职等职级表

副總經理副總經理副總經理800010002000300040005000600070008000900010000廠長總監協理6100700140021002800350042004900560063007000副廠長副總監副協理5300500100015002000250030003500400045005000資深經理資深經理資深經理460040080012001600200024002800320036004000經理經理經理410035070010501400175021002450280031503500副理副理副理36003006009001200150018002100240027003000領組課長課長31001603204806408009601120128014401600副領組副課長副課長2700140280420560700840980112012601400組長高級工程師資深專員23001002003004005006007008009001000副組長工程師專員200080155230305380455530605680755資深作業員高級技術師資深辦事員170060135210285360435510585660735作業員技術員辦事員145050100150200250300350400450500二、調薪時機:(人事單位主動申請調整薪資)職等職級表b.部門或個人月績效連續五個月85分(含)以上者,次月1號升一級。d.部門或個人月績效連續五個月未達65分(不含)者,次月1號降一級。e.部門或個人年績效比去年高3分(含)以上者,次月1號升一級。f.部門或個人年績效比去年低5分(含)以上者,次月1號降一級。一、說明:2012.12.31製表3.個人月薪資為該職等基數+職級加給+加班費+各類獎金之總成。(考勤另計)2.技能:每學成一項標準技能(在標準時間內能獨立完成且品質良好),次月1號起升三級。3.績效:a.部門或個人月績效連續三個月達90分(含)以上者,次月1號升一級。c.部門或個人月績效連續三個月未達60分(不含)者,次月1號降一級。2.一等1級的基數與上海市最低工資掛勾,當最低工資金額調整時,各職等基數相對跟著變動。生產系統技術系統管理系統1.除非核准升降職等,否則該職等到達10級後為止。1.年資:在公司服務每滿一年,次月1號起升一級十九三六七一二四五八基數十一十二8910職等職級1234567