霍兰德职业倾向测验报告

霍兰德职业倾向测验报告姓名唐明性别男年龄20学历本科本测验报告将帮助您发现并确定自己的职业兴趣和能力特长，从而更好地帮助我们做出求职择业或专业选择的决策。一、霍兰德职业倾向测验概述每个人在面对就业择业的时候，在职业兴趣和适合的工作领域等方面，一般表现出一定的倾向性。然而大多数人并不了解(或不是真正清楚)自己最感兴趣和最适合的工作领域。同时，在现代社会中，不同的行业和职业的数量有成百上千种，我们往往很难在数以千计的职业中，来确定哪种职业最适合自己。因此一个比较可行的方法，是首先将众多庞杂的职业归为数量有限、划分合理的职业群，然后从这几个职业群中去发现自己最感兴趣的职业群，并从中寻找比较适合自己的职业领域。在这种职业群分类的研究中，对我们影响较大并且已得到人们广泛认可的，当属美国心理学家、职业指导专家霍兰德(JohnL.Holland)的相关理论。霍兰德的职业理论，其核心假设是人可以分为大概六大类，即现实型、探索型、艺术型、社会型、企业型、常规型，职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类，当我们就业择业的时候，我们的人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础。《职业倾向测试》就是以霍兰德职业兴趣（HollandVocationalInterestTheory）理论为基础，同时在题目内容设计、常模选取方面结合了当代中国大学生的实际情况而开发的专业测评工具。通过本测试，可以帮助测试者相对精确地了解自身的个体特点和职业特点之间的匹配关系，同时为测评者在进行专业选择和职业选择时，提供客观的参考依据。二、您心目中的理想职业（专业）及您所看重的东西——职业价值观您的理想职业（专业）一、职业/专业：创业清晰/具体程度：不是很清楚理由：无二、职业/专业：物流高级管理员清晰/具体程度：明确理由：无三、职业/专业：公务员清晰/具体程度：一般理由：无您所看重的东西—职业价值观最重要：工作稳定有保障次重要：工资高、福利好最不重要：有较高的社会地位次不重要：社会需要与社会贡献大三、结果统计图四、职业类型描述您的职业类型为：调研型（I）【共同特点】思想家而非实干家，抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。【性格特点】坚持性强，有韧性，喜欢钻研。为人好奇心，独立性。【职业建议】喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。如：科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。注：工作中调研兴趣强的人做事较为坚持，有韧性，善始善终。职业信息检索结果：职业代号：IRS职业倾向：流体物理学家、物理海洋学家、等离子体物理学家、农业科学家、动物学家、食品科学家、园艺学家、植物学家、细菌学家、解剖学家、动物病理学家、作物病理学家、药物学家、牛物化学家、生物物理学家、细胞生物学家、临床化学家、遗传学家、分子生物学家、质量控制工程师、地理学家、兽医、放射治疗技师。五、择业参考在这里为您提供六种职业类型的人的典型职业特征和适合的典型工作，供您择业时参考：职业类型典型性格和职业特征适合的工作现实型（R型）1．身体强健，动作敏捷，做事手脚灵活，具有较强的动手能力2．喜欢在户外活动和使用工具。通常喜欢与机械和工具打交道，而不愿与人打交道机械操作、维修、建筑、渔业、技术员、安装工人、矿工、木工、电工、司机、测绘员、野外工作、实验技师、工程安装以及某些军事职业等3．可能在自我表达和向他人表达情感方面稍感困难，不擅长与人交际，思想较保守探索型（I型）1．常常对自然现象和自然规律很感兴趣，喜欢同“观念”而不是同人或事物打交道2．抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，但有时不愿动手3．一般具有较强的创新精神，而不愿循规蹈矩生物学、物理学、气象学、天文学等自然科学方面的科学工作者；化学、冶金、电子、无线电、电视等方面的工程师；以及实验研究人员、计算机程序设计人员、飞机驾驶员等艺术型（A型）1．喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能，实现自身的价值2．想象力丰富，创造力很强，喜欢凭直觉做出判断3．独立性、自主性较强4．感情丰富，敏感，情绪易波动音乐、舞蹈、戏剧方面的演员，艺术编导、编辑、诗人、画家、音乐演奏家、作曲家、歌唱家、艺术家、导演、工艺美术设计人员、美容师、文学艺术方面的评论员、广播节目主持人、摄影师等社会型（S型）1．往往有较强的社会责任感和人道主义倾向，喜欢参与解决人们共同关心的社会问题，和从事为他人服务和教育他人的工作2．通常善于表达，善于与周围的人相处3．一般喜欢与人而不是与事物打交道教师、医生、护士、心理学工作者、行政人员、衣食住行服务行业的经理、职业指导顾问、社会活动家、政治家、学校校长等企业型（E型）1．精力充沛、热情洋溢、富于冒险精神、自信、支配欲强2．通常追求权力、财富、地位，比较适合那些需要胆略、冒风险和承担责任的活动3．往往不喜欢那些需要精耕细作，以及长期智力劳动和复杂思维的工作经理、企业家、推销员、商人、管理者、电视节目主持人、政治家、行业部门和单位的领导者等常规性（C型）1．工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律；自我控制能力强；喜欢有秩序的、安稳的生活2．做事有计划，讲求精确，喜欢从事高度有序的工作3．习惯接受他人指挥和领导，愿意执行上级命令，通常不习惯于自己对事情做出判断和决策；有时候可能会显得有些保守与文件档案、图书资料、统计报表之类相关的各类科室工作。常常包括：审计员、出纳、会计、图书管理员、税务人员、统计员、交通管理员、打字员、办公室人员、秘书、旅游外贸人员、保管员、邮递员、人事职员等结束语一个人的职业倾向和职业兴趣，一般来说没有绝对的好坏之分。每个人的兴趣，一般都有最适合他的职业。我们要想在学习和工作中获得成功，很重要的一点，就是在选择工作的时候，尽量从事最适合我们的工作。实际上，我们在报专业或毕业找工作，以及打算考虑跳槽转行的时候，首先应该对我们自身的职业倾向进行全面深入的了解。本测试的目的，就是为了帮助您更加准确全面的了解您的职业倾向特点，为您在规划自己的学业生涯和未来职业生涯时提供一个有益的参考。同时拓宽您在职业选择方面的思路，为您的择业提供其它的备选方案。另外，每个人的职业兴趣都是非常相对复杂的，同时人们答题时，难免受到当时的答题环境、心情等各种因素的影响。如果您觉得最终的测试结果与您的实际情况不是很符合，可能有如下几种原因：1．请回忆您做答时候的情形,您是根据自己的第一反应做出的回答吗？2．您是否受到自己应该选择什么或者别人希望您选择什么的影响？3．您答题的时候心情是不是比较放松？4．您是否对绝大多数题都进行了认真做答？5．您答题的时候有没有受到干扰？最后，希望大家通过本测试，能够更好的了解自己的职业倾向，从而在专业选择和择业过程中能够进行有意识的加以选择，并在工作中扬长避短，最终在未来的职业生涯中获得最大的成功。I37R29S25