护理人员分层级

护理人员分层级管理办法文本分层级方法各级护理人员职责遴选方法管理中专及以上学历，从事护理工作6个月以内或未取得护士资格证的护理人员。N0中专及以上学历，从事护理工作3年以内，取得护士资格证并完成N1级护士任职资格培训与考核合格者。N1中专及以上学历，从事护理工作6年以内，完成N2级护士任职培训资格培训与考核合格者。N2中专及以上学历，从事护理工作10年以内，取得主管护师并完成N3级护士任职资格培训与考核合格者。N3本科及以上学历，从事护理工作10年以上，取得副主任护师资格并完成N4级护士任职资格培训与考核合格者。N4大专大专以上学历，从事临床护理工作满5年并取得主管护师资格。护理行政管理（护士长）落实基础护理。一负责仪器的清理及保持功能状态。二监测生命体征、统计出入量并记录发现异常及时上报上级护士。三协助患者留取大、小便标本。四在上级护士的指导下负责二、三级护理患者。五医院授权的其他工作。六N1级护士职责根据其能力可独立分管一、二、三级护理患者。协助带教护士做好实习生的带教。医院授权的其他工作。具有N1级护士资格。N2级护士职责可担任带班组长、分管特级、一级护理患者可负责临床带教及培训工作医院授权的其他工作。具有N2级护士资格•具有N4级护士资格。•参加医疗组查房，负责对本专科提供直接护理和健康教育或指导下级护士完成，协调各医疗团队为患者提供整体护理。•负责本科护理查房、病例讨论和护理会诊。•积极开展专科护理科研。•加强对本科病人的巡视与病情观察，审核专科病人护理计划、护理措施并指导有效落实。•制定专科护理工作标准、护理质量评价标准等。•负责专科护理质量的评价标准等•负责专科护理培训及临床教学工作。•医院授权的其他工作。各级护士根据个人条件向医院护士分级管理工作组提出层级申请对考核合格的0级护士、N1级护士、N2级护士、N3级护士及N4级护士的护理人员上报医院护士分级管理委员会评审确定护士分级管理工作组对申请者进行资格审核、考核医院成立护士分层级管理委员会，负责护士分级管理办法的制定，检查指导护士分层级管理工作，审核评定各级护士。护士分级管理委员会负责组织各层级护士的资格审核与上报，负责护士分级管理办法的有效落实。各级护理人员严格按照层级职责要求进行工作，下级护士不经授权不得单独从事上级护士的工作。一护理人员分级实行严格的晋级管理，在未达到规定级别、年限、能力及陪训的情况下不得进行高一级岗位的申请。二如护理人员在本级别任职期限内出现年度考核不合格一次或发生严重护理差错或纠纷时，延期晋级一年三根据病区人员配置情况及正确需要，护士长可以对病区的护士提出授权申请，报经护士分级管理委员会批准后方可授权。四护理人员分级管理实施动态管理，出现以下情况之一者，该护士降一级。五（1）任职期限内出现2次年度考核不合格。(2)出现严重护理差错、事故，对医院造成严重经济损失及不良影响者。感染疾病科护理人员分层级分析图表序号姓名层级学历1颜峰N4行政管理本科2沈朝芝N4本科3梁玉荣N3专科4张佃荣N3专科5王秀燕N3中专6王振霞N3专科7乔颖N3本科8任淑贞N3本科9杨洪春N3专科10秦玉娥N3本科11马玉爱N3专科12袁英N2中专13闫广存N2中专14马加慧N2专科感染疾病科层级饼状图分析N4N3N2N4级13%N2级23%N3级64%感染疾病科学历柱状图分析02468本科专科中专学历