如何写好组工信息

组工信息写作指南一、信息工作的意义(一)领导决策的参谋助手作用信息是领导者决策的依据。毛泽东同志指出：“正确的决心来源于正确的判断，正确的判断来源于周到的、必要的侦察和对于各种侦察材料联贯起来的思索。”打仗是这样，从事党建工作也是这样。大凡做决策，都需要信息的完备、准确和及时。在现代社会，决策对信息的依赖程度越来越大，掌握信息和了解情况，巳成为决策者正确判断和科学决策的基本前提，更是职能部门发挥参谋助手作用的重要内容。信息工作在领导决策中的参谋助手作用主要表现在四个方面：一是超前参谋。领导工作是有连续性的。在某项决策实施之后，领导立即要考虑下一步抓什么，怎么抓，酝酿新的决策。领导干部在作出新的决策之前，需要亲自搞些调查研究，但领导工作千头万绪，非常繁忙，不可能，“事必躬亲”，这就必须要通过一定的渠道、手段来了解、掌握大量的工作情况，需要大量的参谋，咨询意见；需要更多的信息为领导决策服务，需要我们抓住领导关注，对全局有重大影响的重点、难点、热点问题，提供准确全面的信息，帮助领导拓宽视野，调整思路，作出决策。二是跟踪参谋。在领导决策之后，信息工作应把决策实施过程中出现的各种情况及时准确地搜集上来，如下面反映怎么样，实施过程中巳取得哪些成果，有什么新鲜经验，暴露出什么问题，能不能实现预期目的，等等。如果决策实施顺利而有成效，说明决策正确，可以促使领导更加坚定信心，否则，就要调整决策和部署。三是提示参谋。有时领导得到一些对问题分析“入木三分”，从现象看到本质的信息，他们就会受到启示，触类旁通，把问题解决得更稳妥一些。有时，某些地方和单位在解决某些实际问题，或是在贯彻党的路线、方针、政策方面创造了新方法、新经验，而领导还没有注意到，搞信息的同志把这些新方法、新经验及时提供给领导，可以促使他们在解决同类问题上走捷径。四是矫正参谋。“智者千虑，必有一失”。任何领导都不可能事事正确。我们上报信息应以高度负责的精神，提供一些超越领导思路的、甚至是“唱反调”的信息，以促使领导对一些不适当的决策及时加以矫正。（二）对组织工作的推动促进作用信息除了为领导决策服务，发挥参谋助手作用外，还具有把握工作脉搏、总揽工作全局、推动促进工作开展的重要作用。从编写者的高度看，一是可以反映领导活动和讲话，及时准确地把领导意图传达下去，使基层掌握和领会，以便于贯彻落实，从而发挥信息的指导作用；二是可以介绍各地各单位的做法和经验，提倡和表扬一些积极的东西，使下面学有榜样，赶有目标，从而发挥信息的导向作用；三是可以反映面上的工作动态，以利各单位自己衡量本身工作所处的地位，在时间、速度、质量、水平等方面赶上去，从而发挥推动作用；四是通报一些落后的、反面的典型或突出的问题，产生强大的舆论压力，敦促问题的解决或朝着好的方向发展，从而起促进转化作用。（三）联系党员、干部、群众的桥梁纽带作用从党建工作组织工作来讲，全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是党全部活动的出发点和归宿，当然也是我们工作的根本出发点和归宿。党在长期斗争中创造和发展起来的一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线，是中国共产党的优良传统和政治优势。能否保持和发展同人民群众的血肉联系，直接关系到党和国家的盛衰兴亡。现在新一代党和国家领导人都把密切联系群众作为第一要务。我们可以通过组工信息工作，疏通和拓宽组织部门同人民群众联系的渠道，倾听群众的呼声，细听党员、干部的心里话，发现处于萌芽状态的问题，切实改进我们的工作；可以通过组工信息工作了解和反馈各级党委和领导干部深入基层、深入群众，开展工作，落实党的路线、方针、政策的情况；可以通过组工信息工作了解和反馈党的基层组织和广大党员联系群众、宣传群众、组织群众，发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用的情况。因此，组工信息工作，也是组织部门联系党员、干部、群众和桥梁和纽带。二、上报信息常见问题1、不了解上级需要什么信息。上报的信息应该有很强的针对性，上级开展工作的重点是什么，就应该报什么信息，例如，一些通讯员把植树节、学雷锋的情况也作为信息上报，这些内容如果在当天就向本地报纸投稿，很有希望被录用，但这些工作不属组织部的主要任务，因而不会采用，解决这个问题关键的是熟悉业务，只有知道上级在干什么，才能提高信息的命中率。2、套话多。信息应该简洁明了，用事实说话。有的通讯员上报本地的一项活动，开头就是“在…下，为了增强…，提高……，落实……”写了一大通，无非是强调活动的重要性。事实上，这个活动有没有价值，读者自己会去分析，没有必要大吹大擂。3、分不清信息、评论的区别。信息和评论是两种文体，信息纯粹写客观事实，评论有作者的观点，有的通讯员喜欢在信息后面写上“通过这个活动……，大家一致反映……，希望今后……”这些话属于评论，不需要写。4、语言含糊。有的通讯员开头就是“近日”，这是信息迟报的托辞，信息应该有明确的时间，有的文中写“采取一系列措施”、“制定一系列制度”、“开展了一系列活动”、“出台了一系列政策”，看上去做了不少工作，但细细推敲，这些“措施”、“制度”、“活动”、“政策”到底是什么，谁也不明白。5、无特色。例如一项工作上面怎样布置一、二、三、四，他也写一、二、三、四。如果确实无特色而又需要让上级了解的话，只要写“我处什么时间已经做某项工作”就行了，还有的把总结、文件也寄来，试想你的总结真对全市有指导意义，需要全文发表吗?应该花点精力从中挖掘出一些有本地特色的东西。6、跟着已经发表的东西跑。有的通讯员一看有与其他单位已经发表的东西相同、相近的内容，就赶快报，这种信息很难发表，如果能报一些不同或更有浓度的就好了。7、关键部分交待不清楚。例如，他是这样写的“X月X日，我单位召开大学生座谈会，座谈会上大家畅所欲言，充分体现了对知识分子的关心，大家一致表示今后要更好地工作，……”应该说这篇信息题材很好，但读者最关心的思想动态，对知识分子政策、年轻干部培养等方面的认识、评价、建议，以及座谈后单位有哪些改进措施没有交待清楚。8、生造词汇。有的通讯员喜欢把文章概括为“一争、二超、三树、……”这种类型，但与文章内容不吻合，读者也看不懂，信息最重要的是内容，千万不要进入追求形式的误区。9、没有跳出本单位的圈子。要习惯写作时把自己看做组织部门的领导，从全局衡量事实的价值。如果陷在本部门的圈子里，会把什么都看得很重要，可能在外部人看来，其中大部分是他们不关心和不感兴趣的。三、组工信息稿的常见类型组工信息涉及的题材很广，反映的主题很丰富，它表现出来的形态也是五彩缤纷。主要有以下几种类型。（一）综述型信息。从横向角度把各种信息汇集起来，对某一项工作或某一地区的工作进行总结、综合；也可以从纵向角度对某项活动全过程进行综合，或者由点到面，或者是由点成线，将众多的信息归纳整理，进行系统报道，以便领导掌握全局。例如：郑州市基层党组织换届工作综述：1989年，全市有5654个基层党组织按照党章规定进行了换届选举，占应换届总数的88.4%。在基层党组织换届工作中，各级党组织把加强领导班子建设同坚持党代表大会制度有机地结合起来，在换届的具体工作中，注意把好“五关”。1．把好时间关。基层党组织到期换届，是党章的明确规定。1986年，全市应到期换届的基层党组织638个。市委组织部提出了区别情况，统筹安排的方针。全市应换届的党组织中，除少部分因条件不具备而延期的外，其余绝大部分单位在年内换届改选。2．把好代表资格审查关。为确保党代会代表的政治素质，进一步提高党代会的质量，各换届单位党组织在代表的产生过程中，注意认真做好代表候选人的考察工作，特别做到了把好代表候选人的政治关。换届单位党组织向上级党组织汇报筹备情况时，必须认真汇报代表的考察情况，上级党组织则认真审查，从而为开好党代会奠定了基础。3．把好领导班子成员候选人的考察关。一是在坚持干部四化方针上，把革命化放在首位，坚持德与才的统一。特别是动乱之后，强调了对候选人动乱期间表现情况的考察。二是坚持充分走群众路线，广泛听取群众对候选人的意见。三是严格按程序办事，防止在酝酿推荐候选人的过程中拉帮结派或任人唯亲，搞个人说了算。4．把好领导班子的整体结构关。如把握好党群干部和经济工作干部的比例，把握好机关干部和乡镇干部的比例，把握好党务干部与行政干部的比例，把握好常委会职数和全委会人数的比例。上级党委组织部门在审批时严格掌握。因此，在换届中虽然实行了差额选举，但从全市已换届的班子的结构来看，基本上保证了比较合理的知识、年龄和专业文化素质结构。5．把好程序关。为了确保换届选举工作严格按党章规定进行，市委组织部采取了三条措施，一是按照差额选举的要求，先行试点，取得经验，印发各单位参考。二是要求各单位、把党代会的议程、具体日程和选举办法(草案)等有关材料会前上报市委组织部或其上一级党委组织部门审查。三是对重点单位(主要是县区)的换届工作，市委和组织部领导下去检查，指导他们拟定程序，对不符合规定的及时加以纠正。由于措施得力，组织严密，已换届的单位，无一出现违背程序的现象。1989年，全市党组织的换届工作虽然取得了一些成绩，总结摸索了一些经验，但由于各种客观因素的影响，也存在着一些不足。有的党组织还不能按期进行换届选举，有的同志对换届工作中民主与集中的关系在思想认识上还比较模糊。这些有待于各级党组织的共同努力，继续探索有效的方法加以解决，使党组织的换届工作更加制度化、规范化。（摘自《郑州组织人事工作》1990年第2期）（二）反馈型信息。反映本地本部门贯彻执行上级精神的信息。目的明确，针对性很强，有的直接就是按照上级发出的需求指令而传递的信息。例如：迁安县直机关党委在贯彻四中全会精神中抓好五件实事。为贯彻落实党的十三届四中会会精神，迁安县直机关党委最近作出决定，在近期内要扎扎实实抓好五件事：第一，开好学习四中全会重要文件经验交流会。在抓好文件学习的基础上，深入实际，调查发现先进典型，及时总结经验，然后召开学习贯彻四中全会精神的经验交流会，借以检查、交流学习情况。第二，培训党务干部。近期内，对各总支的支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员统一进行一次培训，使他们坚定做好党务工作的信心，振作精神，理直气壮地做好党的工作。第三，搞好党组织建设典型调查。在县直机关选择十个有代表性的单位，对党组织建设状况进行一次全面调查，以便对照四中全会精神，总结反思机关党的工作经验和存在问题。第四，开展党员爱党活动。组织党员认真学习四中全会文件，大力宣扬、表彰新形势下优秀共产党员和廉洁奉公干部的事迹，建立党员爱党事迹登记簿。第五，查处一批违纪案件。要集中人力，集中时间，对前段“四查六清理”中发现的案件进行认真查处，并将结果向党员群众公开，以重振党的威信。（摘自《唐山组工通讯》）（三）动态型信息。反映某一事物或某一项工作的发生、发展和变化的信息。例如：长春市交通局系统发展党员超前考察工作基本结束根据市委发展党员工作会议的要求，交通局组织部于2月25日至3月25日对局属14个党委、5个总支，2个支部列入1989年发展计划的积极分子，进行了超前考察。他们集中抓了四个方面的工作：一是提高认识，保证新时期发展党员工作指导方针的贯彻落实。二是考察前的筛选。各单位对1988年发展计划重新进行了调整，组织干部分别深入到支部、班组，找党员、培养人和周围群众座谈，进行评议，对积极分子中群众基础较差、考核材料不健全的，取消发展计划。三是交叉考察。分为四个考察小组，采取“三查十看”的考核办法，对确定发展的对象一一进行考察，避免了以基层党组织的考察代替上级组织考察的情况。四是综合平衡。依据考察结果及各单位党员队伍状况和党员比例，重新确定发展指标。(摘自《长春组工通讯》1989年第4期)(四)经验型信息。总结、介绍对面上工作有普遍指导意义和启迪意义的做法，使之较快地得到传播和推广。例如：长垣县党员教育系统化长垣县委组织部不断总结党员教育的新情况、新问题，采取灵活多样行之有效的措施，让全县党员“看有像、听有声、读有刊、答有题”，做到“地点、师资、时间”三落实，使党员教育在县、乡、村形成网络结构，走上系统化道路。他们的