关于员工吵架的处罚通报

关于对员工吵架的处罚通报6月初，销售部****与财务部****，在处理协调销售发货问题时，双方极其不理智，在财务部公然发生争执，造成恶劣影响。公司会议明令要求：全体员工要相互尊重、积极沟通、互相配合，尤其是公司管理人员和相关职能部门，更要相互理解，善于沟通，加强团结与协作，树立模范带头作用，营造积极向上的工作氛围。针对以上争执事件，为严肃公司纪律，经研究决定，对****、****每人处以扣罚6月份半月工资，并进行全厂通报。希望全体员工能够从以上事件吸取教训，引以为戒。公司是大家团结协作、共创效益的地方，不是个人简单粗暴、争强好胜的场所，作为金兰普这个大家庭的每一分子，都应时刻提升自身素质，相互尊重理解，维护个人和公司形象，树立和谐共事的正气，时刻做到各司其职、各负其责，积极配合，形成强大的工作合力，齐心协力把工作做好，为公司的发展贡献自己的力量。2017年6月27日