大学生一天户外拓展活动方案

佛山大学生“认识自我价值、找到自我定位、实现自我超越”户外拓展企划案目录一、我们对培训背景的理解二、这次培训的目标三、志升团队简介四、体验式培训原理图鉴五、团队形成参考模式六、课程设计流程七、破冰—拍卖会八、项目介绍—创新新元素九、项目介绍—极速时限十、项目介绍—铁达尼号十一、项目介绍—南水北调十二、项目介绍—生死电网十三、项目介绍—无敌风火轮十四、项目介绍—合家大团圆十五、时间安排十六、总结方式十七、联系人信息我们对培训背景的理解我们的理解：大学生是一个很活跃的团体，在平常的学习和生活中大家彼此见面，内心的沟通交流相对会少了很多，而且随着毕业的到来，大家实习的实习，找工作的找工作，彼此间的感情慢慢的变疏了。大学生一向被称为天之骄子，可是当时光进入二十一世纪的时候，天之骄子头上的光环消失了。关于大学生的最热门的话题几乎都集中到了一个--就业难。大学生就业难，这是个社会问题，它的产生有着深刻的社会原因。无可否认的是，大学生仍然是我们国家素质最高的群体；无可否认，大学生的素质在很多时候无法表现出来。归根结底，这都是学校教育和社会需求脱节造成的。关于解决这个问题的办法，团中央给出了自己的答案：大力推进大学生素质拓展。通过拓展训练，让大学生“认识自我价值、找到自我定位、实现自我超越”，最终完成从一个学生向社会人的转变。大学生素质拓展训练的涵盖范围非常广泛，从拓展起源的二战时期英国野外生存训练到欧美的潜能开发训练；从流行于国外的成功学训练到中国传统的《孙子兵法》蕴含的竞争智慧。可谓是文武并举，内外兼修。接受拓展素质训练的大学生，可以获得很多收益：1.认识自己，发现自身问题，进而激发个人潜能。2.提高自我管理能力，掌握完成目标的正确方法，克服心理惰性，锻炼战胜困难的毅力与恒心。3.掌握多种思维方式，克服传统思维方式的局限性，多角度看问题，全面把握问题实质。4.有一颗感恩的心态，感恩家人、老师、朋友，感恩身边的每一个人。5.提高沟通合作能力。情感沟通和表达能力增强，人际关系趋向和谐，学会关心他人和与人合作。6.塑造团队精神、增强团队凝聚力、其迅速地融入新团队。7.心态的调整，学会时刻保持一种开心的乐观心态。8.提升人格魅力，锻造自身修养。社会在进步，企业在发展，大学生的素质也逐渐提升。近三年来，越来越多的大学生不仅仅满足于普通的旅游景点。他们向往的是可以展现自我且刺激发年轻血液的热情，而户外体验式培训（拓展）既能满足学生思想的需求；又可以从中学到知识提升自身的素质；并完善自我！主要可以改善1、在校时庸懒的状态2、唤醒同学间的相互交流，相互信任3、为自己找回自信，在同学间重新树立形象4、营造团结进取的组织气氛，使学生以更加积极乐观状态投入到学习生活中去5、为日后走上社会奠定良好的基础。为大学生间的心心交流搭建了一个平台，策划组织了各种活动课程，通过不同的活动过程来加强学生间的沟通与交流。拓展训练她不是娱乐，是在娱乐中体验学习，她不是游戏，是在游戏中模拟管理的情景，她不是竞技活动，她是在活动中检验参与者的管理技能，她也不是体能训练，是在训练中磨练团队的情商，培养个人和团队面临挑战时的信心和勇气。而这些是广大毕业生在任职前所必须的，企业公司所看重的团队服务精神。一天的体验式训练后，参训培训学员有如下素质和意识将得到提高：1.认识自己，发现自身问题，进而激发个人潜能。2.提高自我管理能力，掌握完成目标的正确方法，克服心理惰性，锻炼战胜困难的毅力与恒心。3.掌握多种思维方式，克服传统思维方式的局限性，多角度看问题，全面把握问题实质。4.有一颗感恩的心态，感恩家人、老师、朋友，感恩身边的每一个人。5.提高沟通合作能力。情感沟通和表达能力增强，人际关系趋向和谐，学会关心他人和与人合作。6.塑造团队精神、增强团队凝聚力、其迅速地融入新团队。7.心态的调整，学会时刻保持一种开心的乐观心态。8.提升人格魅力，锻造自身修养。学员收获志升团队简介志升团队---专业的体验式培训机构，致力于企事业单位工作效率的提升以及服务水平的提高。通过对人才的指导和培养，建立高效率的团队，使企事业单位增强凝聚力和团队精神，提升整体竞争力，从而更好地实现组织的目的和目标。截至2010年02月1日，志升团队已经拥有了广州、佛山、东莞、珠海、清远等八大培训基地组成华南地区顶级的培训基地群，在海上、陆地、高空体验式培训中占据着得天独厚的优势。我们的导师团队成员绝大部分导师都是国内为数不多的，获得美国体验式培训协会资格认证的导师，并拥有野外活动指导员资格证、国际红十字会急救员资格证、水上救生员资格证，在体验式培训方面有着资深的知识理论和实践经验。志升团队在体验式培训的道路上创造了独特的移动式培训解决方案，走出基地、走进企业，解决了众多企业大批外派员工培训的难题，有力推进企业培训的实施进程。高品质的课程来源于专业的理论知识和科学的培训流程，个性化的服务方式结合了企业内训的理论和户外体验的实践经验，让我们的培训更加务实更加有效。牵手志升团队，让我们快乐学习，共同体验成功！为和谐企业创造更大的价值！体验式培训原理图鉴发展企业体验培训周期反思体验过程改进方法正确的方法分享思考实施流程客户需求经验总结提高项目执行再行动而且改良高效团队形成模式团队建设人员信任沟通领导士气计划执行控制改善总结沉淀流程标准体制执行力凝聚力高绩效团队课程设计流程团队热身（体验式培训介绍、心理辅导、初步组建团队）↓准备活动（放松身心，准备投入训练）↓创新新元素（密切配合、加深了解、团队精神）---－－－－－---精彩项目↓蜘蛛网（资源应用、组织策划、沟通协作）------------------精彩项目↓极速时限（高效沟通、组织策划、责任意识）------------------精彩项目↓铁达尼号（资源应用、奉献精神、团队精神）------------------精彩项目↓南水北调（相互帮助、大局观念、被此学习）-----------------经典项目↓合家大团圆（亲密体验、开心快乐、团团圆圆）----------------精彩项目破冰——团队建设各小组分别向大家展示自己的队名、口号、动作、队歌，每个人用特殊的方式介绍自己性格中不为人知的一面，初步形成团队热烈的气氛。项目目标：用特殊的形式相互了解，团队成员“融冰”；初步形成热烈的团队氛围，为接下来的培训做好心理准备。项目介绍：分队及组建团队，用特殊的分组方式，把各部门的人员打散；自我介绍：每个成员都用独特的方式介绍自己，增进团队成员之间的相互了解；队训：根据大家的介绍，共同思考，创作队训；队长：在自我介绍及队训创作的过程中，具备一定领导能力的员工会表现出来，为推选队长提供了参考依据；队长带领全队完成队名、口号、动作和队旗的创作；各小组展示团队风采；培训安全说明。一系列的热身将团队中的压抑与骄燥情绪一扫而净，高涨的团队气氛保证每个人都将以一种开放的心态迎接训练。创新新元素——活力与创新【培训目标】n凡事至少有三种以上的解决方法；n全队人员高效沟通、密切配合；n突破思维定势，想尽一切办法进行创新。【项目意义】创新与活力：公司产品、服务、管理等等都要我们去创新，逐渐形成一种自动自发的企业文化，让企业充满活力，更好地发展。极速时限---良好的计划,积极进取的心态良好的计划是事业成功的基石【项目介绍】以最短的时间从起点到达密码区按从小到大的顺序拍击密码后返回起点。【项目意义】1、提升团队创造不同方法解决问题的能力；2、提升团队成员面对压力时的适应能力；3、提升团队成员的计划统筹能力；铁达尼号—组织策划,资源应用【项目介绍】一个模拟海难求生的活动，全组队员在指定时间内，利用“救生艇”――木板！从起点到达终点。【培训目标】１、团队奉献精神；２、资源有效应用；３、人际关系更加和谐；导师点评：1、怎么样充分利用非常有限资源的；2、怎样进行前期的组织策划和相互合作；3、体现抱团打天下的团队合作意识。南水北调——一滴水都不能少【项目介绍】全队成员在每人只有一只长40cm的半边管状物的情况下，把“长江”的水运到“黄河”内，在规定的时间内如何运的最多，在整个的过程中如何进行好计划、执行、控制、分享、沟通和激励。项目目标1、合理计划安排2、执行坚决、控制有效3、全队协助配合、人员共同参与4、如何提高工作绩效！导师点评：1、团队与个人的关系：在一个企业中，每一个人的发挥都是团队成功不可或缺的一部分，我们个人的成功的总和才是团队的成就；2、绩效：面对同样的市场，同样的资源，如何产生更大的绩效？3、积极协调：公司的制度不可能含盖工作中的每一件事情，而我们在制度没有涉及到的地方应该怎么做，是不理不睬还是积极协调配合，逐渐形成一种自动自发的工作文化。生死电网—团队管理，沟通协作高效团队的管理【培训目标】团队合作、沟通、协调和领导力在活动中体会计划的重要性及团队合作精神;团队角色合理分配，人力资源合理运用。【项目意义】1、了解PDCA管理理论；2、提高团队执行能力；3、理解决策产生的过程；4、体会怎样规避决策风险；5、真实去自我思考生与死。无敌风火轮---团队的整体运作【项目介绍】各队利用所给的工具和材料做一条运输带,所有队员利用运输带把自己安全的从起点运输到终点!【项目意义】１、体会团队解决问题的能力;２、计划与协调的能力;３、培养队员的团队合作精神导师点评：1、如何去利用好资源?2、怎样提升工作的效率？3、如何激励学员更加热情工作？大团圆---团队的大整合【项目介绍】所有学员围成一个大圆，身体座在学员的大腿上。【项目意义】令学员迅速融入团队之中，拉近学员之间的距。导师点评：1、一切命令听指挥；2、怎样让员工更好地融入团队？3、如何拉近人际关系？时间安排日期培训时间具体安排当天08:00－08:30抵达培训场地,签到!08:30－09:30活动介绍、规则讲解、热身活动、组建团队；09:30－12:00A：创新新元素/分享点评；B：蜘蛛网/分享点评；12:00-14:00补充能量:午餐14:00-14:30热身活动：手语舞14:30-16:00铁达尼号/分享点评；16:00-17:30南水北调/分享点评；17:30-18:00大团圆18:00－18:30课程深化总结，学员分享！18:30－培训结束！回程！体验式培训总结方式体验式培训课程，在每一个活动之后，以小组的形式，结合学员在活动中的亲身经历，在导师的引领学员共同检讨和回顾，运用行为组织学、心理学的技巧和元素对活动的P、D、C、A各个环节进行分析，把得出的经验联系到实际工作、生活中，诱发学员对自身的实际情况进行思考。总结方式是：体验—总结—分析—应用！每个活动总结的时间大约会在10-15分钟。相关相片相关信息公司名称：佛山市志升企业管理咨询机构联系人：王景升移动电话：[phone]座机电话：[phone]E--mail：[e-mail]公司网站：