调整心态 快乐工作 (天津博远投资管理有限公司)

调整心态快乐工作天津博远投资管理有限公司对老板或同事感到愤怒在工作中感到很无助，像个受害者而不是优胜者每天觉得无力应付工作，似乎总有干不完的活没有任何新鲜的、有创造力、有挑战性的任务感到身心疲惫，而且好像没有改善的迹象天津博远投资管理有限公司你是否会有这样的情绪？在工作上越来越疏远他人饮酒过度，或者每天抽烟的开销高了工作时间有时在做工作无关的事情打电话请病假，而实际上身体好好的态度懒散，如：“千万不要认为我关心周围的事情！”天津博远投资管理有限公司你是否会有这样的情绪？心态问题天津博远投资管理有限公司应该调整一下心态，真正去快乐工作。心态就是一个人对待事物的态度。积极的心态是主动把问题向好的、正面方向去想去做。天津博远投资管理有限公司您在工作中积极态度究竟如何1、帮助别人或为别人服务是无可指责的。2、我会乐意和主动地为每个人服务，不管他的年龄多大或者相貌怎么样。3、即使在事事不顺的时候，仍能对人持积极态度。4、在工作中提供的服务质量越高，感觉就越好。5、我对自己的工作是热情的。6、经常遇见难以打交道的人，不会令我消极起来。7、成为一个与顾客交往的专业人员的想法，对于我来讲有激励性。8、从事一种与人交往的工作，既有挑战性又充满着乐趣。9、当别人称赞我或公司的优质服务时，我感到非常快乐。10、我感到做好工作中的每件事对我来讲都是重要的。每题五分，算一下自己的分数：分数越高表示您在工作的过程中态度非常积极。分数是30分一下，就要深入思考一下：我究竟如何了？我为什么快乐不起来？我为什么不能热情地对待工作？我又为什么总是那么消极呢？天津博远投资管理有限公司天津博远投资管理有限公司我们究竟为谁而工作一天，一位记者到建筑工地采访，分别问了三个建筑工人一个相同的问题。他问第一个建筑工人正在做什么活，那个建筑工人头也不抬地回答：“我正在砌一堵墙。”他问第二个建筑工人同样的问题，第二个建筑工人回答说：“我正在盖房子。”记者又问第三个工人，这次他的得到的回答是：“我为人们建造漂亮的家园。”记者觉得三个建筑工人的回答很有趣，就将其写进了自己的报道。若干年后，记者在整理过去的采访记录时，突然看到了这三个回答，三个不同的回答让他产生了强烈的欲望，想去看看这三个工人现在的生活怎么样。等他找到这三个工人的时候，结果令他大吃一惊：当年的第一个建筑工人现在还是一个建筑工人。仍然像从前一样砌着他的墙；而在施工现场拿着图纸的设计师竟然是当年的第二个工人。至于第三个工人，记者没费多少工夫就找到了，他现在成了一家房地产公司的老板。前两个工人正在为他工作。”想当年他们还是同一个工地的建筑工人啊，现在呢？一个是工人、一个是设计工程师、一个是老板......天津博远投资管理有限公司天津博远投资管理有限公司第一个建筑工人为工作而工作第二个建筑工人为生活而工作第三个建筑工人为理想而工作你的想法决定你的做法：你在为自己而工作为了我们自己明天的明天，只有靠你自己。而且，一切得从现在开始！天津博远投资管理有限公司天津博远投资管理有限公司调整心态快乐工作6问天津博远投资管理有限公司第一个问题：你是什么角色？自问：我是什么角色？我的优势在哪里？我有没有扬长避短？天津博远投资管理有限公司企业中有四种人：第一种人叫“人裁”，这种“裁”是裁减的“裁”，谁都看不上他，老板要把他裁减了；心态很低、很消极，没有技术，工作技能不熟练，天天不爱干活。第二种叫“人在”有基础时间；心态不好、天天抱怨第三种叫“人材”，我们说是材料的材、人材很好的心态，凡事热情、积极的态度；业务技能一般第四种叫“人财”，也是“人才”，这个财就是财富的财，老板同事大家都喜欢的人有积极的心态；有高的技能、很熟练的技术看看你是哪一种员工？天津博远投资管理有限公司企业当中还有五种人：第一种人自己会主动去做，观察能力、关注顾客的能力很强---值得鼓励的、向他学习的。第二种人希望同事、上司、领导点拨一下。第三种人是根据自己的情绪时干时不干。第四种人面对自己的工作不喜欢、不想干。第五种人别人都忘记了你的存在。看看自己属于哪一种？天津博远投资管理有限公司第一种缺乏敬业意识的人：不能以企业为家，所以就没有敬业的精神。第二种喜欢说公司坏话的人。第三种自由散漫的人：大大咧咧，不会自我要求自己。第四种态度桀傲的人：很傲慢，总认为自己比谁都强。第五种无群体意识的人：不知道去合作，不知道去协作，总认为自己什么都行。第六种喜欢虚伪自吹的人：夸夸其谈，到哪都喜欢说。第六种衣冠不整的人：不注重自己的仪容仪表，不在乎自己的言行。第八种口头表达能力欠佳的人：看到客人脸就红，听客人说话就腿直打哆嗦。第九种感情用事的人：控制不了情绪。第十种喜欢刺探别人隐私的人：企业中不受欢迎的。十类不受欢迎的员工天津博远投资管理有限公司第二个问题：客户是什么角色？顾客是谁？“顾客是上帝”顾客是指来我们企业消费或是潜在消费者，通俗来讲只要走进我们企业就是我们客人，我们就应该投之以礼。很多时候员工喜欢带着有色眼镜在看客户我们没有权利选择客户天津博远投资管理有限公司客户是我们的衣食父母。客户是我们的服务对象。客户付钱购买我们的服务。客户是有血有肉的感情人。绝大多数客户是通情达理的。客户意识天津博远投资管理有限公司第三个问题：企业是什么角色？企业就是我的平台、舞台、家、跳板。所有“脸”的集合，企业形象，企业是活的。每一个员工综合在一块就是企业的形象工作究竟给我们什么回报？感恩的心---感谢工作给我们的回报工作给我们的回报是什么？我们应该对给予我们丰厚回报的工作心存感激工资、奖金、福利等认识朋友，改善人际关系充实自我，开拓生活领域加强工作技能，提升自我能力肯定自我，享受自我价值天津博远投资管理有限公司天津博远投资管理有限公司第四个问题：你认为自己很有责任感吗？“这不是我的事”“这不是我的责任，跟我没关系”天津博远投资管理有限公司您是个有责任感的人吗1、你是否在工作中常常说到他们？2、一旦工作出现失误，你是不是急于证明自己的清白？3、你是不是曾经把别人的点子或主意算到自己头上？4、当发生事故的时候，你是不是出来辩解，然后指出别人的错误？5、您是不是经常抱怨客观原因导致自己没有完成工作任务？帮助别人或为别人服务是无可指责的。6、你是不是说过这件事和我的工作无关？7、你是否觉得在公司很少主动去公司？8、你是不是经常抱怨公司的各种问题，却从来不会拿出各种方案？9、你是不是曾经利用公司的制度法规作为一种借口，来解释自己为什么不能做得更好？1、如果九个问题都选择了否，你是一个非常负责的人。2、如果有三个或三个以下问题选择了否，你还是有一份责任感。3、如果有四到五个甚至有六个以上问题都是选择是，你其实就是受累于工作，没有责任感。天津博远投资管理有限公司天津博远投资管理有限公司工作就意味着责任，岗位就意味着任务。每个人都一定要对自己的工作负责任。指出别人的错误很容易，发现自己，指正自己很难！凡是开口讲这是我的责任，你就立刻进步了，指责抱怨别人就是原地踏步！天津博远投资管理有限公司很久很久以前，猫和老鼠是很好的朋友，一起去玩，一起去树荫下睡觉……但是在一次猫和老鼠的计划中，老鼠欺骗了猫，从此猫和老鼠就成了冤家，成了天敌。本来计划偸取猫主人家里的奶酪和牛奶，奶酪和牛奶都是老鼠爱吃的，猫就只喜欢喝牛奶，因为老鼠的身手了得，反应力强，小巧玲珑，而猫却是笨手笨脚的，又迟钝又肥胖，于是它们相约好在第二天的中午，猫主人午睡时下手。首先，老鼠骑着猫来到冰箱前，猫把冰箱的门打开，然后让老鼠钻进冰箱里去，把奶酪和牛奶都搬出来，让猫运进屋子里最黑暗的地方。谁知道，老鼠竟然欺骗猫，拿了一嗰装著面粉的罐子，放在猫的头上，那麽猫就看不见裏面装暸什麽，猫把那“牛奶”搬进屋子最黑暗的地方里，老鼠其实在猫搬运“牛奶”时爬上了猫的身体上，等猫一进去那黑暗的地方，再“砰”地一下把门关上，再回到冰箱独自享受美食，老鼠吃饱后后腿不小心把牛奶瓶踢倒了，把猫主人给嘈醒了，老鼠快速地逃跑，猫却刚刚破门而出，被主人狠狠地教训了一顿，猫觉得自己受了委屈，看见了冰箱地板下的奶酪碎和牛奶汁，心裏就已经知道是老鼠做的，从此以后猫就当老鼠是冤家，一见到老鼠就吃掉。天津博远投资管理有限公司责任意识的10句箴言1、我总是比别人更快行动！2、如果一定要做就我来！3、就让我现在来做吧！4、把这件事交给我！5、我决不找借口！6、我一定做到！7、这是我的！8、我来做！9、我能！10、我！天津博远投资管理有限公司第五个问题：你对做好自己的工作有信心吗？新员工没有积极性：要从主管自身找问题、找原因，员工可能也存在；树立新员工做工作的信心。世上无事不可为不要自我设限应该全力以赴、坚持不懈，认准自己的方向。天津博远投资管理有限公司史泰龙出身贫告，父亲是一个穷光蛋，一个酒鬼，母亲专横任性。10岁时父母离异，因经常被同学欺侮成为练拳对象，13岁便辍学在家。有一次，史泰龙看了一场由世界先生史提夫利夫士主演的电影之后便狂热地爱上了电影和健身。于是．他开始当小工，在动物田清扫狮子笼，在戏院当带住。工作了5年之后，他的视野开阔了，他决心成为电影明星，尽管他知道自已有口吃的毛病，又没有文化，人不是长得特别漂亮，但是，他一旦有了想法和决心，他就开始了行动。他找来好莱坞电影公司的名录本，开始一个一个去推荐自己。“你这个样子怎么可能做得了电影演员呢?”“算了吧，我们才不会要你哩。”“走远一点，这里不是你做梦的地方!”……讽刺、挖苦、嘲笑、瞧不起．应有尽有，一个一个都拒绝了他。越是这样，史泰龙觉得：“我一定要成为好菜坞的电影明星。”他始终告诉自己“过去并不等于未来”、“我并没有失败，我只是暂时停止成功。”他鼓足勇气不断地重新推销自己，结果还是一样，500家电影公司都拒绝了他。“你死了这条心吧。”“你不要再来了，我们公司不欢迎你。”1000次的拒绝丝毫没有阻止史泰龙去实现做电影明星的梦想和决心。天津博远投资管理有限公司有了1000次行动后全部遭到拒绝的教训，史泰龙根据实际体验写了题为《洛奇》的剧本，又一次走进电影公司。“你怎么又来了？”“这次不一样，我带来了一个剧本。”有人翻了翻又立即还给了他，还有人不仅不看而且连人带本都给轰了出去，总之仍然没有人答应他。幸好，他没有气馁，没有停止行动。他仍然告诉自己：“过去并不等于未来。”“我并没有失败，因为我在行动，我只是暂时停止成功。”这是多么激励的语言啊！皇天不负有心人，到1600次的时候，终于有人愿意出钱买他的剧本了，这时，他身上只剩40元现金了，非常需要钱。可是当他听到电影公司不同意由他来主演的时候他急了：“No!No!”他第一次拒绝了别人。直到1855次的时候，史泰龙终于如愿以偿。他主演了电影《洛奇》，一炮打响，使他成为超级巨星。史泰龙的片酬打破了好菜坞的新纪录，达到2500万美元。史泰龙后来的健身教练这样评价他：“他所做的每一件事情都是100%的投入”。天津博远投资管理有限公司相信自己做万全的准备坚持不懈、全力以赴有信心、有想法、有理想，一定要敢于去行动。我们的信心来自于我们，也来自于别人的鼓励。天津博远投资管理有限公司从前，有一群青蛙组织了一场攀爬比赛，比赛的终点是：一个非常高的铁塔的塔顶。一大群青蛙围着铁塔看比赛，给它们加油，比赛开始了。老实说：群蛙中没有谁相信这些小小的青蛙会到达塔顶，他们都在议论：“这太难了！！它们肯定到不了塔顶！”“他们绝不可能成功的，塔太高了！”听到这些，一只接一只的青蛙开始泄气了，除了那些情绪高涨的几只还在往上爬。群蛙继续喊着：“这太难了！！没有谁能爬上顶的！”越来越多的青蛙累坏了，退出了比赛。但，有一只却还在越爬越高，一点没有放弃的意思。最后，其他所有的青蛙都退出了比赛，除了一只，它费了很大的劲，终于成为唯一一只到达塔顶的胜利者。很自然，其他所有的青蛙都想知道它是怎么成功的，有一只青蛙跑上前去问那只胜利者它哪来那么大的力气跑完全程？它发现这只青蛙是个聋子！天津博远投资管理有限公司一定要有目标：具体、明确的、可以去操作的有时间性的，什么时候去完成通过目标对自我也是种激励面对工作时，不管遇到多大障碍，不要有消极的想