77新员工入职培训PPT

入职岗前培训2020/3/111中能（天津）智能传动设备有限公司欢迎您的加盟！中能（天津）智能传动设备有限公司2主讲人：周春晓部门：行政部培训须知△请参加培训的员工在培训记录表上签到。△请将随身携带的通讯设备调至成静音模式，以免影响大家的学习。△请大家保持上课秩序，请勿交头接耳，有疑问请举手示意。△请参加培训的员工认真听讲，可以做笔记。△请各位互动时间，踊跃发言，提高培训效果。请各位在培训课后，熟记、理解和自觉遵守公司各项管理制度和规范。本次培训后，公司将就此次培训内容组织考试。考试成绩是转正评估的依据之一，成绩未达到公司要求，公司将不予以转正。2020/3/11中能（天津）智能传动设备有限公司3下面开始我们今天的培训首先让我们……自我介绍2020/3/11中能（天津）智能传动设备有限公司4一则故事引发的思考洞房花烛夜，当新郎兴奋地揭开新娘的盖头，羞答答的新娘正低头看着地上，忽视间掩口而笑，并以手指地：“看，看，看老鼠在吃你家的大米”第二天早上，新郎还在酣睡，新娘起得床来，一声怒喝：“该死的老鼠！敢来偷吃我家的大米！”“嗖”的一声一只鞋子飞了过去……5中能（天津）智能传动设备有限公司故事中，新娘婚前婚后对待“老鼠吃米”说话哪里不同？2020/3/11中能（天津）智能传动设备有限公司6故事中，新娘婚前婚后对待“老鼠吃米”说话哪里不同？你家我家掩口而笑一声怒喝问问自己，你的“心”过门了吗？序言员工是公司价值的创造者，是构成公司核心竞争力的重要组成要求。公司重视员工的成长，公司认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。公司对员工成长的帮助和支持始于新员工的入职。公司提供给员工不仅是一个就业机会，更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。公司价值是个人价值实现的基础，公司将为每个员工提供发展空间和舞台。公司提倡的是超越成功范式、突破自我极限、公司提供舞台、人均有片蓝天的文化。我们欣赏勇于承担责任的人，我们更赞赏为实现自我价值而工作的人，我们希望我们的员工是发自内心的真正热爱自己的工作、投入工作、成为工作的主人。公司要成长，需要不断的学习。我们都需要怀着归零的心态重新学习。面对日益激烈的竞争，我们需要不断的自我修炼和成长。帮助各位迅速融入公司文化，在组织中快速成长，就是我们编写这培训课程的初衷。2020/3/117中能（天津）智能传动设备有限公司培训课件介绍2020/3/11中能（天津）智能传动设备有限公司81.公司篇COMPANYARTICLES2.人员篇RESEARCHERSREPORT3.制度篇4.励志篇SYSTEMOFPOSTPart1:公司介绍中能是什么性质的公司公司的主要业务你在公司的哪一个部门你要做什么样的工作2020/3/119中能（天津）智能传动设备有限公司公司介绍•公司基本情况：•中能(天津)智能传动设备有限公司，成立于2014年3月，公司位于天津市宝坻区九园工业区兴安道北侧振工路西侧3栋，注册资金6453万元。•公司经营范围为：机械传动装置及配件、减速机及其他机械设备制造、销售、设计、研发。目前公司主要生产销售光热电站镜场用减速机。•公司的部门包括总经办、技术研发部、财务部、采购物流部、销售部、生产管理部、质量管理部、人力资源部、机加工车间。公司拥有员工近300人，其中管理和技术人员约40余名，大学本科以上学历的25人，生产工人大部分是机械加工类专业毕业。•公司的技术团队和生产团队骨干主要来源于天津百利天星传动有限公司，公司拥有减速机行业有名“天星牌减速机”商标（该商标原属天津百利天星传动有限公司，现公司通过司法竞拍取得该商标）。公司目标：坚持“高效率、高质量、高服务”，努力将公司打造为客户最值得信赖的企业。公司简介2020/3/1110中能（天津）智能传动设备有限公司公司文化宣言我们对世界充满了热爱，我们对未来充满了希望。虽然我们来自五湖四海，但中能让我们走到了一起，为了一个共同的目标使我们相聚，同在中能—我们的第二个家，拥有了自己的梦想，感受到了自己的力量，开始点燃未来的希望。我们富有责任心，我们对工作充满激情，我们主动寻找时代的使命，我们热爱祖国、热爱生活，我们对明天充满希望，我们面对挑战勇往直前，我们坚忍不拔、以不变应万变，我们珍惜时间如同珍惜生命，我们要用我们一点一滴汗水浇灌中能辉煌。我们是中能的主人，我们认同并创造中能事业，我们肩负着创建中能国际品牌这一划时代的使命，我们愉悦地工作和生活，我们用愉悦的心情感染每一个人。文化宣言2020/3/1111中能（天津）智能传动设备有限公司公司文化精髓•不断学习，求新求变的创新精神。•刚健有为，艰苦创业的奋斗精神；•风雨同舟，共谋发展的敬业精神；•以人为本，高效和谐的管理精神；•安全第一，精益求精的质量精神；•用户至上，我为人人的服务精神；•以道制欲，团结互助的自律精神；•扩大联系，诚信合作的协作精神。文化精髓2020/3/1112中能（天津）智能传动设备有限公司员工风采2020/3/11中能（天津）智能传动设备有限公司13员工风采2020/3/11中能（天津）智能传动设备有限公司14员工风采2020/3/1115中能（天津）智能传动设备有限公司办公环境2020/3/11中能（天津）智能传动设备有限公司16生活环境2020/3/1117中能（天津）智能传动设备有限公司2020/3/11四川西电电力建设有限公司18制度篇SYSTEMOFPOST功能人事制度2020/3/1119中能（天津）智能传动设备有限公司人事制度入职手续Step1•如实完整的填写《员工入职登记表》Step2•准确的提交以下资料：•①1张2寸的蓝底照片；（有就失业证可不提供）②身份证；③毕业证、学位证书；④加盖上一家单位公章的离职证明书；⑤三个月内的健康检查报告（宝坻人民医院）；⑥该职位相关的执业资格证书；⑦签订劳动合同Step3•参加公司组织的培训，充分了解部门职责及岗位职责。公司的一切管理制度和岗位说明书是《劳动合同》的重要附件。注意所提交资料必须准确属实，一经公司隐瞒或虚报者即被视为严重违反公司规章制度，公司将与其解除劳动合同，不予以任何补偿和赔偿。2020/3/1120中能（天津）智能传动设备有限公司人事制度试用期试用期：科室编制为三个月，工人编制为2个月。有下述或相同情形时公司可立即停止试用并不做任何赔偿：新员工入职未满7天，提出离职者；经培训后不能胜任工作的；提交和填写的入职资料在试用期被查出有虚假的；无正当理由不服从工作安排的；威胁同事或上级主管，个人行为严重影响公司形象的；违反公司规章制度四次以上；经多次劝告、教育、警告而不改的；违反国家法律法规的。2020/3/1121中能（天津）智能传动设备有限公司人事制度工资卡办理及工资发放工资发放时间：公司发薪日期为每月28日，发放上月工资。如发薪日期为节假日或提前或顺延，具体发放时间以财务部通知为准。员工工资卡办理：新入职员工须在10日前自行在当地的工商银行办理需在发薪前三个工作日内将银行卡复印件加上签名送到财务部。2020/3/1122中能（天津）智能传动设备有限公司人事制度在合同期，员工有下列情形之一的，公司可随时解除劳动合同：试用期员工经试用被证明不符合录用条件的；员工严重违反公司规章制度的；严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；未经公司书面同意，员工同时与其他单位建立劳动或用工关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响；或者经公司提出，拒不改正的；提供虚假信息、以欺诈手段使公司在不知情或被误导情况下与员工签订劳动合同的；依法追究刑事责任的及法律、法规规定的其他情形。2020/3/11中能（天津）智能传动设备有限公司23辞职试用期内员工辞职应提前7天递交辞职申请。正式员工在合同期内，因个人原因提出辞职时，须提前30天以书面形式通知公司，经部门主管书面报行政人事部同意后方能办理离职手续。在获准离职之前，须继续履行其职责，不得擅自离岗。否则公司有权向员工追究有关责任。行政制度工作时间：科室编制每周五天工作制度。员工每日工作时间为8小时。工人编制为轮班制：白班（8:00-16:00）小夜（16：00-24：00）大夜（24：00-8：00）迟到：按公司规定时间（以公司考勤机时间为准）。早退：下班时间未到，提前1分钟以上离开即为早退。事假：因私事或其他个人原因根据公司请假规定获得的假。病假：指员工因患病或非因工负伤，需要看病就医，根据公司规定获得的假。休假：按照国家或者公司规定获得的假期。旷工：未请假、请假按规定获得同意、假满未经续假而擅自不岗的缺勤的行为。缺勤：缺勤是指员工在正常工作时间内未能出现在工作地点的行为，事假、病假、旷工、迟到和早退都是缺勤。Tip:公司实行打卡制度，考勤记录时间以公司考勤机时间为准，行政人事部负责行政监察管理；所有的员工上下班都必须亲自打卡，并及时确认打卡成功，否则若没有打卡记录，算缺勤。2020/3/11中能（天津）智能传动设备有限公司24考勤制度行政制度请假以1小时为单位，未满一小时按一小时计算。请假天数在3天——5天的，需提前一周填写《请（休）假申请单》。请假天数超过5天以上的，需提前一个月填写《请（休）假申请单》。员工填写的《请（休）假申请单》需同时获得部门负责人和行政人事负责人的书面同意，请假时间超过4个小时以上的需获得总经理审批书面同意，请假生效，否则缺勤视为旷工。《请（休）假申请单》生效后，交到行政人事部王钟亮处。2020/3/11中能（天津）智能传动设备有限公司25请假规定请假规定：员工因病、事假或休假，必须提前填写《请（休）假申请单》，完善请假流程，审批同意后方能请假。临时请假，特指发生紧急事故（交通事故、本人以及本人的直系亲属发生重症疾病需要看护就医）情况下，可以临时以电话和短信请假，事后3天内补齐书面请假条和医院证明等材料，否则视为旷工。一切只以电话、短信等方式通知视为无效。行政制度因公外出登记规定：员工因公外出，需提前填写《因公外出登记表》，如实填写因公外出的时间、外出办理的具体事项、外出目的地、外出拜访的单位及被拜访人、若外出后未能提交书面的外出办事结果需填写被拜访人及联系电话等内容，获得部门负责人同意，经行政人事负责人审核通过后，即生效。否则上班时间未在公司在岗视为旷工。《因公外出登记表》经批准同意后，交到行政人事部王钟亮处。2020/3/11中能（天津）智能传动设备有限公司26加班和外出登记规定加班：公司要求员工在正常上班时间完成本职工作，不提倡加班，但因突发事件或工作安排需要加班的，由部门负责人填写《加班申请表》，经行政人事部负责人审核和总经理审批同意后计加班。获得同意的加班员工需亲自打卡，如在外加班不能回公司打卡者，需填写《因公外出记录表》，考勤记录和《因公外出记录表》作为加班的唯一凭证。加班后，可根据工作情况，按照请假流程申请调休。行政制度（一）职业道德规范职业道德是员工职业行为的伦理准则。您须做到：守法遵纪，自律。维护公司利益。禁止不履行职责，玩忽职守，禁止利用公物干私活。严禁弄虚作假资料欺骗隐瞒公司，严禁伪造单据，虚报费用。严禁利用职务之便取回扣、中介费、好处费、有价证券和贵重礼品。严禁在与公司产生同业竞争或发生关联交易的公司以任何形式擅自取酬。（二）礼仪规范礼仪是个人素养的表现。在工作时间员工的仪容仪态、言行代表公司的形象。您须做到：仪容整洁，举止礼貌得体。善于用礼貌用语。进领导办公室需敲门获得许可方能进入不许叫同事绰号、歪号。不许对同事说侮辱性的语言。严禁在办公室吸烟。严禁在办公室乱串、大声喧哗或吵架。严禁打架斗殴。2020/3/11中能（天津）智能传动设备有限公司27职业道德规范和礼仪规范行政制度2020/3/1128环境职业安全规范营造干净整洁、安全和节能的办公环境是每个员工的义务，您须做到：确保个人责任区的整齐、整洁。是指个人的桌面、抽屉、电脑、文件柜以及个人办公桌周围一米之内的地面。爱护公共卫生，保持工作区、生活区整洁、整齐。爱护公司财物，养成勤俭节约的良好