关于加强党委办公室执行力建设的思考

龙源期刊网关于加强党委办公室执行力建设的思考作者：魏长全来源：《求知导刊》2014年第11期摘要：党委办公室的运转是否顺畅高效，职能履行是否到位，直接影响着本地区本单位的整体工作。实行党委分工负责制以来，各地党委办公室系统纷纷建章立制、多措并举，积极适应新形势。在这种背景下，办公室执行力建设问题作为一个重要课题被提出来。本文就加强党委办公室执行力建设进行分析研究。关键词：党委办公室;执行力;建设;思考1.视野开阔是前提视野开阔了，思想才能解放，思路才能开展，出路才能打开，执行才能有力有效。开阔视野，既要立足办公室，又要跳出办公室。“立足办公室”，是由办公室的地位、职能决定的。党委办公室是综合办事机构，是党委运转的中枢。如果不立足办公室去谈开阔视野，就没有实际意义了。“跳出办公室”是由提高党的执政能力和改革开放的新形势决定的，也是加强办公室执行力建设的要求。2.工作主动是基础办公室要紧紧围绕中心工作，其一是通过实地查看、听取汇报、收集资料等方式，定期对重点工作进展情况进行督办，及时将进展情况以通报形式下发，通过加大督促、检查、协调、服务力度，积极推进重点工作取得实实在在的效果。其二是在常规工作中求主动，突出表现在为适应常委分工负责制，办公室在事务服务中，要遵循这样的原则：常委履行常委职责主持召开的会议也都是党委召开的会议，党委办公室要主动参与;凡以党委或党委办公室名义发文，必须由办公室认真审核把关，统一印制分发;上级党委的文件呈送也应扩大到常委;信息要及时呈送各常委;督查工作要督办各位常委指示交办件;调研课题安排要覆盖各位常委的工作领域。3.机制适应是关键党委办公室的现行工作机制，要及时做出适应性调整、完善性改进，推进办公室工作的规范化、制度化、程序化，尽快变无序为有序，改旧序为新序。原先的办文、办会、重要接待、大型活动等运转程序，不适应新形势的，应当作调整，对原来的一整套工作制度，要逐一审核，该继续执行的要坚决执行，该废止的要废止。要严格工作标准，规范工作程序，进一步完善和落实党委总值班室、文电、调研、信息、督查、会务、接待、机要、保密、信访等工作制度，并为每一名工作人员设岗定责，规定工作任务和相应的奖惩措施，真正做到责任分明、环环相扣、快捷高效、安全保密，确保党委日常服务工作优质、高效、高标准运转。4.工作创新是动力龙源期刊网党委办公室在长期的服务工作中形成了相对稳定的服务观念和机制。在新的形势下，要与党委领导特别是主要领导不断调整的工作思路以及各具特色的工作理念相对接，就必须在工作中不断创新。推动工作创新，要遵循党委办公室工作的内在规律，严格按照程序，特别注重规范，强调细致作风，保证动转快捷;要紧密结合党委办公室的工作特点，抓住服务这个关键，围绕薄弱环节采取有效措施，紧扣热点难点，营造工作亮点;要准确把握党委办公室工作的发展趋势，积极适应常委负责制。5.效能提高是重点党委办公室要在服务效能建设上做好四个表率，即在争先创优上作表率，追求效能目标;在谋大严小（精心谋划大事，严格管理小事）上作表率，发挥效能作用;在内聚外放（对内营造凝聚力，对外扩大开放度）上作表率，建立效能机制;在务实创新上作表率，塑造效能形象。办公室的谋划能力、“统揽”能力、协调能力，在常委分工负责制下的要求更严了。对于办公室来说，一要抓信息，信息的快速反应、准确反应很重要，这也是在常委分工负责制下，办公室提高服务效能的重要途径;二要抓调研，有没有调研意识，会不会调研，能不能把调研结果转化为党委决策，是对我们调研工作的考验。通过调研深入了解掌握实际情况、及时发现问题、探索途径和方法;三是抓督查，督查工作，既是抓落实的重要任务，也是抓服务的重要途径，必须紧抓不放。6.队伍建设是保障要求全体干部在工作上力求达到“严、细、深、实、快、和”的“六字目标”，即工作原则求严，工作运行求细，工作开展求深，工作作风求实，工作效率求快，工作关系求和。通过“六字目标”，努力打造勤奋好学、开拓创新、团结务实的干部队伍。办公室要着力强化队伍能力建设，定期组织干部集中学习党的路线、方针、政策，学习党的十七大精神，提高理解政策的能力和水平，大力倡导自学精神，特别要求秘书人员挤出时间多读书、读好书，更新知识，提高写作能力和办事能力。参考文献：[1]武建光.树立“创与争”理念强化执行力建设[J].办公室业务，2010（09）：16—17.[2]林生.创业型大学背景下公共执行力建设的思考——以高校办公室为例[J].宁夏大学学报（人文社会科学版），2011（01）：160—163.（作者单位：贵州轮胎股份有限公司）