XX公司打非治违百日行动方案

XX“打非治违百日行动”方案各部门：根据XX公司《关于XX安全生产“打非治违百日行动”实施方案的通知》要求，我部决定于X月XX日起开展安全生产“打非治违百日行动”，具体工作方案如下：一、整体要求深入贯彻落实XX关于加强安全生产工作的重要指示精神，以“XX”和“XX”要求，严格落实XX安全生产责任制度。依法依规、依据政策，坚决治理纠正违规违章行为，及时发现和整改安全隐患，有效防范和坚决遏制非法违规行为导致的各类安全事故，着力构建安全生产长效机制，确保XX安全生产形势稳定向好。二、工作重点（一）严格落实安全生产责任制度。各XX要依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国职业病防治法》、中共中央和国务院《关于推进安全生产领域改革发展的意见》等法律法规及文件要求，进一步完善安全生产责任清单，做好清单分层、分岗、职责清晰明了，必须按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失责追责”的安全生产责任体系和“自我约束、持续改进”的内生机制，切实做好各项安全保障工作，履职履则，靠前协调指挥，及时发现和解决问题。（二）大力开展安全生产反“三违”行动。加大对“三违”行为的监察力度、管控力度，着力解决安全教育不到位、班组手册执行不到位、体系落实不到位等突出问题；严守XX措施不落实，超速、疲劳驾驶、接打手机、出车不检查等行为，切实把安全底线落实到思想认识上、落实到业务学习上、落实到工作行动上，熟练掌握本岗位所需安全生产标准规章和操作程序，着力提高全员业务能力和综合素质，确保全员持证上岗，坚持遵章守纪不违规，确保铁规定得到钢性执行，层层落实到位，着力避免违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的事件发生。（三）加大隐患排查治理力度。坚持“安全隐患零容忍”，依照《岗位手册》全面开展生产运行全过程的从“人、机、环、管”隐患排查，查找生产运行中的薄弱点、风险点，制定保障措施、跟踪闭关、修订手册、宣贯全员。一是重点检查各岗人员配备是否满足生产运行、从业人员资质及培训是否符合要求、人员队伍是否稳定、是否存在超时或疲劳作业现象；二是检查XX及设备设施是否满足行业标准、性能是否良好、运行情况是否正常、维护保障是否按时按质完成；三是检查安全生产运行流程和环节的管理是否存在漏洞，安全闭环管理是否落实到位，各级管理人员是否严格执行生产岗位上岗和落实带队检查等规定、当日值班人员是否履职履则；四是全面梳理危险源库，将监察小组检查发现问题、部门自行检查发现问题，从系统上分析问题、制定措施、完成闭环，纳入危险源库，按XX部风险管理规定进行报送。（四）持续完善消防基础建设。始终坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的思想，一是清查办公场所、库房、维修车间等地均符合消防技术标准，合理设置消防器材存放点、配备足够的消防器材（详参《建筑设计防火规范》）；二是坚持每月一检制度，确保各责任区消防灭火器处于有效可用状态、消防栓有水无漏水状态；三是通过组织安全教育、消防培训等加强全员消防意识，熟悉掌握消防应急处置程序。（五）不断强化应急处置能力。各XX一是要加强新进员工应急预案的初训、全员的复训工作，使员工知晓自己岗位职责，能够熟练掌握应急处置程序；二是根据XX部应急演练计划，开展实施应急演练，从实践中查找薄弱环节、预案与实际不符的地方，组织研讨修订预案，进一步完善预案；三是清查各应急救援车辆、设备设施等均符合相关要求，运行状态处于正常，确保一旦出现任何突发事件，能够组织有序、到位及时、处置有效。三、实施步骤（一）全面排查（X月XX日-X月XX日）。XX部制定“打非治违百日行动”方案，做出推进表做出具体安排部署，各部门按方案及推进表进一步细化制订计划，落实措施。同时大力宣传开展“打非治违”活动的目的和意义，全员、全过程、全方位的开展自查自纠工作，查找存在的安全生产隐患和问题，及时整改到位。（二）监查处理（X月XX日至X月XX日）。XX部对各部门“打非治违百日行动”情况进行督查，对查处违规行为进行处理，确保工作实效，不走过场。（三）总结完善。各部门要将开展“打非治违百日行动”工作进行总结，并于X月XX日前将情况以word版通过XX反馈至XX部（联系人：XX），XX部负责统一汇集上报。四、工作要求（一）提高认识、加强组织领导。此次专项行动是根据XX统一部署、XX总体安排的安全生产“打非治违”专项行动，XX部由分管XX领导统筹安排，XX部协助监督检查，各部门统一思想、高度重视，加强沟通与配合，落实各级文件要求，根据XX部“打非治违”推进表进一步细化条目、完善措施、实施推进，同时也要抓好日常运行保障，实现专项行动和日常运行保障两不误，确保专项行动稳步推进和运行生产安全平稳。（二）广泛宣传、组织全员参与。各部门一是传达各级关于安全生产“打非治违百日行动”的文件精神和要求，确保全员知晓；二是通过早讲评、微信公众平台等形式加大“打非治违”专项行动的宣传力度，做好动员，确保本次专项行动内容、职责全员知晓，参与到位，鼓励员工积极举报各类违规违章行为，责任部门要对举报的违规违章行为进行核查，并按XX部有关规定进行处理。（三）强化监察、务求行动实效。各级管理人员要知道“打非治违”工作目标、步骤、措施、责任。要切实做好严格检查、执行、整治，针对存在的问题，做到整改方案、责任、时限、措施“四到位”。XX部协助部分管安全的领导对各XX安全生产违规违纪行为切实做到严查重处、综合整治、源头预防，杜绝走过场、一阵风等形式主义，确保“百日行动”取得实效。（四）及时总结、建立长效机制。各部门要将“打非治违百日行动”列入年度重点工作中，切实抓实、抓细、抓出成效。做好本次专项行动的总结工作，罗列取得的实效、存在的问题以及下阶段的工作计划。虽本次打非治违行动仅有百日，但各部门应该坚持打非治违活动，持续发现生产运行风险点，从源头预防不安全事件的发生，确保安全生产形势持续、稳定。（五）组织考评、严格奖惩。XX部将于年底组织对各部门“打非治违”专项行动进行检查验收，并纳入2018年度安全质量考核评分重要内容。对因打击不力、责任不到位、整改不落实而发生不安全事件的，按照相关规定严肃追究有关责任人的责任。XX20XX年X月X日