机关事业单位(公务员)工资改革方案简介及基本工资表

2006年机关事业单位工资改革方案简介1.专业技术人员。专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位,执行相应的岗位工资标准。具体办法是:聘用在正高级专业技术岗位的人员，执行一至四级岗位工资标准，其中执行一级岗位工资标准的人员,需经人事部批准；聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行五至七级岗位工资标准；聘用在中级专业技术岗位的人员，执行八至十级岗位工资标准；聘用在助理级专业技术岗位的人员，执行十一至十二级岗位工资标准；聘用在员级专业技术岗位的人员，执行十三级岗位工资标准。在事业单位按国家有关规定设置专业技术岗位并完成岗位聘用前，专业技术人员岗位工资暂按以下办法执行：聘任正高级专业技术职务的人员，执行四级岗位工资标准；聘任副高级专业技术职务的人员，执行七级岗位工资标准；聘任中级专业技术职务的人员，执行十级岗位工资标准；聘任助理级专业技术职务的人员，执行十二级岗位工资标准；聘任员级专业技术职务的人员，执行十三级岗位工资标准。待完成规范的岗位设置并按规定核准后，专业技术人员再按明确的岗位等级执行相应的岗位工资标准。2.管理人员。管理人员按本人现聘用的岗位（任命的职务）执行相应的岗位工资标准。具体办法是：聘用在厅局级正职岗位的人员，执行三级职员岗位工资标准；聘用在厅局级副职岗位的人员，执行四级职员岗位工资标准；聘用在处级正职岗位的人员，执行五级职员岗位工资标准；聘用在处级副职岗位的人员，执行六级职员岗位工资标准；聘用在科级正职岗位的人员，执行七级职员岗位工资标准；聘用在科级副职岗位的人员，执行八级职员岗位工资标准；聘用在科员岗位的人员，执行九级职员岗位工资标准；聘用在办事员岗位的人员，执行十级职员岗位工资标准。3.工人。工人按本人现聘用的岗位（技术等级或职务）执行相应的岗位工资标准。具体办法是：聘用在高级技师岗位的人员，执行技术工一级岗位工资标准；聘用在技师岗位的人员，执行技术工二级岗位工资标准；聘用在高级工岗位的人员，执行技术工三级岗位工资标准；聘用在中级工岗位的人员，执行技术工四级岗位工资标准；聘用在初级工岗位的人员，执行技术工五级岗位工资标准；聘用在普通工岗位的人员，执行普通工岗位工资标准。中国科学院院士、中国工程院院士以及为国家做出重大贡献的一流人才，经国家批准，执行专业技术一级岗位工资标准。增加薪级工资:从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。年度考核结果为基本合格的，不增加薪级工资。中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%。执行见习期、初期工资标准的中小学教师、护士，分别按见习期、初期工标准提高10%。2006年工资改革公务员职务工资对照表公务员职务工资对照表单位：元职务职务类别职务与级别对应关系领导职务非领导职务国家级正职一级国家级副职二级至四级省部级正职2,510四级至八级省部级副职1,900六级至十级厅局级正职1,4101,290八级至十三级厅局级副职1,080990十级至十五级县处级正职830760十二级至十八级县处级副职640590十四级至二十级乡科级正职510480十六级至二十二级乡科级副职430410十七级至二十四级科员380十八级至二十六级办事员340十九级至二十七级级别工资档次对照表公务员级别工资档次对照表单位：元档次级别123456789101112131413,0203,1803,3403,5003,6603,82022,7702,9153,0603,2053,3503,4953,64032,5302,6702,8102,9503,0903,2303,3703,51042,2902,4262,5622,6982,8342,9703,1063,2423,37852,0702,2022,3342,4662,5982,7302,8622,9943,1263,25861,8701,9962,1222,2482,3742,5002,6262,7522,8783,0043,13071,7001,8181,9362,0542,1722,2902,4082,5262,6442,7622,88081,5601,6691,7781,8871,9962,1052,2142,3232,4322,5412,65091,4381,5381,6381,7381,8381,9382,0382,1382,2382,3382,438101,3241,4161,5081,6001,6921,7841,8761,9682,0602,1522,244111,2171,3021,3871,4721,5571,6421,7271,8121,8971,9822,0672,152121,1171,1961,2751,3541,4331,5121,5911,6701,7491,8281,9071,9862,065131,0241,0981,1721,2461,3201,3941,4681,5421,6161,6901,7641,8381,9121,986149381,0071,0761,1451,2141,2831,3521,4211,4901,5591,6281,6971,7661,835158599249891,0541,1191,1841,2491,3141,3791,4441,5091,5741,6391,704167868479089691,0301,0911,1521,2131,2741,3351,3961,4571,5181,579177197768338909471,0041,0611,1181,1751,2321,2891,3461,403186587117648178709239761,0291,0821,1351,1881,2411,294196026517007497988478969459941,0431,0921,141205515966416867317768218669119561,00121504545586627668709750791832873224614985355726096466837207572342245548852155458762065324386416446476506536566596253523804084364644925202632034737440142845527290316342368394420工资套改对照表（科员级）序号工龄套改级别与工资档次职务工资级别工资工资合计工资待遇与受级别的对应关系套改级别工资档次13261330325655办事员24─5262330345675办事员36─7251330359689办事员48─9252330381711办事员510─12242370421791科员613─14243370446816科员715─17233370494864科员818─19234370522892科员920─22224400580980科员1023─242254006121012科员1125─272154006791079副科1228─292164007151115副科1330─322064957981293正科1433─342074958391334正科1535─371974959331428正科1638─391984959791474正科1740─4218861010921702副处