职业基本·为谁工作

职业基本你在为谁工作？思考……触动心底的反思你在为谁工作。“我们到底是在为谁工作呢？”如果不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，今生我们很可能与成功无缘。工作是我们要用生命去做的事。改变－才能更好地生存！只有变化才是不变的。对企业而言，能否创新是生死存亡的大事。对个人而言，没有创新意味着职业价值的沦落和职业生涯的终结。内容1.态度积极就是竞争力2.心中常存责任感3.对工作心怀感激4.接受工作的全部，不只是益处和快乐5.工作中无小事6.有些事，不必老板交代7.缺少机会是浮躁之人的借口8.工作是我们要用生命去做的事9.忠诚是一种职业生存方式10.最受欢迎的员工和最不受欢迎的员工01态度积极就是竞争力案例分享：老木匠的故事有个老木匠向老板递了辞呈，准备离开建筑业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好员工离开，问他能否帮忙建最后一座房子，老木匠欣然允诺。但是，显而易见，他的心已不在工作上，他用的是废料，出的是粗活。等到房子竣工的时候，老板亲手把大门的钥匙递给他。“这是你的房子，”他说，“我送给你的礼物。他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样漫不经心、敷衍了事呢？现在他只好住在一幢粗制滥造的房子里！意识卓越的工作表现，都需要积极的态度。为什么幸运的人总幸运？工作不是为了谋生要做的事，而是我们要用生命去做事。工作就是付出努力，以达到某种目的。工作是一个施展自己能力的舞台。工作的质量往往决定生活的质量。工作就是付出努力，没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。态度决定一切，一个人成长的速度完全取决于他的工作态度，态度越好成长速度越快；一个人成就的高度取决于他的态度，态度越好成就越大。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。态度就是竞争力，积极的工作态度始终是你脱颖而出的砝码，拥有它，你将在竞争激烈的职场上走得更顺利。意识工作态度决定工作成绩工作成绩决定职业成就•企业中普遍存在着三种人小王小李小张得过且过牢骚满腹积极进取面临下岗辞退晋升、加薪第一种人得过且过这种人的口头禅永远是：“那么拼命干什么?大家不是拿着同样的薪水吗?”他们从来都是按时上下班，按部就班，职责之外的事情一概不理，分外之事更不会主动去做，不求有功，但求无过。第二种人牢骚满腹他们常常自我设限，使自己的无限潜能无法发挥。其实每个人都有着优秀的潜质，然而，整天生活在负面情绪当中，让他们完全享受不到工作的乐趣。第三种人积极进取在企业里，人们经常可以看到他们忙碌的身影，他们热情地和同事们打着招呼，精神抖擞、积极乐观、永争第一。心若改变，你的态度跟着改变；态度改变，你的习惯跟着改变；习惯改变，你的性格跟着改变；性格改变，你的人生跟着改变。积极心态从哪里来？问自己一些好问题心存感激和赞美找个值得仿效的榜样02心中常存责任感什么叫敬业一个人不论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神，这才是真正的敬业。工作就意味着责任！责任与责任感工作就意味着责任，心中永存责任感。责任比能力更重要！责任则需要用业绩来证明，业绩是靠能力去创造的。决不推卸责任！没有责任就没有尊重，没有责任更不可能成功，逃避责任的人注定失败，勇敢承担责任的人才是真正的赢家。在企业中，每一个成员都有自己的职责，做好本职工作是每个员工都必须做到的，否则便是不尽责的员工。企业兴亡是每一个员工的责任众所周知，企业是由众多员工组成的，大家有共同的目标和相同的利益，企业里的每一个人都负载着企业生死存亡、兴衰成败的责任，因此无论职位高低都必须具有很强的责任感。对待工作，是否充满责任感，决定了事业成败。不管你现在在哪个职位上，把你该做的事做好，是你义不容辞的责任所在!承担责任，把工作当事业；为事业而工作，才不会成为工作的奴隶。03对工作心怀感激我们常为失去的机会或成就而嗟叹，但往往忘了为现在所拥有的感恩。拥有一份工作，就要懂得感恩工作为你展示了广阔的发展空间，工作为你提供了施展才华的平台，你对工作为你所带来的一切，都要心存感激，并力图通过努力工作以回报社会来表达自己的感激之情。感恩不但是美德，而且是一个人之所以为人的基本条件！如果你能每天怀着感恩的心情去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定会收获很多。“感激能带来更多值得感激的事情”，这是宇宙中的一条永恒的法则。一种感恩的心态可以改变一个人的一生。04接受工作的全部，不只是益处和快乐热爱自己的岗位工作中有播种的辛劳，也有丰收的喜悦。人都有趋利避害、拈轻怕重的本能。只想接受工作的益处和快乐的人，是一种不负责任的人。他们在喋喋不休的抱怨中，在不情不愿的将就中完成工作，必然享受不到工作的快乐，更无法得到升职加薪的奖赏。热爱自己的岗位，工作会向你微笑；厌恶自己的工作，将会被工作所厌恶。接受工作，那么就要接受工作的全部！人类的最高理想就是不劳而获！不要忘记工作赋予你的荣誉，不要忘记你的责任，不要忘记你的使命。坦然地接受工作的一切，除了益处和快乐，还有艰辛和忍耐。05工作中无小事工作中无小事张瑞敏：把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。老子：天下大事必作于细，天下难事必作于易。简单的事情重复做，就会变成行家；简单的事情用心做，就会成为赢家。比别人多做一点点有时，你不需要比别人多做许多，“每天多做一点点”，只需一点点，就可以从众人中脱颖而出的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。你的老板、委托人和顾客会关注你、信赖你，从而给你更多的机会。任何事情就怕养成习惯大事是由众多的小事积累而成的，忽略了小事就难成大事。一个人的工作，是他亲手制成的雕像，是美丽还是丑恶，可爱还是可憎，都是由他一手造成的。06有些事，不必老板交代主动做事你的上司就是你的老板。主动——就是没有人要求你、强迫你，或领导不在场，却能自动自发而且出色地做好需要做的事情。一个做事主动的人，知道自己工作的意义和责任，并随时准备把握机会，展示超乎他人要求的工作表现。无论你做什么工作，无论你面对的工作环境是松散还是严谨，你都应该认真工作，不要老板一转身就开始偷懒，没有监督就没有工作。主动的人实际完成的工作，往往比他原来承诺的要多，质量要高。无怪乎，主动的人不缺乏加薪和升迁的机会。主动做事没有人会告诉你需要做的事，这都靠你自己主动思考，在主动地工作的背后，需要你付出的是比别人多得多的智慧、热情、责任、想像力和创造力。当你清楚地了解公司的发展规划和你的工作职责，就能预知该做些什么，然后立刻着手去做，不必等到老板交代。如果想登上成功之梯的最高阶，你就必须永远保持主动率先的精神，纵使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作。当你养成这种主动的习惯时，你就以行动证明了自己是一个勇于承担责任、值得信赖的人，一个有可能成为老板和领导者的人。工作上五个级别的主动性别等着叫做；问应该怎么做；提出建议，然后采取最终的行动；采取行动，但马上提出建议；自己行动，然后按程序汇报。07缺少机会是浮躁之人的借口机会机会！生活和工作中到处充满着机会！古训：既来之，则安之！欲速则不达！缺少机会是浮躁之人的借口机会——则常常把自己打扮成挑战或挫折，只有那些在平凡工作中善于用心并敢于接受挑战的人，才能发现并抓住机会。成功者不善于也不需要编织任何借口，因为他们能为自己的行为和目标负责，也能享受自己努力的成果。缺少机会，则往往是不愿意付出努力的人用来原谅自己的借口。在极其平凡的职业中，在极其低微的岗位上，也时常蕴藏着巨大的机会。只要调动自己全部的智力，全力以赴；只要勤勤恳恳地把自己的工作做得比别人更完美，就能发现机遇，推开通往成功的大门。时刻准备着，当机会来临时你就成功了偶然的机会只对那些勤奋工作的人才有意义。当一个人“撞上”了一个好职位的时候，并不仅仅是因为他利用了什么有利的条件，而是因为他已经为得到那份工作做了多年的准备。即或是在同一个公司或同一个职位上，机遇没有光临，但在你为机会的来临而时时准备的行动中，你的能力已经得到了扩展和加强，实际上，你已经为未来某一个时间创造出了另一个机遇。哈佛校训：时刻准备着，当机会来临时你就成功了。08工作是我们要用生命去做的事工作是我们要用生命去做的事工作是什么？工作就是付出努力，以达到某种目的。工作是一个施展自己能力的舞台。美国著名教育家威廉·贝内特说：工作是我们要用生命去做的事。一切以业绩为导向！不论您过去对工作的态度究竟如何，都并不重要，毕竟那是已经过去的了，重要的是，从现在开始，您未来的态度将如何？09忠诚是一种职业生存方式忠诚是一种职业生存方式职场犹如战场。身在职场中的每个人，也应该把忠诚作为一种职场生存方式。忠诚是职场中最应值得重视的美德，只有所有的员工对企业忠诚，才能发挥出团队的力量，才能凝成一股绳，劲往一处使，推动企业走向成功。公司的生存依靠少数员工的能力和智慧，却需要绝大多数员工的忠诚和勤奋。对上司的忠诚并不是口头上的，而是要用努力工作的实际行动来体现。只要你还是某一机构中的一员，就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任心。10最受欢迎的员工和最不受欢迎的员工最不受欢迎的员工最受欢迎的员工找借口的员工损公肥私的员工斤斤计较的员工华而不实的员工受不得委屈的员工自动自发的员工找方法提升业绩的员工从不抱怨的员工执行力强的员工能提建设性意见的员工Thanks