公司人事任命及岗位职责红头文件

1XXXXXXXXXX有限公司（文件）总经办（2014）字第1号★关于部门人事任职的通知公司所属各部门：为了适应企业发展，做到政令畅通，执行有力，经公司总经办研究决定，作以下人事任免。一、任命XXX同志为公司董事长兼总经理，全面负责公司事宜；二、任命XXX同志为公司副总经理；三、任命XXX同志为公司项目经理，主要负责XX项目具体工作；四、任命XXX同志为公司信息业务部部长，负责业务信息及分管采购；五、任命XXX同志为公司财务主管，负责公司财务的工作；六、任命XXX同志为公司出纳兼文员，负责财务及办公室后勤工作。以上任命决定至发布之日起即开始执行。2（印章）XXXXXX有限公司二〇一四年一月一日主题词：公司人事任命通知报：总经理办公室发：单位各部门3XXXX有限公司文件总经办发[2014]001号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX同志为公司法人，全面负责公司管理工作。具体工作岗位职责如下：1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策及日常管理工作；2、负责编制公司年度预算计划，并实施，召集公司董事召开董事会会议；3、审定、批准公司管理制度或相关规定；4、负责公司营运资金的筹集、调拨及费用的审批；5、检查、督促和协调公司各部门的工作进展；6、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！4XXX有限公司2014年1月1日主题词：任命书抄送：上级主管部门发：各科室、各部门签收人（签名或盖章）：5XXXX有限公司文件总经办发[2014]002号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX同志担任我公司副总经理一职，任期为一年。自2014年1月1日——2014年12月31日。具体工作岗位职责如下：1、协助总经理日常工作，做好公司总规划，为总经理提供有效的建议；2、检查、督促公司的资金运转及办公室日常事宜；3、负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系；4、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；5、负责公司营运资金的筹集、费用的证明人方审批；特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！6XXXX有限公司2014年1月1日主题词：任命书抄送：上级主管部门发：各科室、各部门签收人（签名或盖章）：7XXX有限公司文件总经办发[2014]003号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX同志为信息业务部部长，任期一年。自2014年1月1日——2014年12月31日。具体工作岗位职责如下：1、全面负责公司信息业务、市场调查及预测工作的实施；2、负责监督各部门日常业务工作；3、根据市场需求，对外业务采购等事宜；4、完成上级领导下达的其它工作任务；特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！8XXXX有限公司2014年1月1日主题词：任命书抄送：上级主管部门发：各科室、各部门签收人（签名或盖章）：9XXX有限公司文件总经办发[2014]004号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX同志担任我公司财务主管，任期一年。自2014年1月1日——2014年12月31日。具体工作岗位职责如下：1、办理公司有关税款申报及缴纳，编制有关税务报表及统计报表；2、负责公司资金调配、成本核算、会计核算和分析工作；3、负责做好本公司内外所有账目；4、负责资金、资产的管理工作；特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！10XXXX有限公司2014年1月1日主题词：任命书抄送：上级主管部门发：各科室、财务部签收人（签名或盖章）：11XXX有限公司文件总经办发[2014]005号任命书因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹任命XXX同志为办公室出纳兼文员，任期一年。自2014年1月1日——2014年12月31日。具体工作岗位职责如下：1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录工作；2、建立现金日记帐，银行存款日记帐，审核现金收付单据；3、积极配合公司开户行作好对帐、报帐工作；4、负责办公室后勤、文件打印收发等日常工作；5、完成上级领导交给的其它工作；特此任命望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！12XXX有限公司2014年1月1日主题词：任命书抄送：上级主管部门发：各科室、各部门签收人（签名或盖章）：物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门13卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3)法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4)工作技能培训