岗位级别工资标准

1A18100硕士47002A28000硕士46003A37900硕士45004A47800硕士44005A57700硕士43006A67600硕士42007A77500硕士41008A87400硕士40009合同B16200专科6800专科430010合同B26100专科6700专科420011合同B36000专科6600专科410012合同B45900专科6500专科400013合同B55800专科6400专科390014合同B65700专科6300专科380015合同B75600专科6200专科370016合同B85500专科6100专科360017合同C15400专科6000专科350018合同C25300专科5900专科340019合同C35200专科5800专科330020合同C45100专科5700专科320021合同C55000专科5600专科310022合同C64900专科5500专科300023合同C74800专科5400专科290024合同C84700专科5300专科280025合同D14700专科5200专科300026合同D24600专科5100专科2900学历职称工资试用工资级差工资总额基本工资岗位工资绩效工资ABCD2000试用期级差600兰州****有限公司岗位级别工资标准（试行20120301）序号用工形式岗位/职务薪级试用期工资薪等1800公司总监（高级工程师、监事会主席、董事长助理）博士1600硕士800本科400专科200中专及以下100博士1600硕士800本科400专科200中专及以下100博士1600硕士800本科400专科200中专及以下100或高级800中级400初级200从业资格100各职能部门制定绩效考核标准董事长无无博士1600硕士800本科400专科200中专及以下1002600试用期级差600公司总经理2000试用期级差600公司副总经理27合同D34500专科5000专科280028合同D44400专科4900专科270029合同D54300专科4900专科260030合同D64200专科4800专科250031合同D74100专科4700专科240032合同D84000专科4600专科230033合同E13900专科4500专科250034合同E23800专科4400专科240035合同E33700专科4300专科230036合同E43600专科4200专科220037合同E53500专科4100专科210038合同E63400专科4000专科200039合同E73300专科3900专科190040合同E83200专科3800专科180041合同F13500专科4100专科210042合同F23400专科4000专科200043合同F33300专科3900专科190044合同F43200专科3800专科180045合同F53100专科3700专科170046合同F63000专科3600专科160047合同F72900专科3500专科150048合同F82800专科3400专科140049合同G12800专科3300专科150050合同G22700专科3200专科1400G博士1600硕士800本科400专科200中专及以下100或高级800中级400初级200从业资格100DEF试用期级差6001500各职能部门制定绩效考核标准各职能部门制定绩效考核标准1300试用期级差600职能主管（数据管理员、行政主管、车辆主管、技术员、助理工程师、进出口业务主管、营销业务主管、项目经理、调度主管、设备管理员）部门经理（中级工程师）试用期级差6001800公司总监（高级工程师、监事会主席、董事长助理）1500博士1600硕士800本科400专科200中专及以下100或高级800中级400初级200从业资格100博士1600硕士800本科400专科200中专及以下100或高级800中级400初级200从业资格100博士1600硕士800本科400专科200中专及以下100或高级800中级400初级200从业资格100各职能部门制定绩效考核标准各职能部门制定绩效考核标准部门副经理(研发工程师、资金副部长、核算副部长、主管会计、研发中心主任、库房主任、办公室主任)试用期级差60051合同G32600专科3100专科130052合同G42500专科3000专科120053合同G52400专科2900专科110054合同G62300专科2800专科100055合同G72200专科2700专科90056合同G82100专科2600专科80065合同H12600专科3200初级或专科150066合同H22500专科3100初级或专科140067合同H32400专科3000初级或专科130068合同H42300专科2900初级或专科120069合同H52200专科2800初级或专科110070合同H62100专科2700初级或专科100071合同H72000专科2600初级或专科90072合同H81900专科2500初级或专科80081合同I12400专科3000专科130082合同I22300专科2900专科120083合同I32200专科2800专科110084合同I42100专科2700专科100085合同I52000专科2600专科90086合同I61900专科2500专科80087合同I71800专科2400专科70088合同I81700专科2300专科60057合同J12700专科3300专科160058合同J22600专科3200专科150059合同J32500专科3100专科1400GHIJ博士1600硕士800本科400专科200中专及以下100或高级800中级400初级200从业资格100各职能部门制定绩效考核标准1300试用期级差600职能主管（数据管理员、行政主管、车辆主管、技术员、助理工程师、进出口业务主管、营销业务主管、项目经理、调度主管、设备管理员）试用期级差6001200试用期级差600出纳试用期级差600营销部、供应部制定绩效考核标准博士1600硕士800本科400专科200中专及以下100博士1600硕士800本科400专科200中专及以下100或高级800中级400初级200从业资格1001200财务中心制定绩效考核标准博士1600硕士800本科400专科200中专及以下100或高级800中级400初级200从业资格100财务中心制定绩效考核标准1200会计营销供应专员（外派）60合同J42400专科3000专科130061合同J52300专科2900专科120062合同J62200专科2800专科110063合同J72100专科2700专科100064合同J82000专科2600专科90089合同K12300专科2900专科120090合同K22200专科2800专科110091合同K32100专科2700专科100092合同K42000专科2600专科90093合同K51900专科2500专科80094合同K61800专科2400专科70095合同K71700专科2300专科60096合同K81600专科2200专科50073合同L12400C照3000C照130074合同L22300C照2900C照120075合同L32200C照2800C照110076合同L42100C照2700C照100077合同L52000C照2600C照90078合同L61900C照2500C照80079合同L71800C照2400C照70080合同L81700C照2300C照60097M115002300100098M21500220090099M315002100800100M415002000700101M515001900600102M615001800500103M715001700400104M81500160030097N11000144060098N210001390550JN无无保洁、勤杂1200试用期级差6001200840协议用工0试用期级差600KL01000行政中心制定绩效考核标准无营销部、供应部制定绩效考核标准博士1600硕士800本科400专科200中专及以下100博士1600硕士800本科400专科200中专及以下100或高级800中级400初级200从业资格100各部门制定绩效考核标准行政中心制定绩效考核标准A照600B照400C照200协议用工厨师驾驶员试用期级差6001200M专员（董事长秘书、助理技术员、数据统计员、文员、驻厂员、后勤专员、仓储专员、发货员、调度员、办事员、除销售供应业务员、质检员、网络维营销供应专员（外派）99N310001340500100N410001290450101N510001240400102N610001190350103N710001140300104N810001090250105O110001440600106O210001390550107O310001340500108O410001290450109O510001240400110O610001190350111O710001140300112O8100010902506、职务调整后，薪酬从新职务对应薪等8级开始。4、D职等（含）以上人员实行工作责任制，不计加班费。5、每年4月10日公司统一调薪、调薪幅度为逐级调整，每次调薪上升不得大于等于3个薪级、两次调薪间隔不得低于10个月。N无无无协议用工0840无值班O保洁、勤杂8403、以上的所有岗位显示的薪资标准由基本工资，岗位工资，绩效工资、学历职称工资、全勤工资这五部分组成，不含各种补贴及加班费；协议用工0说明：1、此表只涉及员工薪酬，福利制度另行体现。2、奖金、业务提成方案另行体现。6、新入职员工，薪酬从职务对应薪等8级开始全勤工资兰州****有限公司岗位级别工资标准（试行20120301）300300无300300300300300300300300300无3003003003006、职务调整后，薪酬从新职务对应薪等8级开始。4、D职等（含）以上人员实行工作责任制，不计加班费。5、每年4月10日公司统一调薪、调薪幅度为逐级调整，每次调薪上升不得大于等于3个薪级、两次调薪间隔不得低于10个月。无无3、以上的所有岗位显示的薪资标准由基本工资，岗位工资，绩效工资、学历职称工资、全勤工资这五部分组成，不含各种补贴及加班费；1、此表只涉及员工薪酬，福利制度另行体现。2、奖金、业务提成方案另行体现。6、新入职员工，薪酬从职务对应薪等8级开始