年度公司员工年度培训计划表(各个部门)

序号培训内容培训对象培训形式培训讲师教材培训地点2月3月4月5月培训时长考核方式备注费用预算01新员工入职培训（公司相关情况介绍）新入职员工讲授培训师自制PPT公司大会议室●●●●1天试卷考核只要有新员工入职就进行培训无02新员工上岗培训新入职员工岗位实习用人部门内部指派无新员工本职岗位■■■■1个月转正考核无03计划管理&时间管理—如何做好工作计划管理人员讲授培训师自制PPT公司大会议室●1小时无048090后员工管理管理人员讲授培训师自制PPT公司大会议室●2小时试卷考核共2次课，每次1小时无13法律知识讲解（劳动法、知识产权法、企业合同风险防范）公司全体员工讲授公司办公室法务专员自制PPT法律条文公司大会议室●4小时试卷考核无年度公司员工培训计划汇总一览表制表：杨可鱼审核：刘小燕编制部门：公司人力资源部批准：第1页，共25页签批时间：年月日序号培训内容培训对象培训形式培训讲师教材培训地点2月3月4月5月培训时长考核方式备注费用预算年度公司员工培训计划汇总一览表17安全、环保相关法律法规介绍公司全体员工讲授体系认证咨询公司优秀顾问师讲师提供公司大会议室●●●待定试卷考核认证咨询公司包含于公司三标一体认证咨询费用中18税务管理与筹划财务部讲授培训机构专业讲师讲师提供待定★2天心得报告转训：财务部3600元/人+差旅费19会议组织与会议活动管理公司全体员工讲授公司办公室主任讲师参加外训带回PPT公司大会议室●2小时行为观察无20战略性人力资源系统整合与管理公司总经理人力资源部部长讲授培训机构专业讲师讲师提供待定★1天心得报告转训：公司各部门负责人2500元/人+差旅费22化工原材料检验品质管理部全体检验员岗位实习化工厂相关岗位员工操作实例化工厂★★心得报告待定23制程控制检验品质管理部全体检验员岗位实习化工厂相关岗位员工操作实例化工厂★★心得报告待定由品质管理部牵头联系化工厂，派全体检验员到QC各岗位实习。制表：杨可鱼审核：刘小燕编制部门：公司人力资源部批准：第2页，共25页签批时间：年月日序号培训内容培训对象培训形式培训讲师教材培训地点2月3月4月5月培训时长考核方式备注费用预算年度公司员工培训计划汇总一览表24成品检验品质管理部全体检验员岗位实习化工厂相关岗位员工操作实例化工厂★★心得报告待定25军训与户外拓展公司全体员工户外拓展拓展机构教练无拓展机构基地★★一次17天行为观察各部门分批次进行20万元26物资原材料供应商管理物资供应部品质管理部项目工程部生产技术管理部讲授由公司物资供应部选派自制PPT公司大会议室●2小时试卷考核无27工厂成本控制与价值分析财务部生产技术管理部讲授培训机构专业讲师讲师提供待定★2天心得报告转训：公司全体员工3800元/人+差旅费28产品经理管理实务市场营销部讲授公司市场营销部业务经理讲师参加外训带回PPT公司大会议室■2小时现场讨论无29现代项目管理公司总经理讲授培训机构专业讲师讲师提供待定★2天行为观察转训：公司各部门负责人2800元/人+差旅费由品质管理部牵头联系化工厂，派全体检验员到QC各岗位实习。制表：杨可鱼审核：刘小燕编制部门：公司人力资源部批准：第3页，共25页签批时间：年月日序号培训内容培训对象培训形式培训讲师教材培训地点2月3月4月5月培训时长考核方式备注费用预算年度公司员工培训计划汇总一览表30物资采购谈判技巧物资供应部进出口部讲授由公司物资供应部选派自制PPT公司大会议室2小时现场讨论无31现代化设备综合管理项目工程部品质管理部生产技术管理部讲授公司生产技术管理部工程师讲师参加外训带回PPT公司大会议室2小时现场讨论无32国际贸易实务——进口实务操作进出口部讲授培训机构专业讲师讲师提供待定2天心得报告1000元/人+差旅费33公司所用化学分析仪器知识介绍品质管理部示范讲解由公司品质管理部选派公司所用化学分析仪器化学分析室2小时现场演练无34有效沟通技巧公司全体员工讲授外聘讲师讲师提供待定2天行为观察聘请专业培训机构优秀讲师2.5万元35国际商务礼仪培训公司全体员工示范讲解外聘讲师讲师提供公司大会议室2天现场演练聘请专业礼仪培训机构优秀讲师6000元制表：杨可鱼审核：刘小燕编制部门：公司人力资源部批准：第4页，共25页签批时间：年月日序号培训内容培训对象培训形式培训讲师教材培训地点2月3月4月5月培训时长考核方式备注费用预算年度公司员工培训计划汇总一览表36工业企业薪资设计与管理人力资源部财务部讲授培训机构专业讲师讲师提供待定2天心得报告2500元/人+差旅费37数据分析和统计技术财务部市场营销部讲授培训机构专业讲师讲师提供待定2天心得报告转内训：市场营销部财务部其他各部门负责人2400元/人+差旅费38公司所用化学品性能及仓储知识公司全体员工讲授由公司品质管理部选派自制PPT公司大会议室2小时试卷考核无39MBR/ERP知识公司全体员工讲授示范操作由公司物资供应部选派MRB/ERP软件公司大会议室待定绩效考核无40公司销售基本制度（试行）宣讲市场营销部讲授公司市场营销部部长自制PPT公司大会议室2小时无41消防知识讲解及模拟演练公司全体员工讲授演练公司保安灭火器材实物介绍公司办公区域及生产区域1小时现场演练无制表：杨可鱼审核：刘小燕编制部门：公司人力资源部批准：第5页，共25页签批时间：年月日序号培训内容培训对象培训形式培训讲师教材培训地点2月3月4月5月培训时长考核方式备注费用预算年度公司员工培训计划汇总一览表425S基本知识公司全体员工讲授由公司品质管理部选派自制PPT公司大会议室2小时试卷考核无43安全生产知识（生产现场）品质管理部生产技术管理部讲授由公司生产技术管理部选派自制PPT公司大会议室行为观察每月一次，每次2小时无44内部审计与风险控制财务部讲授公司财务部经理讲师提供公司大会议室4小时绩效考核共2次课，每次2小时无45车间管理与现场改善方法生产技术管理部讲授培训机构专业讲师讲师提供待定2天心得报告转内训：品质管理部生产技术管理部2200元/人+差旅费46生产计划与物料控制（PMC)知识财务部生产技术管理部讲授培训机构专业讲师讲师提供待定2天心得报告转内训:物资供应部进出口部生产技术管理部3000元/人+差旅费47TPM全员生产维护知识生产技术管理部讲授培训机构专业讲师讲师提供待定2天心得报告转内训：品质管理部项目工程部市场营销部生产技术管理部2800元/人+差旅费制表：杨可鱼审核：刘小燕编制部门：公司人力资源部批准：第6页，共25页签批时间：年月日序号培训内容培训对象培训形式培训讲师教材培训地点2月3月4月5月培训时长考核方式备注费用预算年度公司员工培训计划汇总一览表48FMEA潜在失效模式效应分析品质管理部生产技术管理部讲授由公司品质管理部选派讲师提供公司大会议室4小时现场讨论共2次课，每次2小时无49中高层经理管理技能与领导力提升公司主管级以上人员讲授培训机构专业讲师讲师提供待定3天心得报告3600元/人+差旅费50自我激励与压力管理公司全体员工讲授培训机构专业讲师讲师提供待定2天行为观察聘请专业培训机构优秀讲师2.5万元51赴美国设备厂学习公司所采购的设备相关管理、维修、保养、操作技术电气工程师机械工程师维修师共12人岗位实习美国设备厂工程师由设备厂提供美国设备厂3个月绩效考核赴美培训时间待定待定52设备管理理论介绍全体工程师讲授由生产技术管理部选派自制PPT公司大会议室2天试卷考核设备进入公司后即可进行无53设备管理实际操作培训全体工程师实际操作示范讲解由生产技术管理部选派无生产车间3个月绩效考核设备进入公司后即可进行无制表：杨可鱼审核：刘小燕编制部门：公司人力资源部批准：第7页，共25页签批时间：年月日序号培训内容培训对象培训形式培训讲师教材培训地点2月3月4月5月培训时长考核方式备注费用预算年度公司员工培训计划汇总一览表54销售员的职业发展规划讲解市场营销部讲授营销策划公司顾问师由讲师提供公司大会议室时间待定55营销技巧市场营销部讲授营销策划公司顾问师由讲师提供公司大会议室时间待定56销售人员的沟通技能市场营销部讲授营销策划公司顾问师由讲师提供公司大会议室时间待定57销售人员的自我管理——时间管理方法市场营销部讲授营销策划公司顾问师由讲师提供公司大会议室时间待定58销售人员的自我管理——如何制定有效的销售计划市场营销部讲授营销策划公司顾问师由讲师提供公司大会议室时间待定62设备结构及工作原理介绍生产技术管理部全体员工现场讲解美国设备厂生产车间时间待定待定包含于公司营销策划机构顾问辅导费用中包含于公司营销策划机构顾问辅导费用中制表：杨可鱼审核：刘小燕编制部门：公司人力资源部批准：第8页，共25页签批时间：年月日序号培训内容培训对象培训形式培训讲师教材培训地点2月3月4月5月培训时长考核方式备注费用预算年度公司员工培训计划汇总一览表63设备维修及保养实际操作培训品质管理部化学工程师生产技术管理部全体员工实际操作示范讲解美国设备厂生产车间时间待定待定64设备操作原理及操作方法品质管理部检验员生产技术管理部全体员工实际操作示范讲解美国设备厂生产车间时间待定待定备注:1.●表示公司内部培训，■表示部门内训，★表示外部培训；2.上表中参训人员、培训讲师、培训时长、费用预算均为预估，实际实施以《培训实施计划表》为准，将根据实际情况由公司人力资源部统一合理安排。制表：杨可鱼审核：刘小燕编制部门：公司人力资源部批准：第9页，共25页签批时间：年月日序号培训内容培训类别牵头承办部门协助承办部门培训对象培训形式培训讲师教材培训地点1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月培训时长考核方式备注费用预算01公司简介内部培训人力资源部办公室新入职员工讲授公司人力资源部部长自制PPT公司大会议室●●●●●●1小时试卷考核无02企业文化内部培训人力资源部办公室新入职员工讲授公司党总支书记自制PPT公司大会议室●●●●●●2小时行为观察无03公司引进膜技术项目基本情况介绍内部培训人力资源部办公室新入职员工讲授公司生产技术管理部工程师自制PPT公司大会议室●●●●●●1小时试卷考核无04公司行政后勤管理制度宣讲内部培训人力资源部办公室新入职员工讲授公司办公室主任自制PPT公司大会议室●●●●●●1小时行为观察无05公司财务制度宣讲内部培训人力资源部办公室新入职员工讲授公司财务部部长自制PPT公司大会议室●●●●●●1小时行为观察无年度公司员工培训计划一览表（新员工入职培训系列）新入职员工达10人后统一组织实施，不足10人则2个月组织一次。制表：杨可鱼审核：刘小燕编制部门：公司人力资源部批准：第10页，共25页签批时间：年月日序号培训内容培训类别牵头承办部门协助承办部门培训对象培训形式培训讲师教材培训地点1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月培训时长考核方式备注费用预算年度公司员工培训计划一览表（新员工入职培训系列）06公司培训体系宣讲内部培训人力资源部办公室新入职员工讲授公司人力资源部招聘培训主管自制PPT公司大会议室●●●●●●1小时行为观察无07膜技术基础知识内部培训人力资源部办公室新入职员工讲授公司生产技术管理部工程师自制PPT公司大会议室●●●●●●2小时试卷考核无085s与安全生产基本知识宣讲内部培训人力资源部办公室新入职员工讲授公司生产技术管理部部长助理自制PPT公司大会议室●●●●●●2小时试卷考核无09三标一体品质管理体系基本知识宣讲内部培训人力资源部办公室新入职员工讲授公司品质管理部部长助理自制PPT公司大会议室●●●●●●2小时试卷考核无10公司绩效薪酬体系宣讲内部培训人力资源部办公室新入职员工讲授公司人力资源部薪酬绩效主管自制PPT公司大会议室●●●1小时行为观察无新入职员工达10人后统一组织实施，不足10人则2个月组织一次。制表：杨可鱼审核：刘小燕编制部门：公司人力资源部批准：第11页，共25页签批时间：年月日序号培训内容培训类别牵头承办部门协助承办部门培训对象培训形式培训讲师教材培训地点1月2月3月4月5月6