提高自主创新能力

提高自主创新能力实施人才强国战略中共河南省委讲师团胜栋副教授一、提高自主创新能力的重大战略意义第一，提高自主创新能力是我国科学技术发展的战略基点。第二，提高自主创新能力是保持经济长期平稳较快发展的重要支撑。自主创新是支撑一个国家崛起的筋骨。——温家宝一、提高自主创新能力的重大战略意义第三，提高自主创新能力是调整产业结构、转变经济增长方式的中心环节。经济增长方式粗放型：即依靠资本、劳动力的投入和资源的消耗，依靠生产规模的扩大，实现经济增长。（量的积累）集约型：即在不扩大生产规模的情况下，依靠技术进步，降低资源消耗，提高生产效率，实现经济增长。（质的飞跃）一、提高自主创新能力的重大战略意义第四，提高自主创新能力是建设资源节约型、环境友好型社会，实现可持续发展的迫切要求。一、提高自主创新能力的重大战略意义第五，提高自主创新能力是提升国家核心竞争力和抗风险能力的必由之路。发达国家为了阻止我们进入国际市场，采取了很多办法：一是：构筑技术壁垒二是：高举反倾销利剑三是：索要高额的专利使用费“运十”的悲剧二、提高我省自主创新能力的对策思路将全国31个地区的科技进步总体水平划分为六类（2004）：第一类：北京和上海（高于60%）第二类：天津和广东（高于50%）第三类：江苏、辽宁和浙江（高于全国平均水平41.51%）第四类：陕西、福建、山东、重庆、黑龙江、湖北、四川（高于33.33%）第五类：吉林、山西、湖南、海南、内蒙古、新疆、河北、安徽、广西、河南（第24位）、江西、甘肃、青海、贵州、云南、宁夏（高于25%）第六类：西藏二、提高我省自主创新能力的对策思路各地区综合科技进步水平指数提高百分点排序图（2003-2004）二、提高我省自主创新能力的对策思路(一)建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系1、以国内外市场为创新主战场2、突出企业的主体地位我国自主创新的发展道路：“计划本位——政府本位——科学家本位”发达国家自主创新的发展道路：“市场本位——企业本位——工程师本位”二、提高我省自主创新能力的对策思路(一)建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系3、组建企业联盟，形成产业链条20+2模式：20家软件企业+2家第三方机构二、提高我省自主创新能力的对策思路(一)建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系4、积极促进科技创新要素和其他社会生产要素的有机结合。一是实现科研院所和企业的结合二是实现区域间的技术合作三是实现军民结合二、提高我省自主创新能力的对策思路（二）大力提高原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力二、提高我省自主创新能力的对策思路（二）大力提高原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力“象棋中的‘车’是勇往直前的，‘马’是与日俱进的，‘炮’是跨越式跳动的。我们的企业要像车马炮一样，勇往直前，与日俱进，跨越发展。”——温家宝二、提高我省自主创新能力的对策思路（二）大力提高原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力我国企业引进技术的资金消化吸收技术的资金日韩企业100元8元100元500-800元二、提高我省自主创新能力的对策思路（三）大力实施支持企业自主创新的六大政策1、推进风险投资2、加强知识产权保护3、实行财政税收扶持政策中国中等发达国家世界500强企业科技投入占总产值比重1%强2%-3%5%-10%二、提高我省自主创新能力的对策思路（三）大力实施支持企业自主创新的六大政策1、推进风险投资2、加强知识产权保护3、实行财政税收扶持政策4、政府采购要向本国科技产品倾斜5、积极参与国家重大科技工程6、大力扶持中小企业的创新活动三、实施人才强省战略大力培养创新型人才运筹帷幄、决胜千里，我不如张良；筹集粮草、保证运输畅通，我不如萧何；挥师百万，战必胜、攻必取，我不如韩信。这三个人都是人才，我能够得到他们、起用他们，所以赢得胜利。而项羽虽有一个名叫范增的优秀人才，却不重用他，所以被我打败。——汉高祖刘邦三、实施人才强省战略大力培养创新型人才（一）树立人才资源是第一资源的观念，加强人力资源能力建设。攻克柏林以后，苏军拉走了德国工厂的设备、仪器；而美军则抢走了德国的科学家。三、实施人才强省战略大力培养创新型人才（一）树立人才资源是第一资源的观念，加强人力资源能力建设。人的能力体能生理和心理上的健全程度技能劳动技术的熟练程度智能创造性开发的创新程度为社会创造财富的能力三、实施人才强省战略大力培养创新型人才（二）坚持教育优先的发展战略，把人口压力转化为人才动力早在1989年，在青年人中，接受过高中教育的达到90%，而接受过高等教育的高达83%。兴办了一大批州立大学。三、实施人才强省战略大力培养创新型人才（三）留住人才，打赢人才争夺战由《世界经理人》、《国际电子商情》和《电子工程专辑》三家权威媒体联合针对我国电子行业工程师进行的网上调查显示：有30.33%的工程师在外资企业当中，有12.51%的工程师在合资企业当中。两项总和为42.84%。这项调查还显示，对出国工作有兴趣的工程师超过六成（63.67%）。三、实施人才强省战略大力培养创新型人才1、环境留人（三）留住人才，打赢人才争夺战2、事业留人3、用心留人3、积极培育人才市场，鼓励人才合理流动三、实施人才强省战略大力培养创新型人才（四）坚持党管人才的原则，管理好、使用好人才爱迪生贝尔爱因斯坦马克思和恩格斯1、实施人才培养工程，加强四支队伍建设2、深化干部人事制度改革，建立人才评价、选拔任用和激励保障机制欢迎大家提出宝贵意见！再见！