柳江县交心谈心活动方案

-1-柳江办发〔2010〕47号中共柳江县委办公室关于印发《柳江县关于开展“交心暖心聚人心，沟通理解促和谐”为主题的融情谈心活动方案》的通知各乡镇党委，县委各部委,县级国家机关各委办局党组(党委)，各人民团体、企事业单位党组织，自治区、柳州市驻柳江各单位党组织：《柳江县关于开展“交心暖心聚人心，沟通理解促和谐”为主题的融情谈心活动方案》已经县委同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。中共柳江县委办公室2010年6月10日-2-柳江县关于开展“交心暖心聚人心，沟通理解促和谐”为主题的融情谈心活动方案为深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，按照“党建引领提升年”活动要求，扎实推进“党员关爱工程”，进一步加强各级党政领导和领导班子成员与干部职工的沟通联系，及时了解班子成员及干部职工的心理需求，掌握班子成员及干部职工的思想、工作、学习、生活等状况，正确判断和评价班子成员及干部职工的现实表现，增强思想政治工作的针对性和有效性，促进领导班子和干部队伍的和谐和有效合作，为全力建设工业主导型生态宜居新柳江提供坚强的组织保障。经县委研究决定，从今年6月份开始，在全县各级党政领导和领导班子成员与干部职工中广泛开展以“交心暖心聚人心，沟通理解促和谐”为主题的融情谈心活动。为确保活动顺利开展，特制定本方案。一、活动的主要目标坚持把开展融情谈心活动作为实践科学发展观、提高群众工作满意度和加强干部队伍建设的重要举措。通过班子成员之间、班子成员与干部职工之间谈心交心，及时沟通思想、交换意见、增进理解、化解矛盾、形成共识，促进思想作风的进一步改变，进一步明确目标，相互激励、协调一致、凝聚力量，提升领导班子和干部队伍合作共事的能力。二、活动的时间、参加范围和方法融情谈心活动起止时间为6月1日至7月15日。参加对象范围为：1.县委书记与县处级领导干部谈心；2.县委常委与分管、联系的部门、挂点联系的乡镇党政主要领导谈心；3.县人大、政协班子成员分别与部分人大代表、政协委员谈心；-3-4.县政府班子成员与所分管、联系的政府职能部门主要领导谈心；5.县纪委书记、组织部部长与非处级县委委员谈心；6.组织部部长与非处级党委（工委）、党组书记谈心；7.县直各基层党委（工委）、党组书记（单位负责人）与班子成员谈心，班子成员与本单位干部职工谈心；8.乡镇党委书记与班子成员、站所主要领导及村（社区）党组织书记、村委会（社区居民委员会）主任谈心，班子成员与所分管联系的镇、村干部谈心。融情谈心时，原则上应采取“一对一，面对面”的方式，可采取上门访谈、个别约谈、小范围内座谈相结合的方法进行。三、活动的主要内容和任务融情谈心活动的主要内容和任务是：交流沟通、增进理解，广纳意见，扩大民主，互找不足、推进工作，关爱帮扶、共促和谐。1.交流沟通、增进理解。就是通过融情谈心活动，相互交流各自在思想观念、宗旨信念、党性党风以及人生观、世界观、价值观等方面的根本看法和深刻认识，主动掏真心、说真话、表真意、道真情，敞开心扉，真诚相见，多沟通思想，多增进感情，在工作方向和目标上达成共识。2.广纳意见，扩大民主。就是通过融情谈心活动，进一步增强党委、政府工作的透明度，扩大群众的知情权、参与权、选择权和监督权，主动了解谈心对象对领导班子和班子成员的满意程度，积极征求谈心对象对推进柳江建设与发展、对柳江干部人事制度改革、对如何抓好本单位工作以及对班子成员的工作作风、工作方式方法等的意见和建议，广纳各方意见、建议，鼓励谈心对象畅所欲言，做到知无不言，言无不尽，增强民主，促进和谐。3.互找不足、推进工作。就是通过融情谈心活动，结合工作实际，相互查找在工作思路、工作作风、工作方式方法等突出问-4-题，互相查找在实际工作中的差距和不足，并针对上述存在问题，谈危害、查根源，明确改正方向，提出切实有效的改正措施，提升工作质量。4.关爱帮扶、共促和谐。就是通过融情谈心活动，针对谈心对象在个人的经济利益、个人的进退流转以及思想、工作、学习、生活等方面存在困难和问题，采取因人而宜的灵活方式，传达传递组织与个人的关心与问候，通过思想帮困、物质助困、技能与信息援困等多种方式开展帮扶活动，解除困难干部的思想困惑，解除干部的心中苦闷，解除干部的消极情绪，形成共克时艰、共创业绩的合力。四、活动的有关原则和要求开展融情谈心活动是干部队伍建设的一项基础性工作，是深入落实科学发展观的一项重要举措。县处级领导所在的单位、部门办公室要精心组织，安排好谈心活动；各基层党委（工委）、党组要认真组织、统筹安排好活动。各单位、各部门在谈心活动结束后，把活动情况以书面形式报县纪委、县委组织部。在开展谈心活动中，要真正使谈心活动开展过程成为班子成员及干部职工洗涤心灵、加强沟通、增进友谊、深化共识、凝聚力量的过程，不断推动我县各项事业又好又快发展。活动中应注意把握好以下原则：1．坚持实事求是，力求实效的原则。要按照科学发展观的要求，求真务实地与谈心对象融情谈心，开诚布公，讲求实效，不回避矛盾、不轻描淡写、不做表面文章，动真情、谈真话、求真知，把问题找准、找透、找实，促进谈心对象思想境界的提升，工作作风的改进。2．坚持坦诚相待，平等交流的原则。要真诚相待、相互尊重、相互理解，在平等交流中沟通思想，在共同探讨中相互启发，在和谐的谈心活动中达成共识，真正做到全方位、面对面、心贴心，为营造和谐的内部关系奠定坚实基础。-5-3．坚持领导带头，团结共进的原则。县处级领导和各基层党委（工委）、党组主要负责同志要在做好融情谈心活动具体部署的同时，要积极带头开展融情谈心活动，诚心诚意征求各方面的意见，接受批评，真心实意做好自我批评，为广泛开展好融情谈心活动做出榜样。党政班子其他成员要相互协调配合，相互探讨经验，放下架子，主动与干部职工交心交朋友，努力在谈心交心活动中沟通思想、化解矛盾、增进团结、共同提高。4．坚持边谈边改，从快落实的原则。谈心前，要充分准备，认真对待，做到有的放矢；谈心时，要悉心倾听和记录谈心对象提出的意见、建议、要求等具体情况；谈心后，要对反映的意见建议认真汇总梳理，凡是有条件解决或经努力创造条件能够解决的问题，都要及时整改，迅速解决，从快落实，使融情谈心活动真正达到预期目的。主题词：思想政治建设谈心活动方案通知抄送：县人大常委会办公室、县人民政府办公室、县政协办公室，县人民法院、县人民检察院。中共柳江县委办公室2010年6月10日印发（共印150份）