2019年护理核心制度培训计划

时间培训内容培训对象责任部门考核方式1月护理质量管理制度、护理查房制度全体护理人员护理部2月护理会诊制度全体护理人员护理部3月岗位职责、护理人员管理制度全体护理人员护理部4月护理人员业务考核制度全体护理人员护理部5月紧急情况下护理人力资源调配制度全体护理人员护理部6月病房管理制度、抢救工作制度全体护理人员护理部7月分级护理制度、护理交接班制度全体护理人员护理部8月查对制度、给药制度全体护理人员护理部9月患者健康教育制度、患者身份识别制度全体护理人员护理部10月病房消毒隔离制度、护理安全管理制度全体护理人员护理部11月护理不良事件报告制度及流程、输血安全管理制度全体护理人员护理部12月压疮风险评估与报告制度及流程、防范患者跌倒、坠床的制度及流程全体护理人员护理部附件32019年护理核心制度培训计划1、护理部根据每月计划到科室按照20%比例进行抽查，未掌握者扣除当月科室绩效0.1分。2、随同当月理论考试进行闭卷考核。