Tekla最全节点示例

200号节点，契型梁接契型梁（梁梁节点）14号节点，节点板（梁梁对接节点）144号节点，端板（梁柱节点）上部：1002号节点，端板细部下部：1003号节点，加劲肋1014号节点，加劲肋底板146号节点，单剪板，（用于抗风柱节点）2号节点，冷弯卷边套管，（用于檩托板）抗风支撑（1）节点，用于水平支撑节点契型柱S44节点，用于门式钢架中的T型柱2号节点，冷弯卷边套管，（用于檩托板，角隅撑）105号节点，连接支撑，（用于系杆节点）常用系统节点图例1粱柱节点a梁接柱腹板常用186188其他133128例：186133B梁接柱翼缘常用186188其他181190144141例：1861442粱梁节点常用146184其他1344梁梁对接US7741例：18477特殊的全深度1853支撑节点常用115760其他110511910例：1157604屋面檩拖+隅撑节点5墙皮檩拖常用1常用86支座节点7底板节点常用71其他5595301031常用1047其他10141053101610661052其他8端板常用10029缀板常用104610组件契形梁S45S98契形柱S44S99带节点板钢管S47双截面角钢S50箱形梁S13相交截面S32S3311建模工具阵列2912开孔节点常用打孔32梁开孔1033柱开孔103213加劲板100314梁柱节点用144梁梁对接用200支撑节点53105S47可以用来做系杆节点104611可以做柱间支撑节点15水平加劲肋1017柱加劲肋103016端板节点144多重加劲肋1064Tekla常用节点分类汇总类别代号名称类别代号名称柱底节点71美国底板节点/带角钢支撑加劲肋1003加劲肋1014加劲肋底板1017水平加劲肋1016腹板带加劲肋底板1030翼板处加劲肋1042底板1034加劲肋1047美国底板1041加劲肋1048美国支座细部1058穿透膜板1052圆形底板1059内膜板1066箱形柱底板1060腹板加劲板1068楔形柱底板1064多重加劲梁梁连接14节点板常用细部23圆管相贯线17带加劲肋的垂直连接板1002端板细部25两侧角钢夹板1010可做栓钉27带加劲肋端板1029管道孔套管30支座1031吊耳33接头板1032开孔柱34垂直连接板1033开孔梁35简支剪切板1065标准节点板44焊接预加工次构件连接1抗风支撑/冷弯卷边搭接49新的槽口10焊接的节点板/支柱64水平及竖直剪切板11螺栓连接的节点板77美国拼接节点20管状节点板103垂直连接板22交叉管106顶腋57角部螺栓节点123焊接梁到梁60交叉外包节点129有加劲肋的梁62交差连接135梁与梁短柱连接70带角钢支撑141角钢夹板105连接支撑144端板110挡风支撑节点146单剪板196螺栓连接的节点板147焊接到上翼缘1046双截面连接板149特殊焊接到上翼缘3/126螺丝套筒181/183弯矩连接/梁予加工S46点内压扁的钢管184全深度S47点内节点板的钢管185特殊的全深度S48螺栓内压扁的钢管200楔形梁与梁对接S49螺栓内节点板的钢管柱梁连接2支座帽板接头S50双角钢节点29端头板/不等间距复制S67三根角钢的退位37支座帽/全高剪切板楼梯35爬梯39支座/特殊全高剪切板59螺栓爬梯40腋/平行剪切板89扶手梁到平面41曲柄梁90扶手平面到平面47连接管柱的剪切板1023楼梯斜梁切割51接合腋/简支中心支撑1024楼梯扶手128有加劲肋的焊接柱1038楼梯细部131有抗剪板的柱1039楼梯细部133短柱1043楼梯细部182/186有加劲肋的柱60/68爬梯187/188特殊有加劲肋的柱生成构件S13箱形梁189带抗剪板钢管柱S32/33十字柱197/199楔形柱接楔形梁S44契形柱柱柱31焊接柱S45契形梁65管柱连接/局部加劲的端板S98契形梁连接68柱连接S99契形柱124圆形节点板增补21管柱和梁板区域136锥形柱43剪切及翼缘板137柱现场焊接S69空腹柱墩42/132柱接合119短钉节点下午13：00—17：00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。已经很久没有写日志了，最近有一种特别强烈的写日志的想法！可是思绪一直都被各种考试，各种复习围攻着，无法脱身。今天，我终于忍不住了！就算文章写的再烂，再不堪入目我也要写点东西。（或者说，阿里手贱，不写点东西就过不好周末。哈哈！）仔细想想，不知道写什么，大概各位看到《有些人》这个题目都不懂什么意思吧！那就对了！（你要是看懂了，我岂不是很没面子，嘻嘻！）不过，说实话吧！我也不知道是什么意思，只是觉得这三个字，我喜欢！率性而为，意识随波逐流。就是我写文章的习惯，改不了，也不会改。这也是为什么咱高中时，作文从未被表扬过的原因！想起了高中就想起了我的兄弟姐妹们，呵呵！还是那句不厌其烦的话“想你们了”。每次夜深人静，或者单独一个人的时候，总是会怀念我的那些小伙伴们。或许他们也有这样的，相同的感受吧！其实，现在想想，有些人，我都想不起什么模样，叫不出名字了。就像，有些人，从我们的生命中匆匆走过，我们却从来不记得，或者，只一眼的邂逅。只是彼此的一个相互回眸。可是，擦肩过后，依旧沿着我们的生活曲线，过着我们自己的生活。这些人，我们的记忆中或许从没对他们留下印象，连过客都称不上，因为，在我们心中，连影子都没留下。有些人，确实我们感受到了他的存在，从我们生命中走过，却从未停留，只是一个过客，记忆那么惨淡。只是模糊的画面。或许只是为我们的风景增添了一丝点缀，一点色彩。他们从我们生命中走过，和我们的生命有一定的交集，和我们结伴了一段路。可是毕竟旅途的方向，让他们离你愈来愈远。开始是相视而行，慢慢的，你只是看到它匆匆的背影，或许，你们在共同的旅途中有过同生死，走过共患难，也有过生死相扶，相濡以沫。可是，最终还是分道扬镳。那种刻骨的铭记，也最终会随着时间的久远，距离的差异被逐渐销蚀。最终，那个匆匆走过你生命的人，也只是脑海中一个模糊的画面。并且，逐渐远去！有些人，有些为数不多的人，走进了我们的生命，从此，与我们结伴同行，一直再也没有分开过。别人是你生命中的过客，但是他们是要陪你一生的人。不管风雨烈日，严寒酷暑。只要你在，他们会在你身边。对！他们是爱你的人，你的兄弟，你的亲人。（这里为什么没有说你的爱人，因为，我觉得，现在这个社会，真爱太少了。）可是，真真正正的这样的人，有几个？真的很少，你的生命中走过一千个人，或许，一个这样的陪你一生的人都没有。这不是耸人听闻，也不是我怀疑你的人缘。可是，你试想一下，或者说，回忆一下。在你失恋时，受委屈时，你最想找谁去倾诉？第一个想到谁？第二个想到谁？第三个，第四个？我坚信，你从不会，或者也想不到第五个人。因为，有的时候，你一个也想不到。仔细想想吧。有没有这种值得让你把心交给他的人。很显然，这是不是能说明点什么？好啦，我不写了，有些烦了，周围环境有些嘈杂，心里不能平静，自己的心里也有些乱，就到这里吧！文章写的确实不咋地，勉强看吧！