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完美运作思路分享一、学习每一个阶段应学的内容是不一样的!初级阶段学的内容:*侧重基础训练;*新业务员培训;*一对一沟通;*产品及相关知识,产品示范;*家庭聚会。★主要强化行业的信心,多鼓励,多带动。一、学习中级阶段应学的内容:*检讨做法上的不足;*培训团队的协作意识;*带领小团队的技能;*放大格局,梦想教育;*激励的方法。★适当进行长远心态,困难意识的教育。一、学习高级阶段应学的内容:*启发更大梦想;*增强凝聚力;*生活方式的带动;*提升领导力;*自我成长;*时间管理和财务计划。二、选人找对人做对事,选人的基本标准:*有企图心的人;*做人好的人;*肯配合的人;*肯吃苦付出的人;在每一个团队里找到几个适合的人来花80%的时间培养成为你的第二代领导人,在你不在的时候能代替你的工作。★建议从顾客当中去选人成功率会更高!三、方向完美公司的三个不变:1、为消费者提供优质产品的理念不变;2、为业务员提供事业发展机会的理念不变;3、在中国长远投资的理念不变!★认真理解完美公司的三个不变,两条腿走路,机会和产品都要的;★因人而异去沟通;★建议先产品后机会。四、销售销售的不只是产品,更多的是观念;分享是完美销售的精髓所在;每个人都爱听故事,因此我们要做一个会讲故事的人;你如果不会讲别人的故事,请讲自己的故事;销售产品之前要先销售自己,很多人都是先相信你,然后才相信产品,后面相信产品到相信公司,最后才相信完美事业!夸大产品功效和包好都是搬石头砸自己的脚。五、教育直销的精髓就是倍增,倍增的基础是复制;先把自己变成一个可以被复制的人,再去复制伙伴;在团队中找出可以复制的人,把你的能力转移给他们;学到的东西要看伙伴的阶段去复制;像学校一样分阶段去教!六、会议农民靠土地,工人靠机器,直销靠会议:*一对一、ABC、家庭聚会(4—10人)占80%*产品推广活动(100—200人)*消费者联谊活动(20人左右)*直销员业务培训会(50人左右)*晚会、表彰会、旅游研讨会★大会是宴席大餐,家庭聚会是家常便饭!★天天吃大餐对身体不好,家常便饭最养人!七、建立团队的原则追求业绩求稳不求快;选择伙伴求质不求量;建立团队求深不求宽。★宽度是级别,深度赚大钱!八、分享人分三种:创业者、就业者、消费者;做完美有三个阶段:学徒工、熟练工、技术工;完美事业是一个让人养身养心的事业;事分四种:事情、事物、事务、事业;先交友后交心再交易;让顾客开心快乐是最重要的;让完美回归主流社会;要让想做完美的人使用产品,用的越多做的越快;很多被我们认为“死”了的人到现在活的甚至比我们更好;完美应该做到没有流失率,哪怕去别的公司办张卡还是我们的朋友;从我们内部开始改善环境,再慢慢的向外面延伸,逐渐扩大;永远把完美事业的前景放在第一位;对待完美事业要有老婆心态,不能有二奶心态;八、分享直销的发展必经三个阶段:进人、留人、育人;吸引人才的关键在于提升领导人素质和能力,从而提升现有团队的素质;从现有团队中找到能够培养的人才来培养成领导人;向上推荐是团队发展的重中之重;持续开发团队才能持续发展;建立团队系统文化才能让团队基业长青;八、分享网商应该是刚刚接触这个行业了解的还不是很多!今天咱们的直销可以借力互联网运作了,一台电脑,一根网线网上学习;网上开发市场,网上开会,无限的人脉!足不出户开发全国直销市场!下面扣扣和您分享:5451-40041祝您早日成功!
本文标题:完美公司资料-完美运作思路分享
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