2018年9月最新诊所劳动合同书范本

编号：_____________劳动合同书甲方（用人单位）名称:__________________________________地址:__________________________________法定代表人:___________________________________乙方(劳动者)姓名:_____________________________________性别:_____________________________________年龄：____________________________________住址:_____________________________________居民身份证号码:_______________________________________第1页共5页甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条、协议期限第一条本协议期限从______年___月___日至____年____月___日终止，合同期限为_____年。第二条、工作内容根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______岗位（工种）工作。在协议期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作岗位.第三条本协议期限内，乙方应将其相关执业证书,执业地点注册在甲方，即泸州众康肾病医院，注册期间未经甲方同意，乙方不得在其它医疗机构兼职。第四条乙方须按照甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准，并接受甲方及其委托代理人的平时考核和年终考核。第五条乙方认为，根据目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条、第四条、第六条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。第六条乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过8个小时，平均每周工作时间不超过48小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。第七条甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，采取医疗卫生防护管理措施，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。第九条第2页共5页甲方在协议期内应定期对乙方进行健康检查，一般每年一次。第十条甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，将按新的工资标准支付乙方的工资。甲方支付乙方的工资，基本工资为________元。第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月16日，不得无故扣发或无故拖欠。第十二条乙方同意医疗费用自理，病假休息四日以内扣除相应基本工资，五天起按天扣发相应的工资（基本工资、效益工资），连续病假超过30天者，可作自动解聘处理。第十三条甲乙双方约定，甲方为乙方购买医疗责任保险及附加险，保险期限与本协议期限相同。社会保险费个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中按国家规定比例代扣代缴。第十四条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本协议。第十七条乙方必须遵守国家和甲方的保密规定，维护甲方的知识产权、技术秘密、商业秘密等。第十八条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。第十九条第3页共5页经甲、乙双方协商一致，本协议可以解除。第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议。1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、违反本协议第三条约定，将相关资格证书、执业证书等执业地点注册在其他单位，或者同时与其他用人单位建立劳动关系的；4、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务协议的；5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。6、甲乙双方有专门约定的协议的按有关条款执行（含培训协议、保密协议、岗位协议和其他协议）。第二十一条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方不能按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十二条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前十五天书面通知另一方即可。第二十三条本协议确定要终止、解除时，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第二十四条本协议到期，劳务协议即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。第二十五条因履行本协议发生的劳动争议，双方应本着平等协商的原则进行调解；不愿调解或调解不成，可以向人民法院提起诉讼。第二十六条本协议一式两份，自双方签字之日生效，甲、乙双方各执一份。第二十七条第4页共5页乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。甲方：（公章）乙方（签字或盖章）：法定代表人（签字或盖章）：签订日期年月日签订日期年月日第5页共5页