职业心态之自动自发,新员工入职培训教材,PPT

一路有我华晨汽车员工职业心态之自动自发员工培训讲义华鑫HROWENTSENG2020年3月20日一路有我华晨汽车自动自发含义忠诚敬业与勤奋自我完善与超越一路有我华晨汽车PART1自动自发的含义C所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作和表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破成规”的智慧和判断力。A领导要我做我要做B发扬主人翁精神，自觉自发地开展行动。一路有我华晨汽车华鑫企业文化之自动自发一路有我华晨汽车PART2忠诚A对事业忠诚B对企业忠诚C对制度流程忠诚一路有我华晨汽车一路有我华晨汽车A对事业忠诚人是有理想、有目标的，每个人从小就有自己的梦想，理想是指路明灯。没有理想，就没有坚定的方向；没有方向，就没有生活。而今，儿时的梦想或破灭，或正在达成，或已经实现，面临我们的是养家糊口，是奔波生计、打拼、彷徨、沮丧、喜悦、风光……我们一路泥泞，起起落落，踉踉跄跄。工作、事业成了我们必须面对现实问题，因为我们已经长大。一路有我华晨汽车什么才是好工作？45岁以后35-45岁20-35岁成绩回顾人生选择的机会很小10年的行业经验积累等待机会养家户口选择机会很大跳槽积累经验打拼准备一路有我华晨汽车外资？唐骏加州计算机博士自办公司微软开发部高级经理微软全球技术总经理微软中国总经理盛大总裁新华都集团总裁CEO吴士宏医护人员自学考试IBM蓝领勤务IBM中国销售总经理微软中国总经理TCL副总公益事业民营？国有？一路有我华晨汽车真正的好工作是最适合你的工作，是能带给你快乐的工作。或许我们人人都想一个体面的工作，一份收入不菲的工作，但是并非所有的事都遂人愿。释迦牟尼说我们这个世界是娑婆世界，就是有缺陷的世界。因此就会几家欢乐几家愁，当你跳出这个世界看世界，觉得好玩，同一地球的同一时间，有的结婚生子，有的丧亲悲痛，有的灯红酒绿，有的饥寒交迫。有时想想，人生不过如此。所以，事业、工作人与人不同，或许你现在正在公司做清洁，端茶倒水，或许你正在运筹帷幄，掌控公司的生产经营，但是你工作快乐吗？一路有我华晨汽车当你在现有工作岗位无法享受到工作带给你的乐趣，你会觉得什么都索然无味，你当然无从谈起对事业的忠诚，但是当你热爱你所从事的事业时，请对事业忠诚，你才能一心一意做好你的工作。前惠普大中华区总裁孙振耀说职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光……一路有我华晨汽车看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。那么当我们从事了一项事业后，就应该全身心投入，忠诚于她，让她达成我的幸福，达成我的快乐。一路有我华晨汽车老板和员工并不是对立的。如果你为一个人工作，真诚地、负责地为他干！如果他付给你薪水，让你得以温饱，为他工作——称赞他，感激他，支持他的立场。对于老板而言，公司的生存和发展需要职员的敬业和服从；对于员工来说，需要的是丰厚的物质报酬和精神上的成就感。从表面上看起来，彼此之间存在着对立性，但是，在更高的层面，两者又是和谐统一的-----公司需要忠诚和有能力的员工，业务才能进行，员工必须依赖公司的业务平台才能发挥自己的聪明才智。B对企业忠诚一路有我华晨汽车员工和公司是否对立，既取决于员工的心态，也取决于公司的做法。聪明的老板会给员工公平的待遇，而员工也会以自己的忠诚来予以回报。“老板是靠不住的！”这种说法也许并非没有道理，但是，这并不意味着老板和员工从本质上就是对立的。情感需要依靠理智才能保持稳定。公司和员工关系也只有建立在一种制度上才能和谐统一。一路有我华晨汽车满怀感恩之情人们可以为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠，将一切视之为理所当然。羊有跪乳之恩，鸦有反哺之孝，何况人乎？我们从家庭到学校，从学校到社会，重要的是要有感恩之心。不要忘了感谢你周围的人-----你的老板和同事。因为他们了解你、支持你。大声说出你的感谢，让他们知道你感激他们的信任和帮助。请注意，一定要说出来，并且要经常说！这样可以增强公司的凝聚力。“谢谢你”，“我很感激你”，这些话应该经常挂在嘴边。一路有我华晨汽车成功的团队没有失败者，失败的团队没有成功者。以老板的心态对待公司。换位思考，如果你是老板，一定会希望员工能和自己一样，将公司当成自己的事业，更加努力，更加勤奋，更积极主动。因此，当你的老板向你提出这样的要求时，请不要拒绝他。一荣俱荣，一损俱损！将身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，对投资人承担风险的勇气报以钦佩，理解管理者的压力，那么任何一个老板都会视你为公司的支柱。公司与员工没有不可调和的矛盾，利益是共同的，公司与员工是一体的。一路有我华晨汽车轻视公司就是轻视你自己只要你依然是某一机构的一部分，就不要诽谤它，不要伤害它。轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。因此，当你牢骚满腹时，不妨看一看老板定律：第一条，老板永远是对的；第二条，当老板不对的，请参照第一条。一盎司忠诚相当于一磅智慧，缺乏忠诚度，频繁地跳槽直接受到损害是公司，但从更深层次的角度，对员工的伤害更深，无论是个人资源的积累，还是所养成的“这山望着那山高”的习惯，都使员工价值有所降低。跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。一路有我华晨汽车忠诚公司，就是忠诚自己的事业，就是以不同的方式为一种事业做出贡献。忠诚体现在工作主动、责任心强、细致周到地体察老板和上司的意图。忠诚还有一个最重要的特征，就是不以此作为寻求回报的筹码。换工作前先换一下心情。当您萌生另起炉灶、转换门庭的念头时，不妨先转换一下自己的心情，以新的角度审视自己的公司、自己的工作和自己的老板，或许离职的想法会就此打消。每一份工作都会给你带来一些宝贵的经验，它们都是你人生成长过程中最重要的资源。一路有我华晨汽车C对制度流程忠诚也许我们无法对我们的上级忠诚，但最基本的是遵守公司的制度、规范、流程……这是作为一个企业员工的基本素质。制度流程的执行力不是老板、CEO一个人的事，只有公司所有员工的都认可并得以严格执行，才能发挥制度流程的最大效力。板块执行部门执行班组执行员工执行制度执行力1：100：10000一路有我华晨汽车如果你是忠诚的，你就会成功。忠诚并不是从一而忠，而是一种职业责任感，不是仅仅对某个公司或者某个人的忠诚，而是一种职业的忠诚，是承担着某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。经常回顾一下自己的所作所为，是否能为自己的诚实而自豪？如果不能，应该好好反思一下，想一想，为什么会做出一些不诚实的行为和举动？这么做值得吗？如果当时坦诚以待，事情的结果会不会更好？能从错误中学习，并说服自己成为一个诚实可信之人，是可造之才。忠诚，也就是做一个诚实守信的人。也许你无法让所有的人都喜欢你，但是至少可以让大多数人都信赖你。诚实的人日久天长会逐渐形成宽容博大的胸怀，周围充满微笑和友爱；心思纯洁的人会渐渐养成自律的习惯，周围充满宁静和平的氛围。一路有我华晨汽车PART3敬业与勤奋我们常常能听到以下熟悉的话语：“现在是午餐时间，你1点以后再打来吧。”“那不是我的工作。”“我太忙了。”“那是SALLY的工作。”“我不知道该如何帮你。”“你去图书馆试过吗？”“这件事我现在办不了。”“你还可以多补充一些，对吗？”“我现在没空，你自己去做嘛！”…………一路有我华晨汽车有两种人永远无法超越别人：⑴一种人是只做别人交代的工作；⑵另一种人是做不好别人交代的事。英文中代价最高的三个字就是：我没空！（Ihaven’ttime）ANDYOU?你属于哪种人？一路有我华晨汽车FIRST工作为什么为薪水吗？工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干。FORExample……一路有我华晨汽车一个人如果只为薪水而工作，没有更远大的目标，并不是一种好的人生选择，受害最深的不是别人，而是他自己。什么是幸福？当你付出艰辛努力获得成就，才是最幸福的。比薪水更重要的工作所给你的，要比你为它付出的更多。如果你将工作视为一种积极的学习经验，那么，每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。还有比薪水更重要的！我要工作！我要成长！一路有我华晨汽车提高丰富自己的技能，增加自己的社会经验，提升个人的人格魅力……与你在工作中获得的技能与经验相比，微薄的工资会显得不那么重要了。老板支付给你的是金钱，你自己赋予自己的是可以令你终身受益的黄金。如果你一直努力工作，一直在进步，你就会有一个良好的、没有污点的人生记录，使你在公司甚至整个行业拥有一个好名声，良好的声誉将陪伴你一生。不为薪水而工作，薪水自然会提高。君子无求而自得！付出就会有收获！一路有我华晨汽车聪明而睿智的老板们在鼓励员工时并不会说：“好好干，我会给你加薪的。”而是说“好好干吧，将你的全部本领展现出来，有更多的重担在等着你呢！”与重担而来的自然是薪水的提高。卡罗·道恩斯原来是一名普通的银行职员，后来受聘于一家汽车公司，工作了6个月之后，他想试试是否有提升的机会，于是直接写信向老板杜兰特毛遂自荐。老板给他的答复是：“任命你负责监督新厂机器设备的安装工作，但不保证加薪。”道恩斯没有受过任何工程方面的训练，根本看不懂图纸。但是，他不愿意放弃任何机会。于是，他发挥自己的领导才能，自己花钱找到一些专业技术人员完成了安装工作，并且提前了一个星期。结果，他不仅获得了提升，薪水也增加了10倍。“我知道你看不懂图纸，”老板后来对他说，“如果你随便找一个理由推掉这项工作，我可能会让你走。”一路有我华晨汽车放弃是为了未来的获得。也许你的老板可以控制你的工资，可是他却无法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考，去学习。今天的付出不一定今天就有回报，重要的是打下扎实的基础，为了明天的晋升和更高的薪酬。舍得，先舍而后得！目光更长远些吧！上级交付给的任务能锻炼我的意志，上司分配给我的工作能发展我的才能，与同事的合作能培养我的人格，与客户的交流能训练我的品性。一路有我华晨汽车许多员工都会说：“给我多少工资我就干多少工作。”这是消极的做法，会让你失去前进的动力，让失去学习更多东西的机会。如果你发现一个没有你能干的人成为你的上司，也不要气馁，因为谁都抢不走你拥有的无形资产--------你的技能，你的经验，你的决心和信心，而这一切最终都会给你回报。如果你真的有才能，请韬光养悔，等待时机！不要太多考虑你的工资，而应该用更多的时间去接受新的知识，培养自己的能力，展现自己的才华，因为这些东西才是真正的无价之宝。潜龙勿用！一路有我华晨汽车吴士宏，北京一家医院的护士，进入IBM公司做勤务，用常人无法比拟的付出，1985年获自考英语专科文凭，通过外企服务公司进入IBM公司，从沏茶倒水、打扫卫生等勤务工作的小角色做起，一年后经过自己的勤奋通过IBM严格的考试进入IBM销售，因业绩突出不断晋升，从销售员直至IBM华南分公司总经理，被称为南天王。直至1997年出任IBM中国销售渠道总经理。1998年，吴士宏从IBM跳槽，出任微软（中国）公司总经理，登上职业经理人的一个高峰。一路有我华晨汽车工作是快乐的！我们要学会在工作中享受快乐，当我们把工作当成一种乐趣，那么我们工作起来就非常轻松。当你以满腔的热情投入工作中，你会从平庸卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，厌恶的感觉也自然会烟消云散。不要看不起自己现在的工作，工作没有高下之分，72行，行行出状元。一路有我华晨汽车SECOND勤奋与敬业懒惰、拖拉、逃避是一种恶习，它只能使你萎靡、颓废，只能让你在上级、同事越来越厌恶你。第一、每天从事一件明确的工作，而且不必等待别人的指示就能够主动去完成；第二、到处寻找，每天至少找出一件对其他人