MBTI气质类型分析

MBTI气质类型分析大连泰德人才港有限公司姚东辉姚东辉2013.1.10MBTI简介•1921年，瑞士心理学家荣格发布了经典的心理学类型理论。•20世纪40年代，美国母女迈尔斯和布里格斯在荣格的心理学类型理论的基础上发明了类型指标MBTI型指标MBTI。•MBTI人格理论，人格，也称之为个性，心理学中，人格是指一个人一定情况下所作行为反应的特质，即人们在生活、工作中独特的行为表现，包括思考方式、决策方式等。为反应的特质，即人们在生活、作中独特的行为表现，包括思考方式、决策方式等。•经过近70年的实践和发展，MBTI已成为全球范围通用的性格测试，被广泛运用于商业界（人才测评）、教育界和金融界中。•用于考察参测人员在组织中的贡献、领导风格、偏好的工作环境、潜在的缺陷等个体特征与潜力你了解你自己吗？你了解你自己吗？MBTI自我认知知人者智知己者明知人者智，知己者明——老子老子麦尔斯-布里格斯字母的寓意E(Express善表达的)I(Reserved矜持的)S(Observant敏锐的)N(Introspective内省的)T(Tough-minded坚定的)F(Friendly友善的)J(Scheduling计划性的)P(Probing探索性的)MBTI四种偏好介绍四个维度E外倾我们与外界相互作用是怎样的？I内倾外倾内倾S感觉我们如何从外界获取信息？N直觉感觉我们如何从外界获取信息？直觉T考我们做出决策的方式是什么？F情感思考我们做出决策的方式是什么？情感J我们的做事方式是什么？PJ判断我们的做事方式是什么？P知觉偏好我们与世界相互作用方式：外倾E-内倾I与他人相处精力充沛与他人相处精力充沛EE独自度过时光精力充沛独自度过时光精力充沛II希望成为注意的焦点希望成为注意的焦点行动之后思考行动之后思考喜欢边想边表达意见喜欢边想边表达意见避免成为注意的焦点避免成为注意的焦点思考，之后行动思考，之后行动在心中思考问题不善表露在心中思考问题不善表露喜欢边想边表达意见喜欢边想边表达意见易于“读”和了解易于“读”和了解随意分享个人信息随意分享个人信息说的比听得多说的比听得多在心中思考问题不善表露在心中思考问题不善表露个人相对封闭个人相对封闭喜欢小群体分享个人信息喜欢小群体分享个人信息听得比说的多听得比说的多说的比听得多说的比听得多高度热情社交高度热情社交反应快、喜欢快节奏反应快、喜欢快节奏听得比说的多听得比说的多不把热情表现出来不把热情表现出来仔细思考才反应节奏慢仔细思考才反应节奏慢重于广度而不是深度重于广度而不是深度喜欢深度而不是广度喜欢深度而不是广度我们获取信息的主要方式：感觉S-直觉N相信确定和有型的事务相信确定和有型的事务SS相信灵感和推断相信灵感和推断NN喜欢新想法喜欢新想法--须有实际意义须有实际意义重视现实性和常识性重视现实性和常识性喜欢使用琢磨已知技能喜欢使用琢磨已知技能喜欢新思想和概念喜欢新思想和概念--符合自己符合自己重视想象力重视想象力喜欢学习新技能喜欢学习新技能喜欢使用琢磨已知技能喜欢使用琢磨已知技能留心具体和特殊的存在留心具体和特殊的存在表达进行细节描述表达进行细节描述循序渐进地讲述循序渐进地讲述喜欢学习新技能喜欢学习新技能留心普遍和有象征性的存在留心普遍和有象征性的存在表达使用隐喻和类比表达使用隐喻和类比跳跃性地展现事实跳跃性地展现事实循序渐进地讲述循序渐进地讲述着眼与现实或现在着眼与现实或现在跳跃性地展现事实跳跃性地展现事实着眼于未来着眼于未来我们的决策方式：思考T-情感F退后一步思考退后一步思考TT超前思考超前思考FF客观分析问题客观分析问题重视逻辑、公正、公平重视逻辑、公正、公平容易发现缺点倾向批评容易发现缺点倾向批评考虑行为对他人的影响考虑行为对他人的影响重视同情、和睦、准则例外重视同情、和睦、准则例外给人快乐易理解别人给人快乐易理解别人容易发现缺点、倾向批评容易发现缺点、倾向批评被指冷酷、麻木、漠不关心被指冷酷、麻木、漠不关心认为坦率比圆通重要认为坦率比圆通重要情感符合逻辑才取情感符合逻辑才取给人快乐、易理解别人给人快乐、易理解别人被指软弱、感情过多被指软弱、感情过多认为圆通比坦率更重要认为圆通比坦率更重要任何情感都取任何情感都取情感符合逻辑才可取情感符合逻辑才可取渴望成就激励渴望成就激励任何情感都可取任何情感都可取为获得欣赏而激励为获得欣赏而激励我们的做事方式：判断J-知觉P作出决定感到快乐作出决定感到快乐JJ收集更多的资料选择收集更多的资料选择PP确定方案后迅速实施确定方案后迅速实施事先预备事先预备工作为先工作为先多个方案间比较权衡多个方案间比较权衡临阵磨枪临阵磨枪生活为先生活为先工作为先工作为先坚持不懈坚持不懈重视结果重视结果控制控制生活为先生活为先见机行事见机行事重视过程重视过程适应适应控制控制循规办事循规办事寻求秩序寻求秩序适应适应别出心裁别出心裁随遇而安随遇而安四种气质类型SJSJNFNFSJSJ感觉判断型感觉判断型忠诚的监护人忠诚的监护人直觉情感型直觉情感型理想主义者理想主义者直觉维直觉维感觉知觉型感觉知觉型天才的艺术家天才的艺术家直觉思维型直觉思维型科学家、思想家的摇篮科学家、思想家的摇篮SPSPNTNT四种气质类型-SP循规蹈矩的SJ（维护者）敏感而富有同情心的NF通情者„„主要特点：主要特点：有冒险精神，反应灵敏，在任何要有冒险精神，反应灵敏，在任何要（维护者）（通情者）行动导向的SP高瞻远瞩的NT求技巧性强的领域中游刃有余。他们求技巧性强的领域中游刃有余。他们常常被认为是喜欢活在危险边缘寻找刺激常常被认为是喜欢活在危险边缘寻找刺激的人。的人。他们为行动、冲动和享受现在而活着。他们为行动、冲动和享受现在而活着。（工匠）（分析者）„„工作风格工作风格：：有处理紧急事件和压力的能力。特别善于在危险、紧张的环境中解决有处理紧急事件和压力的能力。特别善于在危险、紧张的环境中解决具体问题。具体问题。““适应的现实主义者适应的现实主义者””„„倾向从事的职业：倾向从事的职业：科学家、建筑师、工程师、设计师、经理人员科学家、建筑师、工程师、设计师、经理人员SP型名人–迈克尔.乔丹SP型名人–迈克尔.乔丹SP型名人–迈克尔.乔丹SP型名人–迈克尔.乔丹SP型名人–伊丽莎白.泰勒SP型名人–伊丽莎白.泰勒SP型名人–伊丽莎白.泰勒SP型名人–伊丽莎白.泰勒SP型名人–毕加索SP型名人–毕加索SP型名人–毕加索四种气质类型-SJ„主要特点：有很强的责任心与事业心，他们忠诚、按时完成任务。推崇安全、礼仪、规则和服从，他们被一种服务于社会需要的强烈动机所驱使。他们坚定、尊重权威、等级制度，持保守的价值观。„主要特点：有很强的责任心与事业心，他们忠诚、按时完成任务。推崇安全、礼仪、规则和服从，他们被一种服务于社会需要的强烈动机所驱使。他们坚定、尊重权威、等级制度，持保守的价值观。他们充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。„工作风格：注重时限要求，在结构稳定的环境中解决问题。关注细节。做事事先准备。关注氛围他们充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。„工作风格：注重时限要求，在结构稳定的环境中解决问题。关注细节。做事事先准备。关注氛围和融入。安全。“现实的决策者”„倾向从事的职业：经理人员、会计、警察、医生、教师和融入。安全。“现实的决策者”„倾向从事的职业：经理人员、会计、警察、医生、教师循规蹈矩的SJ（维护者）敏感而富有同情心的NF（通情者）行动导向的SP（工匠）高瞻远瞩的NT（分析者）（工匠）（分析者）SJ型名人–乔治.华盛顿SJ型名人–乔治.华盛顿SJ型名人–乔治.华盛顿SJ型名人–伊丽莎白女王SJ型名人–伊丽莎白女王SJ型名人–伊丽莎白女王SJ型名人–伊丽莎白女王四种气质类型-NF„„主要特点主要特点：：在精神上有极强的哲理性，他们善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的在精神上有极强的哲理性，他们善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。他们帮助别人成长和进步，具有煽动性，被称为传播者和价值观并鼓舞其激情。他们帮助别人成长和进步，具有煽动性，被称为传播者和催化剂催化剂。。工作风格：工作风格：用用““养育养育””的方式帮助他人的方式帮助他人,,充当资源。在令人充当资源。在令人鼓鼓舞舞和谐的环境和谐的环境中被认同和支持。充分利用自己的才能。被成就所激励中被认同和支持。充分利用自己的才能。被成就所激励..““热心而有洞察力热心而有洞察力””倾向从事的职业：倾向从事的职业：表演者、企业家、排除故障者、自由职业者、抢险表演者、企业家、排除故障者、自由职业者、抢险员员循规蹈矩的SJ（维护者）敏感而富有同情心的NF（通情者）行动导向的SP（工匠）高瞻远瞩的NT（分析者）NF型名人–圣雄甘地NF型名人–圣雄甘地NF型名人–圣雄甘地NF型名人–夏洛特勃朗特NF型名人–夏洛特勃朗特四种气质类型-NT循规蹈矩的SJ敏感而富有同情心的NF（维护者）同情心的NF（通情者）行动导向的SP高瞻远瞩的NT„„主要特点主要特点：：生的好心欢有造力察力生的好心欢有造力察力行动导向的SP（工匠）高瞻远瞩的NT（分析者）天生的好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力。天生的好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力。有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力他们是独立的、理性的、有能力的人。他们是独立的、理性的、有能力的人。„„工作风格工作风格：：„„倾向从事的职业：倾向从事的职业：„„工作风格工作风格：：会经常提出高质量的新观点。其观点和成就被他们所尊重的人会经常提出高质量的新观点。其观点和成就被他们所尊重的人看重。自主。看重。自主。““有逻辑性且机敏有逻辑性且机敏””„„倾向从事的职业：倾向从事的职业：咨询师、记者、艺术家、心理学家、神职人员咨询师、记者、艺术家、心理学家、神职人员NT型名人–比尔.盖茨NT型名人–比尔.盖茨NT型名人–比尔.盖茨NT型名人–爱因斯坦NT型名人–爱因斯坦NT型名人–爱因斯坦NT型名人–玛格丽特.撒切尔NT型名人–玛格丽特.撒切尔NT型名人–玛格丽特.撒切尔MBTI„„可以有效地评估我们的性格类型；可以有效地评估我们的性格类型；„„引导我们建立自信，信任并理解他人；引导我们建立自信，信任并理解他人；在职业定位和发展团队建设领导在职业定位和发展团队建设领导„„在职业定位和发展、团队建设、领导在职业定位和发展、团队建设、领导力人格基础发展、人际工作关系、员工力人格基础发展、人际工作关系、员工素质、组织内部沟通以及跨文化企业管素质、组织内部沟通以及跨文化企业管理等领域为我们提供帮助理等领域为我们提供帮助；；MBTI„„可以帮助我们认清自己，可以帮助我们认清自己，MBTI能带给我们可以帮助我们认清自己，可以帮助我们认清自己，但是并不剥夺我们认知的但是并不剥夺我们认知的自由，把结论强加于人自由，把结论强加于人MBTIMBTI„„决决不是解决一切问不是解决一切问题的灵丹妙药，不可题的灵丹妙药，不可随心所欲地滥用随心所欲地滥用MBTI„„可以协助管理者认可以协助管理者认清员工的性格类型，清员工的性格类型，因因势利导，扬长避势利导，扬长避短，充分发挥优势短，充分发挥优势欲参与完全版MBTI“完全版请联系泰德人才港[e-mail]微博@姚东辉“微博@姚东辉在此输入标题输入文字在此录入上述图表的综合分析结论“谢谢您的耐心倾听！在此录入上述图表的综合分析结论在此录入上述图表的综合分析结论在此录入上述图表的综合分析结论在此录入上述图表的综合分析结论“更多活动资讯，请关注新浪微博@泰德人才港、@大连HR俱乐部