关于下发2014年安全培训计划的通知

宁夏北方巨源液压工贸有限公司文件宁紫腾包印综发[2014]第01号关于下发2014年安全培训计划的通知各部室、车间：为了进一步提高公司安全管理水平，增强广大职工安全意识，在全公司全面实行安全标准化管理。公司2014年安全培训计划现已制定，经公司总经理办公会议研究决定下发执行，望各单位组织职工认真安排，抓好落实。2014年03月12日主题词：培训计划通知抄报：2014年月日印发2014年度安全培训计划根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻公司“以人为本、安全第一、预防为主、清洁生产、综合治理、共建和谐”的安全生产方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，按照“统筹组织分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效，为安全生产工作提供有力保障，特制定公司2014年度安全教育培训计划如下：一、培训工作的指导思想公司安全教育培训的指导思想是：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。二、培训教育工作的目标通过安全生产教育培训，公司从业人员全面接受安全生产教育培训，使安全生产素质和管理水平明显增强，“三违”明确下降，力争公司所有工作人员受教育面达100%，特种作业人员持证上岗率达到100%。三、培训内容1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2.安全生产管理、安全生产技术、各工种岗位操作规程、风险管理；3.职业卫生、职业文明等知识；4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5.典型事故和应急救援案例分析；6.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；7.国内外先进的安全生产管理经验；8.其他需要培训的内容。四、培训教育工作的时间1.公司法人代表和部门经理每年接受再教育不少于16学时；2.安全管理人员和技术人员每年接受再教育不少于16学时；3.其他管理和技术人员每年接受再教育不少于10学时；4.特种作业人员和特种设备作业人员每年接受再教育不少于16学时；5、其他职工每年接受再教育不少于10学时；6.待、转、换岗重新上岗前，接受再教育不少于10学时；7．新上岗工人的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于8学时，总学时24学时。五、教育和培训的形式与内容按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意识和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。（一）新工人三级安全教育对新工人和调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。三级安全教育是每个刚进公司的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司、车间、班组这三级。对新工人和调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。新工人再分配到公司之前必须进行初步的安全教育，教育内容如下：1.劳动保护意义和任务的一般教育；2.安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；3.公司安全规章制度等；车间级教育是新工人被分配车间以后进行的安全教育。教育内容如下：1.车间工人安全生产技术操作一般规定；2.车间安全管理规章制度3.安全生产纪律和文明生产要求4.车间内部的工作环境和工作特点可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项班组级教育是工人被分配到班组后开始工作前的教育，教育内容如下：1.本人从事工作的性质，必要的安全知识，设备及安全防护设施的性能和作用2.本工种的安全操作规程3.班组安全生产的要求和劳动纪律4.本工种事故案例剖析，易发事故部位及劳动防护用品的使用要求（二）.特定情况下的适时安全教育1.季节性加强冬季、夏季、雨雪天、讯台期工作；2.节假日前后；3.节假日加班或突击赶任务；4.工作对象改变、工种交换的培训5.新工艺、新操作、新设备、新技术操作前培训6.发现事故隐患和发生事故后的培训。以上特定情况下的安全培训，除已确定培训时间外，其它均适时安排一定时间进行培训。（三）.经常性安全教育在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯彻于工作当中，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。1.安全生产意识宣传教育2.普及安全生产知识宣传教育3.公司定期的安全日于当天进行安全教育活动；4.班组每天三上岗（上岗交底、上岗检查、上岗记录）、和一讲评（安全讲评活动）。六、培训评价1.了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规管理体系的标准、员工纪律。2.安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施工现场所有人员，确保只通过安全教育的人才能上岗。七、安全教育记录清单1.安全教育记录；2.安全教育培训档案；3.安全员、特种作业、操作人员名册；4.安全教育评价记录。以上条款由安全管理部建立台账不定期抽查。后附：2014年安全教育培训计划2014年安全教育培训计划培训项目月份培训内容培训方法培训对象组织部门授课人安全法律法规一月安全生产法及安全监察条例内训全员综合部开停车安全操作综合部安全管理制度二月公司各部门安全生产责任制内训全员综合部公司年度安全目标及实施计划管理部门综合部公司安全目标管理考核办法管理部门综合部公司安全标准化及其管理制度管理部门综合部职业健康三月作业场所职业危害因素及防护措施，控制效果内训全员市职业卫生部门产品的特性全员技术质检部规章制度及操作规程四月学习本公司的各项规章制度全员综合部各岗位的操作规程全员生产部外围培训五月管理人员从业资格培训外训安全管理人员市安监部门特种作业人员培训外训特种作业人员市质监部门特种设备操作规程六月公司特种设备安全操作规程及安全生产规章制度内训车间主要负责人及特种设备作业人员生产部风险管理七月风险评价管理制度和风险评价的目的外训全员具有资质机构公司开展风险评价的方法及内容风险控制措施及应用生产部应急预案八月发生事故处置措施及逃生办法现场培训全员生产部防护救护器材的使用全员生产部四新教育及转离岗九月针对新工艺、新设备、新技术、新产品内训实际操作者生产部每月转、离岗人员培训转离岗人员生产部三级教育每月适合本公司法律法规、规章制度、操作规程、职业危害新员工综合部事故学习十月针对本单位所发生的安全生产事故或其他单位发生的事故全员综合部安全标准化11-12月安全目标考核、安全标准化自评全员综合部进厂须知每天进厂安全知识外来人员门卫