科级领导干部HSE履职能力评估试题库

1/34领导干部HSE履职能力评估测试题库一、单选题1、中国石油天然气集团公司的HSE方针为以人为本、预防为主、（D）、持续改进。A.全员履责B.一岗双责C.属地管理D.全员参与2、中国石油天然气集团公司的HSE战略目标为：（A）。A.追求零事故、零伤害、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。B.追求零事故、零伤亡、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。C.追求零事件、零伤亡、零污染，努力达到国际健康、安全与环境管理的先进水平。D.追求零事件、零伤害、零污染，努力向国际健康、安全与环境管理的先进水平迈进。3、HSE管理体系的核心是什么（A）。A.风险管理B.领导和承诺C.过程控制D.直线责任4、HSE管理体系推进的“三项任务”为健全HSE制度标准、（B）、改进HSE绩效管理。A.完善HSE文化建设B.完善HSE培训系统C.提高HSE管理要求5、中石油三个HSE理念之一为“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”，以下（D）不是“以人为本”的直接体现。A.企业为员工开展安全培训B.发现事故隐患及时整改C.企业要求员工穿戴劳保用品D.企业制定压力容器巡检制度6、（C）是HSE管理工作的基础，是控制作业风险的前提，也是员工必须履行的一项岗位职责。A.隐患排查与治理B.事故、事件上报和管理C.危害识别与风险评估7、开展（D）是持续改进HSE表现的有效方法，也是展现有感领导的有效途径。A.现场检查B.体系内审C.管理评审D.以上均是8、所有事故事件必须（B）A.及时报告、处理和分享B.及时报告、分析和处理C.及时报告、分析和分享9、“六条禁令”是以命令的方式禁止的行为，一旦违反，必然要受到严厉的惩罚：2/34员工违反六条禁令者，（）；造成事故的，（A）。A.给予行政处分解除劳动合同B.给予记过处分解除劳动合同C.给予行政处分停职教育D.给予记过处分停职教育10、中石油颁布禁令的目的是（B）。A.通过处罚措施提高员工的安全意识，从而保证零事故、零伤害、零污染。B.从根本上关心和爱护员工，通过保护每一个员工的生命和财产进而保护全社会的利益。C.督促员工掌握安全技能，提高安全意识，落实安全防护措施，保障自身和他人的利益。D.预防和避免事故、事件的发生，提高企业的管理绩效11、HSE体系推进的关键是（D）。A.加强自主管理B.提高员工安全环保意识C.落实有感领导D.落实全员HSE责任12、（D）是明晰并落实全员HSE责任制的有效方式和具体体现，既是一种管理理念，也是一种工作要求。A.有感领导B.直线责任C.属地管理D.以上均是13、个人安全行动计划包括个体行为、领导行为和组织行为，其中领导行为的是（B）A.模范遵守各项HSE制度，规范使用个人防护用品B.贯彻落实HSE管理原则，积极为下属讲授安全课，积极参加安全会议、安全活动、安全检查等C.领导班子必须将安全确定为核心价值观，在分管业务的范围内为HSE管理提供支持14、依据《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》的规定，各级领导和管理人员应当按照“（A）”的原则，建立安全环保责任制。A.一岗双责B.两全C.直线责任和属地管理15、依据《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》的规定，3/34（B）按照“管工作管安全环保”的原则，对建立健全和落实分管业务范围内的安全环保责任制负直接管理领导责任。A.各级主要领导B.业务分管领导C.分管安全环保工作的领导16、依据《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》的规定，（A）是本单位安全环保工作的第一责任人，对建立健全和落实安全环保责任制负主要领导责任。A.各级主要领导B.业务分管领导C.分管安全环保工作的领导17、依据《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》的规定，（C）对建立健全和落实安全环保责任制负综合管理领导责任。A.各级主要领导B.业务分管领导C.分管安全环保工作的领导18、根据《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》安全环保责任制（C）至少评审一次；当组织机构、业务领域、生产规模等发生变化，或发生生产安全事故和环境事件时，应当及时组织对安全环保责任制进行评审和完善。A.每年B.每两年C.每三年D.每半年19、根据《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》各级部门、基层单位和岗位的安全环保职责经（）审核后，逐级上报到编制小组；由编制小组组织相关部门对安全环保职责进行审核；并通过审核的安全环保职责由（）批准，以行政文件发布。（A）A.直线领导主要负责人B.主要负责人直线领导C.单位领导主要负责人D.直线领导单位领导20、依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》的规定，安全环保履职考评应遵循（C）的原则。A.统一领导、属地管理、逐级考核、全员覆盖B.统一领导、直线负责、逐级考评、全员覆盖C.统一领导、分级负责、逐级考评、全员覆盖21、依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》的规定，（A）负责对分管部门正职领导进行安全环保履职考核。A.各级分管领导B.各级主要领导4/34C.各级安全环保部门D.各级人事劳资部门22、依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》的规定，（B）是本单位安全环保履职考评工作的第一责任人，负责为考核、评估工作提供资源保障，并负责对班子副职、所属单位主要领导的安全环保履职情况进行考核。A.各级分管领导B.各级主要领导C.各级安全环保部门D.各级人事劳资部门23、依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》的规定，（D）负责将安全环保履职考评纳入整体考核管理工作之中，并将考评结果与奖惩、任用、晋级等挂钩。A.各级分管领导B.各级主要领导C.各级安全环保部门D.各级人事劳资部门24、依据《HSE培训管理规范》（QSY1234-2009）的规定，HSE培训是指员工为提高岗位风险辨识与控制能力，满足岗位安全生产需要，所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容，以（A）、演练为主要形式的灵活多样的持续学习行为或过程。A.在岗辅导B.考试C.讲授D.集中脱产培训25、依据《HSE培训管理规范》（QSY1234-2009）的规定，（B）负责组织制定其下属员工的个人培训计划。A.最高领导B.直线领导C.部门领导26、依据《HSE培训管理规范》（QSY1234-2009）的规定，培训计划应优先考虑（C），最大限度地利用和发挥直线领导、基层管理人员和专业人员及资深员工在HSE培训中的作用。A.集中脱产培训B.讲授C.在岗培训27、依据《HSE培训管理规范》（QSY1234-2009）的规定，员工的个人HSE培训计划及记录应妥善地保存在员工的岗位上，随时更新，个人HSE培训计划及记录应至少保存（C）年。A.1年B.2年C.3年28、依据《安全色》（GB2893-2008）的规定，安全色是表达安全信息的颜色，有红、（A）、黄、绿四种。A.蓝B.橙C.白5/3429、依据《安全标志及其使用导则》（GB2894-2008）的规定，提示标志的图形形式是（B）。A.圆形边框B.正方形边框C.正三角形边框30、依据《HSE培训管理规范》（QSY1234-2009）的规定，HSE培训内容以HSE管理规范、程序、（C）为主。A.管理制度B.作业指导书C操作规程31、标准《Q/SY1002.1-2013》中，对于“健康、安全与环境管理体系建立与实施的前提条件”是指（A）。A.领导和承诺B.健康、安全与环境方针C.组织结构、职责、资源和文件32、标准《Q/SY1002.1-2013》中，对于“健康、安全与环境管理体系建立与实施的总体原则”是指（B）。A.领导和承诺B.健康、安全与环境方针C.组织结构、职责、资源和文件33、标准《Q/SY1002.1-2013》中，对于“健康、安全与环境管理体系持续改进的动力”是指（C）。A.实施和运行B.检查与纠正措施C.管理评审34、《中国石油天然气集团公司生产安全事件管理办法》（安全[2011]522号）将事件分为五级，包括（A）。A.限工事件、医疗事件、急救箱事件、经济损失事件、未遂事件B.限工事件、医疗事件、急救箱事件、应急救援事件、未遂事件C.限工事件、医疗事件、医药箱事件、经济损失事件、未遂事件35、《应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006）中规定，应急预案体系的构成包括（A）。A.综合应急预案、专项应急预案、应急处置方案B.综合应急预案、专项应急预案、应急处置措施C.综合应急机制、专项应急机制、应急处置机制36、《应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006）中规定，（A）是指针对可能发生的事故，为迅速、有序地开展应急行动而预先进行的组织准备和应急保障。6/34A.应急准备B.应急响应C.应急救援37、某工人经过安全教育培训后，仍然未戴安全帽就进入现场作业施工。从事故隐患的角度来说，这种情况属于（A）。A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.管理缺陷D.环境因素38、如果一名平时非常具有安全意识的操作员工正在灌装不可燃、剧毒性、腐蚀性的液体。该操作员工穿了符合工作规定的个人防护装备，并有适当的通风设施。当你观察到像这样一个安全工作的员工，你应该做什么？（B）A.一直观察，直到发现错误B.和员工交谈以加强安全行为C.肯定是观察不够仔细，不可能不犯错，要细致观察D.不应该与员工交谈，因为他已经很安全地在做事了39、一名员工被管线绊倒导致手掌擦伤流血，用现场配备的消毒药品和纱布简单处理后可继续开展工作，此现象属于（D）。A.普遍存在的现象，不需要上报B.事故，需要上报并落实“四不放过”C.未遂事件，不需要上报D.急救箱事件，需要上报40、企业应签订各级组织的HSE责任书，确定量化的年度HSE目标，并予以考核。企业各级组织应制定年度安全工作计划，以保证年度HSE目标的有效完成。下列对HSE责任书签订方式正确的是：（C）A.企业的主要负责人与企业所有员工签订B.企业的主要负责人与部门领导签订，部门领导与企业其他员工签订C.根据企业的安全生产组织机构管理网络图进行逐层的签订D.根据企业的突发事件应急组织机构网络图进行逐层的签订41、2011年4月25日，某服装公司发生火灾，造成18人死亡，34人受伤。该公司董事长王某年龄比较大，因患病常年在医院接受治疗，不能主持该公司的日常7/34工作。公司总经理李某于2010年6月出国参加学习一直未归。总经理出国期间，由公司常务副总经理张某全面主持工作。公司由综合管理部负责安全生产管理工作，综合管理部主任是刘某，另外还配备一名专职的安全员负责现场安全监督管理工作。依据《安全生产法》，针对该事故，该公司应当被追究法律责任的主要负责人是（C）。A.董事长王某B.总经理李某C.常务副总经理张某D.综合管理部主任刘某42、依据《办公区域安全管理规范》（QSY1361-2011）的规定，办公环境的建筑物设计和结构应确保办公区域所在建筑物结构合理，（A）、照明、温度、通风、防火和卫生设施符合国家相关要求。A.安全通道B.湿度C.设备室43、防御性驾驶要实现两个目标，一是自己在驾驶时不犯错误，确保自己的车辆不引起主动交通事故。（C）A.二是自己在驾驶时一旦出现错误，及时进行处理，不会将别人牵涉其中B.二是自己在驾驶时一旦出现错误，确保不出现被动交通事故。C.二是在别人犯错误时，不会将自己牵涉其中，确保不出现被动交通事故。44、行为安全观察与沟通的内容包括七个方面：（）、员工位置、个人防护装备、（）、程序、人体功效学、整洁。（A）A.员工的反应、工具和设备B.员工的动作、工器具摆放C.员工的着装、工器具使用45、行为安全观察与沟通应遵循（B）。A.惩罚性原则B.非惩罚性原则C.奖励性原则D.奖罚并重原则46、（C）是指通过安全色、标签、标牌等方式，明确人员的资质和身份、工器具和设备设施的使用状态，以及生产作业区域危险状态的一种现场安全管理方法。A.上锁挂签B.隔离C.安全目视化管理D.安