新员工试用期培训计划表

姓名性别年龄学历与专业岗位到岗时间配合部门责任人行政部/安全办应聘部门第二阶段1、到应聘部门报到，部门负责人代表部门全体成员欢迎新员工到来。2、介绍新员工认识本部门员工，参观工作场所。3、部门组织结构介绍，部门内的特殊规定。4、新员工工作描述、职责要求。5、准备好给新员工培训的内训资料。6、指定一位资深员工为新员工的老师。培训阶段时间培训目标与工作安排目标达成情况责任人评价并签名实习人确认签字第一阶段1、行政部报到，致新员工欢迎词。2、播放企业宣传片。3、学习公司各项规章制度。4、熟悉公司相关管理流程。5、熟悉安全生产管理制度.6、熟悉公司组织结构、人员结构。7、带领新工（管理层）对办公楼各经营管理部门情况进行了解。石家庄启宏橡塑制品有限公司（）部门新员工实习培训计划目的：为帮助和指导新员工尽快进入角色，熟悉和了解公司的各项规章制度、岗位工作流程和工作职责，最终达到各岗位工作标准，满足公司对人才的要求，制定本计划。一、实习员工基本信息实习拟定时间：年月日-----年月日实际时间共计：天二、培训与工作安排1、试用期人员在部门实习过程要做书面记录，并对公司目前生产及工作提出个人意见和建议。2、各部门实习结束后要进行书面考试验证实习效果，附带考试成绩及实习部门意见转至下一实习部门。3、以上为统一格式，前一、二阶段为固定内容，其他实习阶段由部门根据部门岗位情况可做调整。第四阶段试用期考核评估试用期员工自我评价签名：录用部门评价签名行政部评价签名第三阶段实习人确认签字石家庄启宏橡塑制品有限公司（）部门新员工实习培训计划目的：为帮助和指导新员工尽快进入角色，熟悉和了解公司的各项规章制度、岗位工作流程和工作职责，最终达到各岗位工作标准，满足公司对人才的要求，制定本计划。一、实习员工基本信息实习拟定时间：年月日-----年月日实际时间共计：天二、培训与工作安排1、试用期人员在部门实习过程要做书面记录，并对公司目前生产及工作提出个人意见和建议。2、各部门实习结束后要进行书面考试验证实习效果，附带考试成绩及实习部门意见转至下一实习部门。3、以上为统一格式，前一、二阶段为固定内容，其他实习阶段由部门根据部门岗位情况可做调整。行政部评价签名