议一式两份，经甲、乙双方签字盖章生效，一经生效双方均应自觉、保密的依照协议执行。五、本协议未尽事宜，经双方协商解决。甲方：签字（盖章）乙方：签字（盖章）年月日年月日