广告公司员工考核表

部门：岗位名称：被考核人姓名：考核日期：自评第二考核者能保质保量，提前完成任务30能保质保量，按时完成任务25～29在监督下能完成任务15～25在指导下，偶尔不能完成任务15以下理解力很强，对事判断非常正确，处事能力很强10理解力强，对事判断正确，处事能力强8～9理解判断力一般，处理事务基本没有错误7理解较迟钝，对复杂事务判断力不够5～6迟钝，理解判断力不良，经常无法独立处理事务5以下在工作作业改善方面，经常有创意性建议并采纳10有时在工作方法上自觉改进8～9偶尔有改进建议，能完成任务5～7工作技能基本没有改善，勉强能完成任务5以下与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力10爱护团体，常协助别人8～9应他人要求能帮助别人6～7仅在必要与人协调的工作上与人合作5散漫，不肯与别人合作5以下任劳任怨，竭尽所能完成任务15工作努力，能较好完成分内工作13～14有责任心，能自动自发10～12交付工作需要督促方能完成7～9敷衍了事,态度傲慢，无责任心，做事粗心大意7以下无工作错误，并经常自觉提高15无工作错误亦无改善建议12～14需在指导下才能保证较高的工作质量7～11工作质量低，在指导下工作仍有错误7以下自觉遵守和维护公司各项规章制度10能遵守公司规章制度,但需要有人督导8～9偶有迟到，但上班后工作兢兢业业7纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度5～6经常违反公司制度,被指正时态度傲慢5以下总经理：考核人：被考核人：项目及考核内容分值考核得分综合考核得分自评（占70%），第二考核者评分(占30%)加分项减分项事实说明工作质量15%纪律性10%工作协调10%责任感15%200年（）月份广告公司员工考核表（试用）工作任务30%工作能力处理能力10%工作技能10%