团支部考核细则

韩城分公司“四好”团支部考评细则考评项目考评内容及要求考评标准标准分考评分组织建设好团支部团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。1、班子健全，团支部委员分工明确。按期换届，民主选举。（5分）2、团支部团结进取，作风扎实，能够密切联系团员青年，全心全意为团员青年服务，在团员青年中具有较高的威信。（5分）3、团员档案完备，文档资料整齐，及时、认真、准确按要求填写团青工作台账。（5分）4、按时召开“三会一课”。（即团支部委员会、团小组会、团员大会、专题团课）。（5分）5、紧紧围绕本单位工作大局开展工作，定期向单位党委汇报团青工作。（5分）6、按照有关规定按时足额做好团费收缴工作。（5分）30分团员教育好广泛开展形势任务教育，加强思想教育和安全意识教育。团员意识强，模范作用突出。1、组织团员青年加强政治理论学习，建设集团和公司工作会议精神学习宣贯。（5分）2、制定年度团员教育计划并按计划要求开展培训工作。（5分）3、培训学习记录、考勤表、培训讲稿等资料完整，培训参学率达到90%。（5分）4、开展团青亮点工作宣传，全年在建设集团和公司网站发表各类新闻稿不少于5篇。（5分）20分活动开展好围绕公司重点工作和本单位中心工作，开展各类活动，提高企业核心竞争力中充分发挥生力军、突击队作用。1、坚持党建带团建，深入开展团组织和团员青年的创先争优活动。（6分）2、围绕公司安全工作，深入开展“青年安全监督岗”活动。积极开展自查自改、监督检查、加强青年安全培训、提高青年安全意识和技能。（6分）3、积极开展“青年突击队”活动，充分发挥团员青年生力军和突击队作用。（6分）4、积极参加公司组织的导师带徒活动。（6分）5、组织团员青年积极参加青年志愿者活动。（6分）30分青年反映好团支部对团员、青年有较强的吸引力、凝聚力、号召力，青年对团组织的评价好。1、通过项目部职代会等渠道，积极反映青年呼声，维护青年权益。（5分）2、开展“真情助困进万家”活动，对生活困难的团员青年给予有效地关怀和帮助。（5分）3、有可以利用的团活动阵地和青工培训场所以及文体娱乐设施。（5分）4、建立健全推荐优秀团员入党的工作制度。（5分）4、开展青年职业生涯导航，帮助青年在企业发展中找准自身定位，明确发展方向。（5分）20分说明团支部考核总分在95—100分的为优秀；95—85分的为合格；85—75分的为基本合格；少于75分的为不合格，需责令限期改正。本考核办法解释权归共青团陕西煤业化工建设（集团）韩城分公司委员会。